1樓：雲南萬通汽車學校
在職場中學會和別人說話。那麼在一起交流就會很開心，尤其是領導之間，有可能就會得到重視。
2樓：稅家連清舒
當我們踏上職場的時候，家人，還有學長們總是會告誡我們在職場一定要會說話。但是，怎樣才算是會說話，卻並不是一件簡單的事情了。
乙個人學會說話時必須同時學會聽話，這兩個結合起來才叫會說話。
會說話要先具備沒有偏頗的思想和耐心的態度。說話是為了交流，不是乙個人的事情，別人問多少事，或表達思想時我們都要有耐心，而且不會覺得對方幼稚或無知。別人用簡單方式問，我用簡單方式答；別人用複雜方式問，我用複雜方式答。
說話是為了表達我們內心的思想，而不是要找出別人的缺點，所以說話不要帶出別人的缺點，這就好像去捅別人的眼睛，不會有什麼好的效果。
有時候你並不需要講很多道理，只要耐心的去聽，就是乙個理解、接受、贊同別人的態度。別人有時候並不需要聽什麼大道理，只要你會聽就可以了。
說話太多會導致我們的話沒有分量。說話太多會使這個人把一些主意和想法在沒有必要的場合和不關鍵的地方隨便就說出來了，這常常使說話變成了一種炫耀，這就使你的話沒有力量。所以要知道什麼時候該說，什麼時候不該說。
不要讓自己的話成了貼在廁所邊的字畫，顯得不值錢。
說謊會使我們的話大打折扣，剛開始只是因為不說謊不行，但你沒有警覺，結果養成了習慣，以後有沒有必要都說謊，形成了慣性。但旁觀者清，人家看到你的這種方式，就會認為你的話甚至你這個人不靠譜。有些時候我們給別人提一些好的建議，但要看說話的時機，要注意用對方接受得了的方式。
聽到各種流言，我們要像法官一樣不要絕對化，要知道對方從他的角度看這個人和事就會那麼看那麼想。我們像法官一樣去聽，因為我們的耳朵長在外面，人們的嘴長在前面，我們去客觀的聽，從不同的角度去聽。
如果你知道真相，不一定要去辯護，因為說出真相，如果對方不接受，你的解釋並不能改變對方的看法，還可能形成新的隔閡和誤會，要知道人和人本來就是不同的，有的人本來就是易誤會別人的。
爭論只有在兩個人的都夠好是才能使雙方都獲得啟發，如果是完全僵硬的爭論就成了為保全面子而爭，沒有什麼意義。
在職場上，你會如何與乙個總是學別人說話的人相處？
3樓：越南子柒
在職場上，你會如何與乙個總是學別人說話的人相處？
世界上的事物千差萬別，職場上也是如此。每個人都有不同的差異。主要區別在於，每個人的個性不同，性格上有不同的特點，面對不同的個體，以正確的方式對待。
如果想和性格不同的人相處，就要找到共同點，保持差異。人與人之間有差異。這是不以人的意志為轉移的。
必須承認這種差異是不可避免的。不必在意這種差異。甚至不需要放在心上。
你就是你。我就是他。他就是那個人。
不要試圖改變別人。人與人之間不可能完全一樣。如果想在工作中相處，就要找到共同點。
要想和性格不同的人好好相處，就要理解尊重。因為世界不同，所以很棒。即使人與人之間有差異，這也不是無視對方的理由。
必須互相尊重。這是與任何人相處的基本前提。對於別人的生活習慣、民族習慣、性格特點，不能慢慢對待或取笑，不尊重別人就是不尊重自己。
想和性格不同的人相處，必須取優點取缺點。查克有所長，英吋短，所有性格的人都有優點和缺點，內向的誠實小心謹慎，有耐力。外向型活潑開朗，但有時會馬馬虎虎，所以這兩種性格必須互相學習，取長補短，才能各得其所。
要和性格不同的人相處，就要團結起來。乙個工作場所不同，另乙個職位對人的素質要求不同。例如，做研究的職位需要人能勝任，有刻苦的研究精神，管理人事紀律的職務需要人能丟面子，有認真的態度，負責辦公室的職務需要良好的聯絡，圓滑的靈活意識。
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4樓：生活百典
我會寬容待人，不和他計較，努力做好自己，提高自己，使自己變得更加優秀，讓別人無法模仿。
5樓：魚與魚塘
我會盡量遠離他，因為和這樣的人相處並不能夠給自己帶來很多好處。
6樓：巨蟹阿斯頓
在職場上，和這樣的人相處是比較困難的，需要找到乙個平衡的支點，讓自己不會那麼難受，就能和諧相處。
7樓：阿樂秋季雨
我不會的，因為我覺得這樣的人非常的討厭，而且這樣的人沒有一丁點的創新還不自知。
在職場上，你會如何與乙個總是學別人說話的人相處？為什麼呢？
8樓：亦心麗
職場怎會一帆風順，被別人套路再正常不過了，特別是小白，有人說職場如戰場。如果你當它是乙個套路的話，那麼它就僅僅只是乙個套路了。套路並不可怕，可怕的是，一直**，卻不自知。
我的前搭檔就是這樣的乙個人，說自己患有抑鬱症，然後老是說想弄死誰的狠話。給我日常工作的檔案時，總是故意挖坑讓我不自覺犯錯。跟她打交道要打起十二分的精神，和領導相處的很好，會在領導面前說我的不好，讓領導針對我，教育我。
真的很崩潰巨集段，每天都不想去上班。
職場中孫絕伏不要以朋友的關係代替同事關係。血的教訓。買個教訓吧，同事就是同事，永遠不要以朋友相待。
繼續與她和平相處，但是要開始有意識地和她保持距離，她組的局，能不去儘量不去，她拜託幫忙的事，能不幫儘量不幫。
你要明白，職場是個很殘酷的地方，優勝劣汰是職場最基本的法則，因此，熟悉職場規則的人都懂得借別人之力去達到自己的目的，從而儘可能儲存自己的實力來應對各種未知的變數則攜。
職場其實是個小江湖，劃分出各種勢力派系，初入職場的新人很容易因為和同事走得太近，而被別人當作是戰隊的表現，然後受到其他人的聯手打壓或欺負，而且，職場上的感情有時候並不如表面看起來的那麼牢靠，因此與同事保持好距離，是一種明哲保身的做法。
