1樓：空間無限人力資源
1、你或者你的直系親屬去申請工傷認定，但最長不能超過一年，否則會被不予受理。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
申請工傷認定時，應當提供必要的材料包括：工傷認定申請表，受傷職工與所在單位存在勞動關係的證明材料，醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。值得注意的是，無論有無書面勞動合同，只要能夠證明勞動關係存在即符合法律關於工傷認定申請的要件。
2、憑著工傷認定書，向當地勞動能力鑑定委員會申請進行傷殘鑑定。
3、根據鑑定結果確定賠償金額。
賠償專案包含：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償專案也不同。工傷賠償的多少，是按照**統計部門公佈上一年度相關統計資料確定。
因此自己在計算各項賠償金額時應該查清相關資料，以便於確定賠償專案計算標準。
2樓：只吃魚頭
首先檢視公司的規章制度，是否有對員工受傷的補償措施，如果沒有，需要向自己的領導或人力資源部門進行申請。走正常的工作流程即可。
3樓：黎昕科普知識小屋
你可以詢問一下是否給補償，如果不給的話，你可以按照法律進行維權。
4樓：辛陸兔兔
1.提供在工作中受傷的證明，以證明是工傷。
2.根據相關勞動規定向公司提出補償申請。
3.如果拒絕，可以向相關勞動部門投訴。
5樓：穎穎愛德德呀
工作時間受的傷一般可視為工傷，受僱人可向單位提出工傷認定，比如一些能證明其勞動關係的材料，醫療診斷證明，以及事故發生的時間地點緣由等。
6樓：杜姐說法
在工作中受了傷，住進醫院花費高額**費，該如何申請工傷？
員工工作期間受傷公司是否該補償
7樓：王澤予
法律分析：其實員工在工作期間受傷是經常發生的事情，遇到這種不幸的情況，如果員工和公司簽訂了勞動合同的關係，那麼員工受傷之後就可向公司主張工傷的賠償，因為在工作期間受到意外傷害就應當被認定是工傷，可以向公司要求一定的工傷賠償，，當然現在大部分的企業會給員工交納社保，如果給員工交納社保的情況下，對工傷保險進行了繳納，那麼工人在工作期間受到意外事故傷害，員工可以讓工廠填寫工傷認定申請表和準備相關的證據，向有關部門申請工傷的認定。
法律依據：《工傷陸讓保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，冊野在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿早姿局費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
員工工作期間受傷公司是否該補償
8樓：法律諮詢
一、員工上班期間受傷怎麼賠償 其實就是 工傷 的賠付標準。根據《 工傷保險條例 》工傷處理： 1.
申請 工傷認定 ：人力資源和社會保障局 2.申請 勞動能力鑑定 ：
市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定 賠償標準 。 3.
用人單位有繳納 工傷保險 ，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險**支付的 工傷待遇 ;同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。申請工傷認定，等病情穩定後，申請 傷殘鑑定 ，根據結果，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。
員工上班期間受傷怎麼賠償？賠償標準為：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特鬧純殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受 工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。用人單位拒不支付的，勞動者可以向 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞拿圓動仲裁 。
企業在錄用勞動者是為員工購買五險，其中就包含工傷保險。 員工上班期間受傷符合工傷賠付的要求。不管這個傷害是否跟員工自身有關係，在保護勞動者權益的原則下，都要征服及企業承擔此種風險和責任。
根據工傷認定的等級，按等級進行賠償。員工上班期間受傷怎麼賠償，如果賠償不能到位如何處理等問題可諮詢消彎塌相關專業 律師 。
在工作中受傷公司應該賠償嗎？
9樓：楊振軍
在工作中受傷公司應該賠償嗎？在工作中受傷公司應該賠償。員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程式維權，依法申請工傷認定，然後申請喪失勞動能力等級鑑定，之後根據鑑定結果確定賠償金額。
工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。這就是關於您問題的相關法律。
工作受傷了公司怎麼賠償
10樓：賈寶驊
法律分析：工傷怎麼賠償主要看傷勢，住院的公司支付**費和住院伙食補助費；規定需要護理的，公司支付護理費；規定需要裝假牙、輪椅的，公司支付輔助器材的費用；規定的醫療期間正常支付工資，認定為傷殘的，按照傷殘等級領取一次性傷殘補助金；如果工傷的員工差伍枯無法再工作離職的，可領取一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。
法律依據
工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區橘灶的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪虛洞期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
我的頭部受了傷，怎么賠付，我的頭部受了傷，怎麼賠付？
這個要看你是怎麼受傷的?才能確定怎麼賠付。描述過於籠統 1 終結，是指臨床醫學一般原則所承認的臨床效果穩定 2 傷殘鑑定時間，以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的併發症 終結為準。3 傷殘鑑定部門，一般不接受個人委託，可申請由公安交警部門 人民法院 律師事務所委託鑑定。有的規定是自受到傷害之日起6個...
柯南哪集受了傷？快急，柯南在哪幾集受了重傷？
強烈鄙視依依772，抄襲被人的來騙分 負傷的名偵探 和少年偵探團去探險，洞窟裡遇到歹徒，腹部中了槍傷，差點掛了 第一集就受傷了。有好多。我和你一起鄙視他.柯南在哪幾集受了重傷？10 034 山莊繃帶怪人殺人事件 前篇 035 山莊繃帶怪人殺人事件 後篇 犯人用斧子劈向蘭，柯南察覺後衝過去抱住了犯人的...
我哥之前膝蓋受了傷去開刀，結果後來患了金色葡萄球菌，該怎麼辦
你的問題不少，一個一個解答 一，細菌，病毒，真菌的區別。細菌是一種原核生物，常見的有什麼桿菌，什麼球菌一類的 真菌一般是營寄腐生的真核微生物，有兩大類，一大類是讓食物變質的生物，就是食物上邊長的毛毛，還有一大類是大型真菌，比如蘑菇木耳 病毒是沒有細胞結構的一類特殊生物，超級細菌什麼的沒有病毒什麼事，...