1樓：玫瑰花兒開
有些公司，尤其是一些大公司，offer環節的確比較繁瑣。所以，出現讓候選人等候許久的情況也很正常。那你現在遲遲沒有收到offer，可能出現瞭如下問題。
hr綜合對比，你可能未必是最優選擇。
儘管hr跟你進行了薪資談判，但這只是其中的乙個流程而已，在隨後，跟你一起進入offer流程的可能還另有其人。那hr在對其他人進行綜合對比後，發現其他某個人的價效比，或者說綜合能力更高，如此一來，很可能就不會繼續與你溝通和推進了。
那出現offer遲遲沒有下發的情況，應該怎麼辦呢？
主動聯絡hr，告知你可以等待的最終時間節點。
你不能總是被動的等待，你需要主動致電hr，一方面詢問具體的緣由，另一方面，你要告知hr，你還有其他安排，所以需要hr給出最終的offer節點。如果超過這個節點，就意味著你不在考慮了。之所以這樣說，就是要給hr一定的施壓，否則總是等下去就沒有意思了。
2樓：殘夢a靜
可以再等待一兩天，或者直接打**去公司人事部問問，也可以問問當天面試的面試官。
3樓：網友
耐心等待，或者去問一下。
面試過了卻遲遲不發offer怎麼辦？
4樓：養基人
如果您已經通過了面試，但公司遲遲不發offer,您可以考慮以下幾個步驟：
1. 聯絡hr:您可以主動聯絡公司的hr部門，詢問您的面試結果和下一步的招聘流程。詢問時要注意禮貌和耐心，不要過於急躁或催促對方。
2. 瞭解招聘進度：有些公司的招聘流程比較複雜，可能需要時間來評估候選人、與其他部門溝通等。您可以通過郵件或**等方式向hr瞭解招聘進度，以便更好地掌握情況。
3. 自我反思：如果您在面試中表現不佳，或者公司對您的背景或經驗存在疑慮，那麼hr可能會需要更多塌老時間來考慮是否給您發offer。
此時，您可以自我反思一下自己的表現，找出不足之處並加以改進。
4. 尋找其他機會：如果公司長時間沒有給您反碼衫歲饋，您可以考慮尋找其他機會。在等待期間，您可以繼遲睜續尋找其他職位，保持積極的心態和態度。
總之，如果您已經通過面試但遲遲未收到offer,不要過於焦慮或急躁，可以通過適當的方式與公司溝通，並做好自我調整和準備。同時，也要保持積極的心態和態度，尋找其他機會。
5樓：翊
1. 如果面試過了卻遲遲不發offer,可以主動聯絡公司詢問情況。
2. 深度分析：在求職過程中，面試通過後等待公司的offer是一種常見的現象。
然而，如果等待的時間過長，我們應該主動與公司聯絡，瞭解情況並尋求解決辦法。下面我將從多個角度來**這個問題。
首先，我們應該瞭解公司的招聘流程和時間安排。不同的公司在招聘流程和時間安排上存在差異，有些公司可能會需要更長時間來做出決定。因此，我們需要了解公司的招聘流程和時間安排，以便更好地掌握等待的時仿談間。
其次，我們可以通過**、郵件等方式主動聯絡公司，詢問offer的情況。在聯絡公司時，我們需要保持禮貌和耐心，向對方表達自己的關切和期望，同時也要尊重對方的工作和時間。如果我們沒有得到明確的答覆，可備謹碰以再次聯絡對方，提醒他們我們的關注和期待。
最後，我們也可以考慮尋找其他的職業機會。如果等待的時間過長，我們可以考慮尋找其他的職業機會。在尋找新的職業機會時，我們需要重新審視自己的能力和興趣，選擇適合自己的職業方向，並積極投遞簡歷和參加面試。
綜上所述，如果面試過了卻遲遲不發offer,我們可晌伏以主動聯絡公司詢問情況。同時，我們也需要了解公司的招聘流程和時間安排，保持禮貌和耐心地與公司溝通，並尋找其他的職業機會。只有這樣，才能更好地應對求職中的各種挑戰和困難。
6樓：扶瀾微步
這擾州盯時候你可以與人事部聯絡，確定offer什麼時候會發出來，也就間接瞭解了有沒有意外。
