大專網路專業,工作兩年電力行業,學SAP哪個模組好?

2025-01-06 20:00:14 字數 4652 閱讀 6219

1樓:網友

建議選 fi 模組,因為哪個公司都會有。 買本書看,最重要的是自己多練習就可以了,不懂得在網上搜都能解決。

2樓:網友

我建議你做pm比較好。

電力行業sap

3樓:網友

國家電網實施的都差不多了,當然包括北京在內,二期馬上都要做完了。北京中電普華就負責這個實施,然後這個公司人手不夠,再外包很多顧問進來,比如浙江益合,四川啟明星,北京友強,上海科萊特,漢普,最強大的外部顧問都來自ac,你想進這行嗎?看網上中電普華還在招人,你可以試試看哦。

學網路的本科生想在大連sap找份工作,求點意見,謝謝。

4樓:網友

面試前,要儘可能對sap進行了解,到他的官網去看,看sap的業務範圍,將來的發展方向……(要讓人感受得出,你對sap很感興趣,你很願意去了解sap,並且將來想從事和sap相關的工作)

還有要確定你去應聘的職位,然後對症下藥,這點很重要。

不同的職位,對人能力的要求是不一樣的。

面試的時候,其實就是第一印象,第一印象好,你的贏面就會大增。

禮貌性的問題,樓上的已經非常好了。

相信按照他說的去做,會給用人單位乙個很好的印象。

不過,說一點:讓你等通知,不是不錄用你的意思,乙個月之內的等待,在像sap這樣的公司是正常的,一般為兩星期左右)。

最後,祝你能進入sap工作!

5樓:【挽伱的右手

第一,禮貌。要註明:應聘某某職位。直奔主題,不要說無關的話,打**要使用敬語,語氣平和。

第二,直接找負責招聘的人。防止有的網管收銀嫌麻煩,直接說不招人了。

第三,**中確認一些重點事項,大致的薪水,工作時間,押金等等,以免空跑。

面試。1、禮貌,禮貌,還是禮貌。注意穿著,談吐。穿著整齊、乾淨,談吐溫和有禮。

2、預約,一定要提前預約,如果你是提前幾天預約的,最好在出發前再打**確認一次。

3、守時。約定的時間,一定要準時到,可以提前十幾分鍾。但是不要提前太早,對方可能有其他的安排。

4、 實話實說。自己的經驗和能力要如實說,不要說大話,很容易被看出來的。就算矇混過關了,但是上班後因為能力不夠耽誤了事情,被扣了工資,不要到處抱怨。

會什麼就是會什麼,不會的,可以告訴對方,我沒接觸過這個,我一定儘快掌握。

5、符合身份。如果是應聘網管、服務員,要強調自己勤快肯幹好學;如果是應聘收銀員,要強調自己細心可靠善於和顧客溝通;如果應聘技術,要強調自己有豐富的處理經驗。

5、等,還是不等?自己判斷吧。我的意見是,如果對方有正當的事情在忙,等是可以接受的。如果對方在閒著聊天或者打遊戲,那還是走吧。

6、要有心理準備。如果對方看到你之後,說回去等通知吧,或者說招滿了,這多半是認為你不太合適,等通知的意思就是80%不要你,要有心理準備,趕快找下一家,別真的傻傻等著。

差不多就這麼些了!

6樓:錦繡

沒明白你什麼意思。。sap也不一定有多好,沒專案經驗很難進的。

sap顧問是什麼工作?

7樓:科易網

sap顧問工作的內容主要有以下這些:

與部門業務經營者一起完成營業管理系統sap的提案;

協助客戶進行系統構築;

運用sap技能解決sap系統使用者的疑難問題;

執行相關業務的sap系統操作,可以獨立承擔sap系統實施任務;

優化與sap系統相關的業務流程;

負責sap系統關鍵使用者的業務培訓;

負責sap系統的日常業務維護等等。

sap顧問,按照工作內容可以分為技術顧問和業務顧問(諮詢顧問/模組顧問);而技術顧問中又分為abap顧問和basis顧問;業務顧問就按照模組分為sd顧問,mm顧問,hr顧問,fico顧問等等;如果按照所屬關係可以分為內部顧問和外部顧問、自由顧問。

sap bw外部顧問幫助企業使用者分析報表需求,綜合報表要求建立資料模型,建模的概念是需要去抽取資料的,這個資料需要從sap的各個模組中來,這個是技術問題,很好實現,主要是從伺服器上或是模組中抽,在教育中心的學習裡能得到系統的鍛鍊。 其實建模另外除了技術上,最關鍵的還是,對於業務和需求建立什麼樣的模型的分析,比如說模型中需要哪些欄位,這些欄位有沒有對應的模組或是資料來源之類,以及這些欄位進行什麼樣子的傳輸規則(比如加減乘除等運算)來滿足業務需求。

sap bw自由顧問和sap bw外部顧問工作內容差不多,主要也是做建模的工作,不過更側重於和企業管理層的業務需求交流和分析方面的工作。

8樓:boris小胖

首先說的培訓是很貴的哈,所以一定要三思而後行啊,至於就業,不是做了就一定能做好的,我不想給你什麼建議,所以我只想告訴你一些sap行業的真實情況,呵呵。

1、sap的行業和普通的行業是不一樣的,為什麼說市面上sap的實施顧問這麼值錢就是因為這個行業是無法速成的,不止要懂得系統,還要懂業務,這樣才能根據業務情況對sap系統做不同的配置,所以乙個成熟的實施工程師,至少需要三年的企業內業務工作才能對乙個模組比較清楚,而abap開發相對來說是不用這麼久的。

