1樓：三省其身
你可以跟老闆說能不能給你提高工資，如果老闆不答應，你就提出辭工。
2樓：網友
那你就實話實說吧，既然是隔壁店，以後低頭不見抬頭見的，沒有必要撒謊，但是你讓自己的單位找到替補的人，才能走，做人要仁義。
我在私人五金店上班不想了時長老闆說下辭工,走了老闆不給發工資？
3樓：bridge爍
我是這樣的話，那麼你可以根據勞動合同法去找了動作，一句話，他讓我跟你說，如果不肯定可以去告他。
4樓：袁董董
這個問題的關鍵在於一是你你有沒有協議，有協議就按協議辦；二是你辭職時必須做好工作轉接事宜，一般還得適當工作一段時間，大致一兩個月。
當然，如果你做到了，老闆依然不給工資，可以投訴到當地勞動部門甚至起訴到法院。
5樓：凡花歌夢
他不給你發工資，那可不行，你可以通過法律部門給你處理，這是你應得的，現在是法制社會，他們還敢拖欠工資嗎。
我現在在艾萊克炸雞漢堡店裡上班，我跟老闆說辭工，他竟然找理由說我犯了什麼公司制度，辭工的話算無薪自
6樓：匿名使用者
都沒給你籤合同，是公司違法在先，去勞動仲裁，每個月需要支付你雙倍工資。就算是簽了有合同，你只需要提前乙個月打辭職報告，公司也不應該拖欠你的工資。
7樓：秦漢風雲人物
有沒有勞動合同。如果沒有直接向勞動監察部門投訴。
8樓：曉法說法
協商不成，可以去勞動監察部門控告。
我現在的工作不想做了，想辭工又不知道怎麼跟老闆說。心裡好糾結
9樓：冷的臉色
直接說就是了，多正常的事。
10樓：wuli宗泫啊
就直接說要辭職就好了。
11樓：網友
就說家裡有事，想辭職。
我在餐飲店上班我聽以前好幾個員工說自離不給工資。我是等過段時間在跟老闆娘說辭工還是等著被辭工。
12樓：網友
正常有序提出離職，最晚乙個月後離崗，如果主顧不強制要求留用，也可以提前離開，但做一天就必須給一天錢，不然算違法勞動法，可以去監察部門投訴的。
13樓：抓住蘋果的牛頓
先跟老闆娘說辭工，看看老闆娘的態度，反正，如果你還想拿回這段時間的工錢，自離肯定是行不通的。
14樓：木木木木土
勞動法是保護勞動者合法權利的法律，勞動者與勞動單位要簽訂勞動合同，未版籤則勞動單位承擔勞動者權。
雙倍工資，勞動者提前乙個月告訴單位要辭工，單位辭退勞動者也要提前乙個月，不能扣留勞動者的工資，否則，勞動者可以到當地勞動部門提起仲裁，也可向法院提起訴訟。
15樓：網友
你沒打過工來。
我覺得你自。
應該是社會閱歷太淺所以你才會這樣。不要聽別人怎麼說要不然你在什麼地方都幹不了活，你只是聽說又不是真的親眼看到過還是自己親身感受比較好，我相信你自己只要有自信和對待工作的友好態度老闆也不會辜負你的辛苦，一分付出就會有一分的收穫。再說了國家是有法律的就算你的老闆不給你開工資你也是可以告她，而且你還說聽幾個老員工說自離不給開資那為什麼他們還在那裡幹活？
遇到事情自己多動動腦子。不要聽風就是雨。
16樓：網友
你還是問問當地勞動監察部門，因為具體細節不清楚，不好判斷，按理老闆是不允許隨意辭工，辭工也要有補償，
17樓：網友
找個律師問問，律師肯定是有辦法的。
18樓：網友
現在是法制社會，按程式走吧。
19樓：好運連連
想辭工也不是那麼難，要不給你支招？
我在小飯店上班，辭工了。但是老闆拖欠工資，我現在不知道該怎麼辦？
20樓：網友
建議先協商，如果協商無果，可以帶著勞動關係證據上當地勞動監察大隊舉報。
21樓：書生之見是我
建議來到當地有管轄權的勞動監察。
源大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊，提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
22樓：匿名使用者
可向人力資源部門（勞動局）投訴申請介入協調或者勞動仲裁。
半年前我辭工了，但是我現在又想回去工作了，不知道該怎麼跟之前的老闆說
23樓：網友
如果你在公司的時候表現尚可，沒有什麼不稱職的地方，如果你沒有跟之前的同事鬧矛盾，那你就可以直接打**給之前的老闆，跟他說明你的想法，然後看他怎麼說，是不是還招人。
我在老闆那學徒，我現在不想做了想辭工，但是不知道怎麼跟老闆說才好
24樓：青盞離岸
你選擇委婉一點說吧，並且要看你老闆是個什麼性情的人了。你覺得呢。
25樓：愛笑的大大
你最近和老闆相處的咋樣。
我在公司上班兩個月未拿工資，當時叫我籤合同時說工資要老闆確認就沒給我，我想辭工該怎麼辦？
26樓：庠序教孝悌義
如果上班兩個月都沒有拿工資了這是很明顯的拖欠工資。
去勞動局提起勞動仲裁是最好的辦法。
27樓：蕈龠
先把勞動合同拿到手。然後給單位索要工資，如果不給，去企業註冊地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁是免費的。
28樓：網友
如果說你當時上班的時候已經簽了合同，如果說沒有講給你多少錢乙個月，但是你也有這個權利去告他的。
這種事情確實現實當中很多有發生的，通過這件事你自己一定要留個心眼，以後再找單位的時候，事先必須要把這個單位的情況瞭解清楚，不是正規的單位最好不去，你情願到正規的大單位工資少一些，但是那個有保障。
29樓：來自古窯雅量非凡的綠萼梅
你可以找老闆索要二個月的工資，如果對方拒絕，你可以找當地的勞動仲裁部門，也可以到法院二提起民事訴訟，要求對方返還工資賠償損失。
30樓：廖卓
你可以同老闆提出你要走了，家裡有事情 ，估計老闆會給你工資的。但是記住以後不要相信老闆確認之類的話，要掌握主動權。
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