新手菜鳥,該服從直系領導還是上級領導的安排?

2025-01-14 06:55:21 字數 1223 閱讀 1759

1樓:中哥點評

<>職場新手該服從直系。

領導還是上級領導的安排?親愛的朋友,關於你的這個問題,我們不妨先仔細的分析一下。在你的這個問題當中,直系領導就是你的頂頭上司。

在日常工作中,你跟你的直系領導應該接觸的比較頻繁。所謂的上級領導應該是直系領導的領導,在日常工作當中,你跟你的上級領導接觸的應該比較少。

接下來我們來說一說,到底是服從直系領導還是上級領導呢?我的建議是,具體事情具體對待。

假如說這件事情屬於日常事務,直系領導的命令不違反公司的規定,也不違法,是正確的,而且有利於單位的正常發展。我建議你聽從直系領導的安排。因為在單位下級服從上級,是上下級順利開展工作、保持良好工作關係的基本條件,是融洽相處的首要條件,也是直屬領導評價下屬的首要因素。

職工服從直屬領導是職場的基本素養,一名合格的員工必須以服從直屬領導為首要條件,不服從直屬領導的命令,就很難把自己的本職工作做好。

對老闆而言,服從是第一位的。當然,直屬領導決策也有錯誤的時候,但是這個決策不違反公司規定和法律,作為一名下屬你也應該遵從執行。你既不能事先加以肯定或指責,也不要事後加以抱怨或輕視他的決定,更不能不去執行他的命令。

乙個單位,如果下屬不能無條件地服從直屬領導的命令,那麼很難達到目標。 毫無疑問,無條件服從直屬領導命令的人具有最優秀的執行力。

在面對直屬領導的命令時要明確一點,只要這個命令不違反公司的規定不違反法律,那麼服從直屬領導是無需任何條件的,只要是必須做的事情,就要堅決的執行。所以職場新人,服從是無條件的,凡是直屬領導的指令,只要這個命令不違反公司的規定不違反法律,作為員工第一時間就應該按指令去行動。你不能以你使用的判斷標準作為最終標準,而應以上司的判斷為判斷標準。

相反的假如直屬領導的指令是會對單位造成巨大損失的,或者違反公司規定或者違反法律的,那麼你就應該服從上級領導,第一時間跟上級領導如實的反應情況,如有需要甚至可以報警或者向有關部門反映。

2樓:你到底敢不敢

當然是聽從直系領導的,因為這個時候聽上級領導的反而容易得罪自己的直系領導,所以剛開始還是要聽管自己的。

3樓:格雷森的小甜餅

我覺得還是聽直系領導的安排吧,畢竟上級領導其實也管不到你,他還是管直系領導的,所以你如果得罪了直系領導的話,那你以後就會被使絆子,還不如聽直接管你的人的話。

4樓:注意防滑

首先看看他們的安排是否衝突,如果衝突的話,可以將上級的要求向直系說明,詢問他的意見,如果不衝突,就首先完成上級,再完成直系。

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