如果緩和就是不告訴你結果，你就要做好第二手準備，尋找新的機會。
不能在一棵樹上跡鬥吊死。
7樓：社保理財
這個要具體問題，具體分析。首先最好是要跟對方單位人事部門溝通。因為有時候是因為單位的原因，也許發的晚，也有可能是你的面試沒有過關。
面試最重要的一點，我認為簡歷的準備是很重要的，簡歷要寫的簡單明瞭。把自己的最優秀的一面展示出來。
想要比較快的得到最後的結果，最直接的方法應該還是要跟單位人員溝通。如果不方便溝通，那麼可以通過第三方瞭解具體詳細的單位資訊。比如可以通過朋友或者是其他同事瞭解對方，單位的具體情況或者有認識對方單位人事部門的人員也是可以的。
一般情況下面試之後最長時間七天左右工作日就可以收到訊息的。如果七天左右還沒有得到相關的訊息，那麼應該是希望不大。如果自己完全有信心，覺得應該是能被錄取的。
而且七天御陸之內也沒有得到訊息，那麼最好的方式應該還是可以給他們打**或者跟對方人事部門的人員溝通聯絡。最好是有微信。現在都是通過線上面試，**面試。
其實如果面試不合格也是不要太灰心，因為有很多的機會機會是給有準備的人的，所以可以同時投簡歷多家。總有一家是適合你的，也總有一家，你會得到offer的，祝你早日找到工作，祝你早日成功。
8樓：網友
如果你在面試後過了，卻遲遲未收到公司的 offer，可以主動聯絡面試官或 hr。你可以通過郵件、**、微信等方式詢問公司在處理你的申請的情況，也可以瞭解一下其他候選人的情況，看看是否派頃已經塵春陸發出了 offer。這樣有森含助於你更好地瞭解自己的應聘情況。
此外，你可以在郵件或**中表述自己對該公司的熱誠和對這份工作的興趣，也可以提出自己的一些問題，如何能夠更好的勝任這份工作等等。總之，儘量與公司保持聯絡並表現出自己的熱情，這樣可以更好地提高自己獲得 offer 的概率。
9樓：大聖嘻嘻哈哈
不要自欺欺人好吧，發個offer沒那麼難，十幾分鍾搞定，人家先口頭告訴你喊空面試過了，但是遲遲不發正式offer，說明你只是備胎！先穩住你，公司還要繼續面試其他人，有更合適的馬上pass你。遇到這種情況，直接視面試結果失敗即可，不納滲飢要多想！
馬上去其他公司面試，其他公司不墨跡直接給你發offer，且待遇差不多的話，就果斷答應下來，另外那家說要過幾天給你發offer的已經不重要了，就算真發了也不去，一是因為已經答應了其他公司，二是他一開始就把你當備胎，當備胎的感覺就洞返是讓人不爽！
10樓：網友
可以直接向面試公司聯絡手遊激詢畢襪問情況 如果遲遲得不到回應 那磨拍就要注意了 可能是在釣著你 備胎而已 這種情況就要開始找下家了 千萬別在一棵樹上吊死。
11樓：生活小助手花蕊
首先，一般的公司在招聘人員的時候，往往需要好幾個複雜的流程步驟，完成這些步驟需要花費幾天或一週的時間。
因為上尺行豎面的原因造成面試結果遲遲不來，我們應凌對此宴表示理解。
另外一種情況就是沒有通過面試，所以面試公司也就沒有通知你面試的情況了。
我們如何判斷自己有沒有通過面試，第一我們可以根據自己在面試現場的感覺來判斷。
第二，在面試帶段結束後三天，我們可以通過**，簡訊的方式詢問結果。
最後，在面試陵大結束後，如果自己感覺沒什麼希望，可以準備尋找下一家公司，以免浪費時間。
12樓：網友
應搭陵該確保如租自己在面試中表現出色渣枝兆，並確保你擁有潛在僱主所需要的特定技能和知識。如果你確實滿足了他們的要求，那麼可能是公司決定不要招你這個人，而是選擇一位更合適的人，或者只是因為招聘費用原因而暫時不擴大團隊。
13樓：網友
一般面試過了最遲3-5天就會通知錄用的，沒通知就是沒戲了，另找地方吧！。
面試通過 拿到offer了,不去了會怎麼樣?