2、abap開發想轉sap流程實施可以說非常難,我已經見過兩個做abap開發的想轉流程顧問沒有成功,原因很簡單,不懂業務,但年紀大了別人也不願意做新手了,abap的開發和普通開發其實差異不是太大,開發青春飯這個說法相信不要我跟你解釋了。

3、說實話我覺得實施顧問就是技術人員,所以不要把sap的工作看的太淺顯,這是乙個深不見底的行業,能夠精通的,可以說屈指可數。

4、sap顧問不穩定,但就是因為不穩定才值錢,在企業內部做,你是系統的實施工程師,你走了要再招乙個頂替,幾乎無可能,那你工資加薪難道無望?從行業潛規則來說,做完sap系統的公司,一般內部it人員都會工資漲一級,不然豈不是讓別人跳槽?而在外部實施公司做,做得越久越值錢,在哪個顧問公司不是做呢?

掌握的技能越多,越調越高的可能性就越大。

5、總的來說,還是歡迎你成為一名sap從業者,不過如果你沒有耐心,那麼這個行業你是無法做到最好的,無論是開發還是實施,都不要想得如請客吃飯那麼簡單,技術、能力、業務、口才各個方面的提公升,才是你晉公升的關鍵。

9樓:網友

sap是erp軟體的一種。sap顧問通常是指sap實施顧問。由於sap公司只提供sap軟體,並不負責sap軟體的投放使用,所以企業購買sap軟體後,還需要請專業的諮詢公司的實施顧問來負責sap軟體的實施。

sap實施顧問的工作具體的有如:調研業務流程現狀、編制業務藍圖、實施sap系統(系統配置及二次開發)、培訓終端使用者、支援系統上線及系統上線投入使用後的執行維護等。

舉個通俗的例子,就好像有某家公司銷售給客戶一臺裝置,但這家公司並不負責安裝除錯和使用者培訓,客戶就要單獨請專業的服務公司來提供上門安裝除錯和培訓的工作。sap諮詢顧問,就是去上門安裝除錯和培訓使用者的人員。

10樓:it培訓

一般說的sap顧問是模組實施顧問。

sap中模組特別多,sd,pp,fi,co,hr,qm,pm,bw,mm,basis,abap等等。通常鑑於乙個人的精力有限,所以一般乙個顧問只會精通乙個模組,瞭解其他模組。通常做的是幫企業實施sap系統,根據業務場景配置系統,培訓終端使用者。

另一種顧問就是技術顧問。

還有sap售前顧問,銷售顧問等等。

11樓:匿名使用者

指導關鍵使用者完成專案的上線工作。包括以下過程:調研業務流程現狀、業務藍圖設計、資料清理,系統開發、終端使用者培訓eut、上線資料切換mtp,上線後系統運維pps

12樓:網友

這要具體看你選擇哪個模組了,模組不同工作內容也不一樣。

總的來說,如果是內部顧問主要是對內部流程的維護和增強。外部顧問的話就多了增強,上系統,系統公升級等等。

sap basis 和 sap 中各個模組顧問 差別在那? sap basis 和 sap 運維顧問 負責的工作應該差不多吧?請求高

13樓:匿名使用者

不一樣,basis主要是做技術,根據甲方使用者數量來確認硬體伺服器的配置,硬體到位後進行軟體安裝,根據業務顧問的要求進行軟體補丁安裝,測試伺服器,拷貝clint,進行許可權方案設計,進行配置傳輸等工作。sap模組顧問是從事藍圖設計、系統配置、使用者培訓等等工作,工作內容和性質不一樣的。

運維也是一樣,有本質的區別。

14樓:網友

basis主要配置伺服器,看能不能適應企業未來資料的存放,業務吞吐量,還有許可權的確認。

15樓:

basic是sap中技術工種,比如伺服器配置、資料庫配置等等。

16樓:

basis偏向技術,對資料庫等方面要求較高;業務顧問涉及配置、流程等。

有沒有做過電力行業sap實施的?

17樓:納蘭軍團2團

電力行業的pm其實很簡單了,沒有什麼實際的東西,也不會使用很多東西,不過ibm在電力行業做 的的確太爛了,呵呵 檢視原帖》

有哪些sap培訓機構?通過培訓,學完了能找到sap相關的工作嗎

18樓:匿名使用者

sap官方的人才優選計劃應該是最靠譜的。

19樓:erp那些事

一些相關的培訓機構都有啊。。

他們打的就是包就業的旗號。。

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