1樓：網友
武漢qx通訊，後來改名了。巨牛逼的公司，拖欠幾個月工資招呼都不打，員工去問，乙個說法都不給，就是一臉老子就不給、你愛咋咋滴的表情。先說說這公司業務，給烽火通訊做外包的（敲黑板，劃重點，千！
萬！不！要！
做！外！包！，派遣員工瘋狂出差，瘋狂到什麼程度，一年到頭除了法定節假日基本不回家。好不容易回來一趟，家鄉的霧霾都還沒品嚐出味道就又得出發。我們qx的出差標準只有烽火本部人的一半不到，卻經常要住在乙個酒店，因為要一起工作。
尼瑪人家一天250的標準，我們104。不夠怎麼辦？要麼遇到人好的幫忙給補貼點，要麼自己補。
是的，你沒看錯，我們是在倒貼錢上班。
2樓：猴89058噬市
某個跨國非金屬礦深加工公司。自兩年前開始讓臺灣團隊管理中國區，然後見識了臺灣人將乙個生機勃勃的公司搞得烏煙瘴氣。因此乙個公司的好壞，如果是乙個制度健全的公司，那麼每個人的行為是受約束的，即使更換管理層，至少不會變得很壞。
乙個制度不健全的公司，那麼他的結果只能是這家老牌歐洲公司中國區的情況了。臺灣人的印象，在過去的兩年裡真的變的很壞，雖然我總提醒自己人要分別對待，總是有好有壞。他們大部分都是帶著莫名其妙的優越感，男人說著娘娘腔，問著奇怪的問題，讓人不知所以。
3樓：阿建侃社會
我們公司是乙個二十人左右的小公司，公司領導整體不來辦公司，公司裡面亂的不能看，抽菸喝酒都在辦公司，搞得烏煙瘴氣，真的是很垃圾，估計用不了多久就關門。
4樓：百變小卷卷
乙個小型連鎖便利店企業，前年夏天被忽悠的準備籌劃做o2o平臺。一年前辭職。到現在，公司堅持了兩年多，扛不住了。
在裡面呆了一年，多多少少也瞭解老闆的人品，比如面對員工人前笑臉人後開除，每次開會必須要把辭職的那些人提出來罵一頓，給已經辭職的員工暗地使絆子挖坑，拖欠**商貨款、拖欠開發團隊專案款這種事情，多的不能再多了。前陣子和這個公司的前同事吃飯，聽到一件重新整理三觀的事情：老闆缺錢，強制要求公司每個人辦理高額信用卡，然後老闆拿著這些信用卡去刷卡頂賬。
5樓：全能解答老師
快遞公司，最不好，工作時間長，休息時間短，工資不好，盡幹一些累活，還有就是組長還要看，休息一下還要扣工資。
6樓：汽車小靈童
保安公司。一天天就是在**待著。小區裡面的人還經常過來問我們問題。可是我們也不知道啊。
7樓：王倩
我們以前的單位。每天都要用電腦做大量資料，但是電腦……是將近十年的的老古董，開啟個word都需要五分鐘，經常資料打到一半忽然宕機忽然卡住不動……跟領導提換電腦，那是不可能的，提了一百次，最後給我們組的組長換了一臺二手主機，比之前的主機好一點，開啟個word大概需要4分鐘吧，至於我們那些組員的電腦，那是根本不可能換的。後來我的電腦壞了，像領導申請，答覆我說：
可以跟組長用一臺電腦，分時間段，我在休息的時間用，呵呵噠。最後實在沒法子，把自己的筆記本帶來用，領導在會議上不點名表揚了我的精神，希望大家學習一下。
最後炒了前單位。
8樓：神樓櫻葉飄組
一家培訓機構。老闆是80後。大我和同事不過四五歲。
去年9月，在那兒已經幹了兩年的同事因家中有事跟老闆辭職，老闆答應了。同事還是有心的，辭職後去行政中心問了問自己的社保情況。結果被告知根本沒有交任何社保！
同事傻眼，質問老闆。同事：說好的工作半年後交社保，行政中心的人說你沒給我交？
老闆：你問財務。同事：
去你妹的財務，工資一直都是你自己算自己發的，你就是財務。老闆：我對對賬……哦，財務忘了交了。
9樓：以心
中天建設！！！必須是這個垃圾公司！
公司做的大，就下面的人承包，掛乙個名頭，其實相當於乙個皮包公司吧。
發工資好像你找他借錢一樣。
10樓：努力一天是兩天