14樓：惠企百科
面試通過 拿到offer了，不去了不會怎樣。但這屬於誠信問題。
接到面試不去的原因：
1、通過面試後，回過頭來仔友銀此細想想，發現該公司/崗位並不適合自己。搏念。
2、面試的兩家公司前後都通知去上班，選擇了自己嚮往的一家公司，所以就想把另一家的辭掉。
3、收到面試成功通知第二天就去上班了，但是試崗。
一天不想再去了。或者是在第一家公司試崗期間，又接到了另外一家整體條件優越的公司的上班通知。
拒絕offer的方法：
簡短且明確地告知原因：如果在面試上已經花費了很多時間，這一點就更加重要了，因為對方同樣地，他也在你身上花了很多精力和時間，所以當拒絕乙份邀約時，告訴招聘人員具體的原因顯示了你對他們付出的尊重。
寫份郵件告知：在與他們通過**後，立即起草乙份書面確認函，確認自己的決定，這樣對方就可以將其留存，作為記錄。這份確認函並好迅不需要詳細闡述你為什麼拒絕這份工作，只需簡潔明瞭，不卑不亢的表明意向。
表達謝意並儘量保持聯絡：可以與面試官通個**，或者發封郵件，向他表示感謝，但也可以給他留一張表達謝意的便籤。讓他們知道，你很感激他們可以考慮自己並且坐下來進行談話。
面試時薪資說低了，拿到offer還可以談嗎？
15樓：神經哥玩遊戲
我覺得拿到offer以後嗯，是說明你薪資已經定下來了，就是大家已經談好了，你的工資是多少？什麼樣子待遇工作的內容大致是什麼樣子的？
這個時候再來變更薪資的問題嗯，在我認為我覺得不大合適。
一、信任度低。
我覺得在你去面試，已經ok了情況下，我們自己才決定要去上班，要去接下來這份工作，但這個時候你，再去變更你的薪資，我認為是你出爾反爾了，我覺得這樣子的話，人家會懷疑你的職業道德。
和信任度。<>
二、對工作的態度。
對工作的態度是怎麼樣的，隨便可以去變更，根本沒有把工作當一回事。
以後在工作上也很難相處，工作目標能否按計劃達成，這個大家都會再重新評估。
總之一句話關於薪資問題，就是在自己做完決定之後，不要去變更。要有契約精神。
可以在以後的工作中讓別人看到你的能力，自動會給你加薪。
說到這我就想給大家一點建議，在應聘的時候，一定要對薪資這塊重視起來。我所說的重視並不是讓你們提高自己的薪資標準，而是要做足和hr談判的準備。很多人在面試的時候對薪資這一塊都是糊里糊塗的，要高了怕應聘不上，所以就會隨便說乙個自己勉強能接受的薪資標準，或者抱著只要比前乙份工資高就行的態度，從而輕易的就接受了hr的開價。
一旦這樣就會出現本條問題的情況，最終讓自己處於被動。
和hr談薪的過程中，首先要考慮對方公司的付薪能力和薪酬架構，這樣你才能夠做到知己知彼。
其次要清楚並且告訴hr自己的能力以及能夠給公司帶來的價，這樣hr會根據你的能力估算出大概的薪資標準。
然後在面談的過程中，不要緊張或者不好意思。一定要盯住對方的眼睛，去仔細的感受對方對自己是否滿意，而且要儘可能的感覺到對方滿意的程度。
最後要了解清楚對方公司對此職位的需求迫切程度，這一點十分關鍵，關係到你能否談到更好薪酬。
跟男朋友鬧完彆扭和好了但是都兩天了也不主動聯絡我什麼情況
是不是你男朋友小心眼啊！和好了 叫你不理我 我也不理你 如果是吵的比較厲害，一般和好後都會有那麼一段時間不好意思主動聯絡你 因為鬧彆扭的時候一定說過一些傷人的話 可以打打 過幾天就好了。要麼故意的。要麼心不在了 要麼要你服軟。要麼心不在了。看誰服軟，不能先聯絡 他可能不怎麼愛你，你也不要理他 你可以...
同公司，面試失敗了一次隔兩天再去面試有希望麼
去，這次要很自信有準備的去面試。如果被問你為什麼又來了 你說我又接到hr面試 再說我覺得有能力勝任此崗位，也希望咱們公司再給我一次面試的機會。面試技巧 1.儘可能的微笑 微笑是溝通的橋樑，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態 禮儀 2.儘可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動...
男朋友我們有隔閡分手了又和好了前兩天很熱情了都馬上好了今天他又回我恩不找我冷漠了怎麼辦
這樣的男朋友趕緊分手算了，沒有擔當，今天吵架，明天和好，他的性格不行，所以為了你以後不生氣，不和他一樣感情大起大落，分手算了，更好的在等你呢。男朋友我們分手又和好了有隔閡前兩天很熱情他對我很好了 今天我一直問他怎麼不理我他又冷漠了回我恩？和男朋友分手了，前兩天又很熱情的對你好，現在又不理你了，可能這...