1樓：談社保聊社科
修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒佈，頒佈之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲。
2028年 51歲。
2032年 52歲 56歲。
2036年 53歲。
2040年 54歲 57歲。
2044年 55歲。
2048年 56歲 58歲。
2052年 57歲。
2056年 58歲 59歲。
2060年 59歲。
2064年 60歲 60歲。
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
參照：2016年，102家央企利潤總額萬億元，10%就有1200億元。）
a:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著**管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
b:各地當年度財政資金有結餘的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
c:稅收資金每年劃撥社保**遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不要高於這個上限)。
2樓：深藍保科普
多少歲退休？延遲退休有什麼影響？對哪些人影響最大？看**你就知道了！我是深藍保，專注保險測評！關注深藍保，教你買保險不採坑~
延遲退休年齡有哪些影響
3樓：劉偉長
簡單來看，年齡意味著一部分本可以提供給年輕人的崗位將被佔用，或使嚴峻的年輕人就業形勢更趨惡化，即所謂的「崗位佔用效應」。然而，是否應當進行延遲退休年齡改革以及如何改革，必須建立在對改革利弊得失全面而理性思考的基礎上。知廳咐實際上，延遲退休年齡對年輕人就業不僅具有崗位佔用效應，還存在一種「崗位創造效應」。
我國現已成為了世界上社會保險繳費率最高的國家之一，因需而被推高的勞動力成本已開始對就業率產生顯著的負面影響。從省級層面來看，各地繳費率和登記失業率開始呈現出明顯的正相關關係。在延遲後，由於在職者增加，待遇領取者減少，維持**收支平衡所必需的繳費率水平可以在原先基礎上大幅下降。
繳費率的下降意味著企業勞動力成本的減輕和對勞動力需求的增加，因而也將創造出一部分崗位。《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》建立更加公平可持續的社會保障制度。完善個人賬戶制度，健全多繳搭純多得激勵機制，確保參保人權益。
完善社會保險關係化轉移接續政策，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。研究制定伏粗漸進式延遲退休年齡政策，積極應對人口老齡化，加快建立社會養老服務體系和發展老年服務產業。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
如果延遲退休真的來了，哪些人受到的影響最大？
4樓：白露飲塵霜
現如今很多人都在關心延遲退休的相關問題，如果按照《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出的要求，2020年應當是最後的期限。
哪些群體是受延遲退休影響的呢？
之前有乙個方案，即女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年，男女均65歲退休。按照這個方案，我們假定2020年出臺政策，2025年落地實施的話，那麼將會是以下四個群體將受影響：
第一類到2025年，小於等於60歲男性（1965年以及以後出生的男性）；
第二類到2025年，小於等於50歲女性工人（1975年以及以後出生的女性）；
第三類到2025年，小於等於55歲女性幹部（1970年以及以後出生的人）；
第四類90後年輕人（1990年以及以後出生的人）。
如果照延遲退休方案落實下來對於60後、70後和80後的影響是最大的。
延遲退休影響有哪些呢？
從減輕社會負擔角度考慮延遲退休的話，能早點退休也就相當於從另乙個層面解決社會高齡人員的家庭養老問題，進而減輕社會負擔。而有些事業單位人員，如果能延遲退休，他們就可以拿到更高的養老金。
但是對於處在生產一線的體力勞動者而言，隨著年齡一天天的增長，體力一年不如一年，在工作剛上感覺力不從心，由於長期在一線工作，有的退休前身體患上了一些職業病症，希望能夠早點退休，休養身體。