五險一金：招聘**上寫著五險一金，面試時候說暫時沒有一金，說入職就五險說自己是正規公司；結果到幾個月後到我離職都沒有（因上事及後續一些事情提辭職了），找老闆說，對方不知道是真是假在我面前給財務**說「不是入職就有五險嗎，誰說的轉正後才有」，全公司都是轉正後才補繳五險，真是個戲精。
11樓：熙熙
利用薪酬制度或者其他方式剝削我們倖幸苦苦的勞動，空有一身功夫，加班熬夜，倖幸苦苦，到頭來拿到手的錢卻怎麼也對不起自己的付出。
12樓：閒雅且溫柔丶小白楊
話說回來，公司應該有個什麼營業執照吧。當時都沒有看過。像我這種從沒有去過遠門打工的人，其實也從來沒有在意過，因為這間公司提醒了我。一般來說求職者都不會以不好意。
13樓：名
我第一次去到深圳這間公司裡，有種想回家的感覺。那規模實在與我的前任，到我的前前任，都無得比的心裡落差。解說下下辦公室規模，不到十平公尺的租務辦公室，放三張桌子之後，再也放不下了。
你經歷過最垃圾的公司是什麼樣子？
14樓：天天之蟲
經歷過最垃圾的公司應該是經常叫員工，加班又不給加班費，經常還灌心靈雞湯，而且還拖欠工資。
15樓：匆匆那年
經歷過最垃圾的公司就是幹了半年後盡然連第乙個月的工資都發不出來！
16樓：超級創意
垃圾公司一般特徵，經常打雞血，然後給你一畝拆堆勵志的東西談拿。
沒事兒就開會，然後畫大餅。
妄想顛覆行業，其實還沒有實質入行。
考勤嚴格，工資單迅侍棗薄。要求苛刻，待遇很差。
天天講未來，連當下都過不了。
17樓：網友
那是一家醫藥公司，是二鬼子開的。懲罰制度很罩螞多，每次進出門都有刷卡，衣著有很多要求，會很多，每次都要罰款。沒有獎勵。
經常加班，當液培然是沒有錢的。最奇葩的是每個月物埋埋扣一部分工資，說到年終發獎金。
18樓：home我的家鄉啊
假期少，加掘局轎班多。
垃圾公司，連最基本的休息日都無法保障。雙休變成單休，甚至乙個月下來根本一天都沒判肆有。當然臘褲，如果有加班費，那也就還行。
19樓：love愛love愛
銷售保健品的客服，就給你一篇稿子，裡面的內容誇大其詞，需要花言巧語，良心發現幹了不到乙個月就辭了。
20樓：叄追劇
最垃圾的是天天加班，包吃住乙個月三百零錢，說過年付全部工資。
21樓：馬邵天痕
最垃圾的就是啥也提供不了的，但還是經常加班的那種。
22樓：冷江小多
無假期加班多工資少老闆人非常不好。
23樓：遠辰
公司擺爛，員工摸魚。
垃圾公司都有哪些問題？
24樓：慕戎戎
垃圾是失去使用價薯襲值、 無法利用的廢棄空手咐物品，是物質迴圈的重要環節。是不被需要或無用的固鬥純體、流體物質。
你遇到過最垃圾的公司是什麼樣的？
25樓：奔波的勞碌
一、公司經常讓無效加班，因為我之前屬於教培教師類工作，部分部門業績沒達標時候，即使培悄我們沒課沒有工作任務領導也讓到公司無效加班，真的無語，就純純想體罰我們。
還會讓在下班之後或者上班之前組織開會。
二、休息日讓員工自費組織團建，還要求全員必須參加。是不是特離譜！周扒皮來了都沒這麼摳的。
一方面想定期組織團建來增強團隊凝聚力，一方面還不想浪費工作日時間，還不想出經費。飢飢。
真的是我自己花錢，在休息日，和一群我不想見到的人一起玩我不喜歡的遊戲！
三、會分開給我們不能勝任的工作，不是屬於工作範圍的工作， 比如讓我們負責報表繪製，負責跟家長溝通續費等等。
乙方也會提出很多不合理需求 ，遇到乙個家長，在老師課表沒有空餘的情況下，仍然要求按照自己所要時間點，讓該老師進行授課。無論如何不接受更換時間點和授課講師。
工作中遇到不合理的需求也很正常，也很常見。但是我們自己心中要有乙個底線，不允許他人踏破的底線。
時刻謹記一句話，我們是來公司賺錢的，不是來奉獻的。
做好摸魚的心態，這樣我們才能夠以配肢渣更好的心態對待工作中不公平的現象。
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