1樓：網友
甲方有以下問題：
1.求職者太多。
2.招聘企業相對少。
2.很多招聘企業是基於打廣告的目的。企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了乙個廣告平臺，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平臺乙個版面或者多半個版面來發布資訊，多半有這樣的可能性；
3.有些企業不是真實招聘，只是順便招人（他們選擇的包年服務，不招白不招，況且也可以做人才儲備。企業會在一些公共的招聘**和平臺釋出招聘資訊，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某乙個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場）
4.有些公司利用招聘**做人力資源方面的調查（比如某個了職位大多數求職者希望的薪水跟現行公司的薪酬制度是否相否）
5 、**為了擴充自己的頁面，把很多無效的資訊釋出出來或者重**布資訊。
對於乙方來說有以下問題：、
1.簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢。
2.對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求。
3.個人的條件與企業的要求有差距。
4.透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫。
2樓：網友
這個嘛，說也說不清楚，你自己試了就知道了。我在網上發了我的個人簡歷有都快半年了，公司看都只有幾家而已，我也不知道為什麼啊 ，所以網上找工作真的很難啊。朋友要出點力才比較好啊。
想要找工作，在招聘**上找的工作可靠嗎？為什麼？
3樓：網友
工作是很多人都需要經歷的乙個階段，然而乙份好的工作會帶給人非常愉悅的工作感受，同時也可以拿到一些比較高的薪資，但是如果找到乙份很差的工作，那麼就有可能會讓人感覺到疲憊，甚至說對生活都覺得沒有興趣。所以說找到乙份好工作是非常重要的，那麼如果想要找工作的話，在招聘**上找到工作可靠嗎？為什麼呢？
下面就和一起來了解一下吧。
認為在招聘**上的工作有一些非常可靠，但是也有一些非常不可靠，如何來辨別招聘**上的一些可靠工作呢？認為是需要從以下的幾個方面來進行辨別的。就比如說求職者可以先做一下自我的職業規劃和自我認知，瞭解一下自己的技能，並且對自己能夠取得的薪資作為乙個比較合理的預判，如果在招聘**上的一些工作工資非常的高，並且他公司的註冊地是在海外的話，這種情況下一般來說都是非常不可靠的，如果工資是在合理的範圍內，並且註冊地也是在國內的話，其實可以去公司實地考察一下，再判斷是否可靠。
在**上找工作時，需要做好自我的預判，同時也要做好工作和公司方面的一些調查，就比如說如果在**上發現一家公司正在招人，並且薪資待遇和自我能力都非常的匹配，這個時候其實是可以通過一些軟體來查詢一下該公司的註冊地，註冊資本以及營運風險等等，如果這些都沒有什麼太大的問題，就可以去投遞簡歷和hr詳聊，瞭解一下工作的基本內容，這樣的話其實就可以判斷是否可靠了。
總的來說，如果想要找工作，招聘**是乙個非常好的選擇，但是網路上的資訊魚龍混雜，是否可靠還需要去求職者根據實際情況來進行判斷。
4樓：王芳芳麼麼噠
特別靠譜。自己找工作的時候就是在網上找到的，現在的工作也是特別穩定的，網上找工作其實也是蠻靠譜的。
5樓：建慧學姐
不是很靠譜，很多人被騙到了其他國家，都是在網上找了工作，並且最後可能會付出血的代價和教訓。
6樓：金牛愛仕達
我我認為非常靠譜，這些企業都是經過招聘**篩選的，都是通過稽核的，所以比較靠譜。
為什麼現在很多人找工作都要求穩定的？
7樓：楚典雅
在當今社會，越來越多的人追求穩定的工作，原因可以歸納為以下7個方面，1. 經濟壓納沒橘力：當今社會，經濟形勢變化莫測，失業率時有波動。
穩定的工作能夠為個人提供穩定的收入**，降低失業風險，保障生活質量。
2. 職業發展：穩定的工作通常具有良好察租的職業發展前景。在穩定的工作環境中，員工可以獲得更多的培訓機會和晉公升空間，有助於實現個人職業目標和價值。
3. 家庭責任：現代社會中，很多人面臨著家庭責任的重擔，如撫養子女、照顧老人等。穩定的工作能夠提供相對穩定的經濟基礎，為家庭成員提供更好的生活保障。
4. 社會地位：在很多人心目中，穩定的工作具有較高的社會地位。穩定的工作常常與高學歷、專業能力等因素聯絡在一起，有助於提高個人在社會中的認同感和地位。
5. 心理安全感：追求穩定的工作往往能帶來心理上的安全感。穩定的工作環境和收入**使得人們對洞團未來生活有更好的預期，降低焦慮和不安全感。
6. 追求穩定生活：許多人希望擁有一種穩定的生活狀態，追求內心的平靜與安寧。穩定的工作能夠為人們提供這種穩定的生活條件，使他們能夠在工作之餘享受生活的樂趣。