以及一些靈活就業人員，由於沒有穩定的地方工作，本來交夠15年社保就不繼續繳納了，但如果延遲退休則意味著社保要多交幾年，養老金少領幾年，會使他們生活更拮据。
但是具體的退休標準還是要根據現行的規定為準的，大家不必太擔心延遲退休，此前已經有相關的專業人員表示了延遲退休年齡涉及到群眾的切身利益。所以相信官方一定會慎重行事的。
延遲退休年齡是否有意義？
5樓：
如果可以延遲退休和提前退休，我們都可以自由的去選擇，那麼你會怎麼選擇呢？當然這只是乙個假設性的問題，當時未來在執行延遲退休的過程中，我們能夠得到的確切訊息是，漸進式的法定延遲退休年齡。但至於能不能夠自由的選擇，不同的法定延遲退休年齡，尚且來講是不得而知的。
所以說這只是乙個假設的條件。但是即便這是乙個假設的條件，我認為很多人心中都是有自己的答案。就拿我個人來舉例說明，如果是我的話，我肯定會優先的選擇提前退休。
可能有的人又想了提前退休，意味著你的這個累計繳費年限會變少，那孝桐麼將來的初始養老金待遇水平也會降低。但是我們不要忘了提前退休，能夠給我們提前享受到退休養老金的待遇，哪怕你提早一年退休。假設你洞慎殲每個月的養老金是3000塊錢，那麼提前一年退休，你是不是就可以多領取36,000塊錢的養老金待遇？
而且提前一年退休，也能夠給我們提前一年迎來養老金的調整，所以這都是自己的優勢。
我們今天絕對不能夠說50歲的女性，獲得的養老金待遇總額，就一定會比55歲的女性，獲得養老金待遇總額低。雖然說5歲的女性相對於55歲的女性，她可能提前了5年退休，並同時自己的累計繳費年限也少了5年的時間。但是他至少是可以提前5年享受到養老金，同時也可以提前5年去享受到養老金的增長。
也許經歷了5年養老金的增長以後，所達到的養老金的這樣的乙個高度，和55歲正常退休的人群是完全一致的，沒有區別。所以說提前退休，從社保角度來看是非常具有優勢的。
但畢竟退休年齡是法定的，任何人其實就目前來看確實是不能夠自由的選擇。男性的正常法定退休年齡一律是60週歲，除非自己具有特殊情形，女性的正常法定退休年齡大部分人群是55週歲。少納衝部分的女性是50週歲，所以說只有達到正常法定退休年齡之後，並且具備社保的累計繳費年限，在15週年以上才能夠去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。
可能將來在執行延遲退休的過程中，能夠自由選擇的是延遲以後的年限，我們可以適當的自由選擇。但應當來講，絕對不會是現行法定退休年齡之前能夠自由選擇退休年齡。如果是這樣的話，那麼很顯然跟延遲退休是不相符的，所以說也是不可能的事情。
所以我們個人，更多的人也許傾向於提前的自由退休。但是也有一部分人他可能更加傾向於延遲退休，總而言之如果能夠自由的選擇，就能夠一定程度上促使更多的人，去願意接受這個所謂的延遲退休。這是沒有問題的。
6樓：五百打土豆
如果社會出現老齡化的情況，那麼必然會延遲退休年齡，這樣才能保證有足夠的退休金髮放。
延遲退休訊息 退休年齡推遲到多少歲
延遲退休辦法還沒有出臺。2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在 新聞辦公室就業和社會保障問題新聞釋出會上講，漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程式報經批准後才能向社會廣泛徵求意見 今年肯定會拿出方案 五年後漸進式實施。按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公佈方案徵求意見，202...
2025年延遲退休方案弱勢群體年齡多少歲
現在還沒有具體政策。預計草案2016年10月前後公開徵求意見並修改。2017年推出，2022年之後才實施。反對一步到位 65歲 反對一刀切。建議1 2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。2022年 原50歲 原55歲 2026年 51歲 2030年 52歲 5...
請問廳級幹部多少歲退休啊，女廳級幹部退休年齡多少歲
廳級幹部退休年齡原則上為60歲，男女幹部相同 不同崗位上的廳級幹部退休年齡略有差別 正廳級幹部 地市級幹部 部委各司正職幹部 如 各部委下屬司長 各省 自治區 直轄市廳局正職幹部 如省交通廳廳長，省財政局局長 各副省級市 副職幹部 如寧波市副市長 各地級市 正職幹部 如無錫市市長 部隊正師職幹部 副...