看看她是不是心機的人，少來往，若是小調侃，小毛病之類的，看看她的另一面，對你是好的嗎，在你真的遇到困難時幫助你的則跟她說說，主要還是看你對她什麼態度。職場上很多人都是這樣的，同事之間相處真的很難很難，先防範吧，平時注意收集他的罪證。
9樓：黎昕科普知識小屋
對於學別人說話的人相處的話，我會盡量少和他說話，陵改並且我也要告訴他的這種壞習慣，我之所以這樣衫慎會尺塌判和他相處就是因為我受不了。
10樓：happy薛醜醜
我和這種人相處會是泛泛雹帆之交，不會經常和這個人在一起玩，因為源橡雹這樣的人確如段實是乙個非常陰險的人，很有心機。
11樓：無能為力大蒜
我覺得與這樣的人我會盡量遠離，工作上的事情我也會盡量少說，因為這樣的人讓人特別的不舒服。
在職場中怎樣學會說話？
12樓：帳號已登出
職場中學會這10種說話方式，公升職加薪更快：1、上司交辦的事說：好，我現在就去辦。
這樣說話，給人感覺你做事利索靠譜。2、碰到不好的訊息時說：我們似乎碰到一些情況……這樣說話，給人感覺沉穩不亂。
3、開會時別人說出觀點時說：xx的主意真不錯！這樣說話給人感覺你能欣賞他人，富有團隊精神。
4、如果問你問題你不確定時說：請容我再認真地想一想，我*點前答覆您好嗎？這樣說話給人感覺你不輕率行事，而是個三思而後行的人。
當然，要記得按時給出答覆。5、請同事幫忙時說：這事沒有你真不行啊！
這樣說話，同事聽了也高興，為了不負自己專業的形象，通常是不會拒6、面對你沒有把握的事說：我可以挑戰一下。這樣說話，給人的感覺，你敢於擔當，有挑戰精神，下次重任依然是7、當給你的工作量很大時說：
我手頭上的工作排序是這樣的……這樣說，首先讓領導知道你的工作量大，也知道你做事有條理，如果不是非你不可，可以交給他人來做。8、當你犯錯時說：這是我的錯，不過幸好……這樣說話，讓人感覺你有責任感，犯錯誤在所難免，推卸責任只會使你錯上加錯。
不過，承認過失也有訣竅，也要儘量淡化錯誤的影響9、打破冷場的話題說：我很想知道您對這件事的看法……這樣說話，可以打破冷場，也是你贏得上司青睞的好機會，給他感覺你謙虛好學。10、面對批評說：
謝謝您告訴我，我會仔細考慮您的建議。這樣說話，不會讓人覺得你傲氣，更容易博取上司的信任。
13樓：菜籃子
一、同事間聊天時，要注意傾聽。
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
二、自己要調整心態，別先入為主地認為和同事無話可聊。
在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。
三、千萬別聊同事的隱 私，少談本單位的事情。
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私 隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
四、常常微笑，和對方有眼神交流。
俗話說的好：「抬手不打笑臉人」，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
五、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎。
如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、**……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。
六、對待公升遷、功 利，要保持平常心，不要嫉妒。
許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當「利」不讓。或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，說風 涼 話。這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待公升遷、功利要時刻保持一顆平常心。
14樓：冒泡
1.少板著臉，多帶笑容。
不論是工作還是生活，誰都想開心度過。總板著臉的人，雖然不是多麼的招人討厭，但一定不招人喜歡。職場上的溝通目的，就是為了更加愉快更加高效的完成工作，如果板著臉溝通，就很難達到愉快的效果，不開心，工作情緒也很難高漲，更別提高效率的工作了。
所以，日常溝通還是多帶點笑容，少板著臉的好。
2.尊重他人是溝通的前提。
不管對方是怎麼樣的乙個人，你與他進行溝通的時候都要保持必要的尊重，這是進行乙個良好的溝通的前提，只有讓對方感受到了這份尊重，你們的溝通才會具有實質的意義。
3.音量別高，語速別快。
音量過高容易引起聽眾不適；音量太低聽眾獲取資訊困難；語速太快，聽眾聽過即忘，很難理解和識記。這都不是您想要的效果對吧？所以，講話的時候，聲音方面也該有所注意。
4.內容不要太過直白。
說話應該簡潔明瞭，但不要太過直白。話說的太直白，就容易傷人。說話的技巧非常多，而選擇怎麼說，帶來的效果則是大不相同。
同樣的一句話，說的好了會讓對方更容易接受。所以，說的時候要多考慮一下，儘量不要把話說得太直白，那樣可能會給自己增添不必要的煩惱。
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