7. 社會變遷：隨著社會的發展，人們對於穩定生活的追求愈發強烈。在這個快速變化的時代，穩定的工作成為了人們追求幸福生活的重要因素。
綜上所述，追求穩定的工作是現代人在經濟、職業、家庭、社會地位、心理安全感、生活質量和社會變遷等多方面因素共同作用下的一種選擇。在未來，追求穩定的工作仍將是人們關注的焦點。
什麼網找工作真實可靠
8樓：職場看我看我
boss直聘找工作真實可靠。
boss直聘是在全球範圍內首創網際網絡直聘模式的**招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦。2014年7月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、boss直聘和店長直聘三個品牌，致力於用科技解決職業領域問題。
boss直聘產品的核心是直聊+精準匹配，通過將**聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提公升溝通效率。同時，boss直聘採用推薦作為產品的技術選型，應用人工智慧、大資料等前沿技術，提高僱主與人才的匹配精準度。
boss直聘優勢：
1、技術路線。
boss直接放棄了比較傳統的職位搜尋模式，而選擇了點對點的智慧型匹配，有點類似於抖音的路線。這個路線的好處顯而易見，增加了職位匹配度與運營精準度。
2、收費模式。
傳統網際網絡招聘因為搞職位搜尋，第一收入就是靠廣告，第二是向使用者收費，因為你用了我的職位搜尋器，我就想著法地增加迫使你付費的機會。但職位搜尋器導致乙個大問題，因為大家都想去頭部牛企，而投簡歷是一件邊際成本幾乎為零的事情，多投乙份不需要耗你一秒鐘，所以海投是最優解。
網上怎麼找工作最可靠
9樓：令行行行
只要你不向那個公司交錢，怎麼會受騙呢？
我單位有幾個同事，就是看到網上招聘，用**聯絡，和那個招聘單位交談，他們說研究一下。後來讓去面試，結果被錄用。乙個去了廣西北海的電廠，乙個去了秦皇島一家公司。
你應聘時要注意釋出招聘單位的性質，行業，具體做什麼的？招聘什麼樣的人才。**單位固然多，但你只要不把自己的證件給他們寄去，也不給他們寄錢，你怕什麼呢？
當你去那個單位應聘時，要是實際情況的不是他們招聘時說的那樣，你可以不籤合同。只是花些路費。
還有在簽訂合同時一定要細心，看清楚條款，交什麼抵押金的單位就不要去了，他們是在騙人。
對於網上的招聘資訊一定要做分析，不能盲目。
現在大多數人都通過網路在找工作，我就是通過幾個招聘**投簡歷而找到工作的，我除了網路沒有用任何其他途徑。現在很多好公司都會有網路招聘這種方式。
我覺得，注意以下幾點就可以了。
第。一、在大型的招聘**上找，比如51job,zhaopin,chinahr，第。
二、網上投簡歷時看看公司的自我簡介，如果都沒有也就不用投了，規模肯定不怎麼樣。
第。二、不要相信天上掉餡餅得事情。
第。三、千萬不要相信第一次就用手機給你打**讓你去面試的人，一定要問清楚面試地點和聯絡**，如果害怕，最好在去之前，打一下**假裝問位址，確定沒有問題。
第。四、處處留心自己所處的環境。
最後就是，真正的招聘公司絕對不會以任何名義問應聘者要錢，也不要押自己的證。
10樓：匿名使用者
找工作別去趕集網、百姓網和58同程網上找工作那裡**太多了，要去正規的招聘**比如中華英才網、智聯招聘網，51前程無憂網。
11樓：倫凡
不一定可靠，主要是看你的甑別能力，千萬不能上當受騙。
12樓：你是個好人
可以去智聯，前程，魔方面面，這些找工作的平臺去看看。
現在網上找工作可靠嗎？
13樓：十指鎖緣
現在網上找工作是否可靠，這個沒有明確的結果：不過。
網上找工作也是尋找工作的一種方式，這點倒是好的；
不過在網上找的工作還是要實地去考察面試具體看看情況。
14樓：匿名使用者
自己判斷，我自己就在做單。
為什麼很多人找工作都要靠關係？好工作為什麼難找
從你的疑 問來說來，你很可能是自剛踏入社會的年輕人，剛剛開始著手找工作。對於你的疑問，也是廣大你年輕人曾面臨過的問題，職場如戰場，潛規則的確很多，不僅要拼能力還要拼關係。好工作的確難找，剛剛開始，誰又可能十足幸運就選中了一生中最適合自己的工作，你對好工作的認識又是如何的呢？工資高又輕鬆？從沒有這樣的...
為什麼現在很多人買房？為什麼很多人買房？
雖然沒有錢雖然生活壓力大，但是不買房不行啊，一個男人沒有房子怎麼娶老婆呢？為什麼很多人買房？1.為了有一個家。2.為了生活的穩定。3.希望奔波勞碌有一個地方可以安定下來。現在為什麼大部分人都想買房呢？你好，我們在面對買房的情況下，主要針對買房子在剛需的情況下才必須要去選擇，其實大家都不希望成為房奴，...
為什麼很多人都認為「頭胎」沒有「二胎」聰明呢？
其實這種說法是非常錯誤的，因為不管是第胎還是二胎，只要經過後天的教育培養的話。都可以變得很聰明，同時的話在胎教的時候也可以注重方法。因為有了對比，但是實際上孩子的聰明是受先天 後天和環境的影響的，基本上不會是絕對的。我覺得這是一種誤區，孩子不管是頭胎還是二胎，主要是靠母親當時懷孕時候的營養吧，當然了...