1樓：samsamdong在旅途
老闆不喜歡我要辭職嗎，相信這應該是很多成年人要面對的問題吧，在我看來，老闆喜歡與否並沒有那麼重要。
成年人沒有哪件事情一定是順風順意的，不管是工作還是生活，總會遭受這樣或者那樣的打擊。職場上的不順意來自整個工作環境的方方面面，很多情況下不是我們所能左右的，今天老闆不喜歡我就要辭職，明天就會因為工作不順心而辭職，長此以往，什麼工作都做不好，又談什麼前途無量呢。<>
一、做好本職工作，贏得老闆青睞工作中總是會有這樣或者那樣的不順意，如果因為老闆不喜歡我就要辭職，那又怎麼還會有精力做好本職工作呢，本職工作做不好，就難以贏得老闆的青睞，長此以往下去只會讓老闆更加不喜歡我。因此在職場中遭受打擊和困難之時，莫不如想盡了辦法做好本職工作，一次不行就兩次，兩次不行就三次，終究會有一天讓老闆改變對我們的看法。任何乙個企業都需要有能力的員工，而不是單純的指揮贏得老闆的喜歡，喜歡是一種狀態，這種狀態是十分不穩定的。
想要在職場中站穩腳跟，拼到最後還是實力，只有實力足夠強大，才能讓工作做得更到位，終究會讓自己的才華有朝一日讓企業的所有人看到，到那個時候還會擔心老闆不喜歡我嗎？<>
二、調整好心態，努力做自己很多時候的我們都難以調整好自己的心態，面對職場的重壓總是會有人只會抱怨，不知道該如何解決問題。生活中的不如意太多太多了，職場中的不盡興更是壓得我們喘不過氣來，如果我們不能想盡的辦法調整好自己的心態，又怎麼會有精力和時間全身心的撲到該做的工作上面去呢？每個人都是乙個獨立的個體，作為社會性的產物，我們必須要時時刻刻與社會的方方面面接觸，在接觸的過程中，難免就會遇到喜歡自己的人和不喜歡自己的人。
我們不能按照所有人的意願去活，所以擺正心態，問心無愧，努力做自己就好。<>
成年人沒有任何一件事情是容易的，成年人的崩潰也許就在一瞬間，職場上的我們拼盡了全身氣力只為做到更好，老闆的評價固然重要，但是更重要的還是我們自己。每個人都是乙個獨立的個體，都有喜歡或者不喜歡其他人的權利，既然我們不能選擇他人對自己的想法或者看法，就應該朝著自己認為對的方向上繼續努力，終究有一天我們的成績會驚豔全場。
2樓：慢慢亦漫漫
不用辭職，為什麼要辭職呢，那麼多員工，老闆不喜歡是正常的，喜歡才不正常呢，如果說老闆特別喜歡你你繼續工作，那讓人不得不懷疑這中間的關係是否正常。你只要不犯錯，不遲到早退，把工作做好就可以。
3樓：禪道瑜伽
如果是自己的問題，先改為上，多種需求得不到實現，走為上，現有工作的價值是去留關鍵，只有當這份工作給你提供的價值和待遇不再具備優勢，同時有更好的有利於自己事業發展的平臺，向你敞開大門，你才應該毫不猶豫地辭職跳槽。
提問。**賣水果。寫滿一分鐘的內容肢。具體的。
請具體描述問題。
提問。就是水果在**賣。
怎樣寫滿一分鐘具體內容。
水果在**賣？然後寫滿一分鐘的具體內容？
提問。對啊。
水果生意一般在繁華鬧市區，**比較多的地方好賣。賣水果當中，而且要注意水果必須新鮮衛生，價廉物美，薄利多銷，這樣生意才會越來越好。
4樓：大白梨吶
我認為最好是先不要辭職，繼續瞭解業務，提公升自己的業務能力，然後做一單比較好的成績，表現給老闆看。
5樓：來來簡影
小姑娘與懟的老闆啞口無言。
6樓：娛樂先鋒隊員
我覺得直接辭職吧，不然的話也是在這裡白受罪。
老闆叫你辭職，你該怎麼辦？真的要主動辭職嗎？
7樓：停止談情說案
老闆叫你辭職，在這個時候我覺得不應該主動的提出辭職，因為這樣對於你來說是非常的不公平。
有鎮餘森很多企業為了能夠降低成本，所以會做出裁員的決定，如果你很不幸被公司列入裁員的名單的話，在這個時候上級領導說讓你主動辭職，最好不要聽從老闆的話，因為我們在進入公司任職的時候都會簽訂一定的勞動合同。
如果說自己辭職的話，那麼相當於這份勞動合同所列表的賠償事項，就會沒辦法進行賠付給你，那麼自己的權益就有可能受到損害。
我有乙個朋友，他們的公司現在因為經營不善都想要進行申請破產，可是他們的公司有幾十名的員工，如果說申請破產的話，那麼這些員工的賠償費就是一筆不小的開支，因為有些員工在這家企業裡面已經工作了十幾年，如果按照勞動合同裡面所列表的賠償事項的話，光是員工的賠償費就要幾十萬的支出，相反如果說員工主動提出辭職的話，那麼公司就不用賠償那麼多的賠償金，所以從目前的情況上來說，只要公司沒有申請破產，他們還能夠拿乙份比較穩定的工資，當然這份工資會比之前少一些，可是至少來說也算是比較穩定，他們也不願意主動辭職，只能夠等到公司真的宣佈破產的毀派時候，他們才會拿到賠償金。
所以，如果說老闆叫你辭職，只要你沒有觸犯公司的相關規定的話，那麼讓你辭職本身就是非常沒有道理的事情，而在這種的情況之下，最好不要主動提出辭職，如果說公司以非正當的理由讓你辭職的話，那麼可以向勞動御畝部門提出訴訟，讓勞動部門進入調查，千萬不要因為老闆讓你辭職，你就選擇自動離職。
8樓：職場毛老師
這種情況需要看自己是否簡則腔想要這份工作，如果老闆是無故辭退的話，一定盯族要積極地維護自己的權益，要爭取相應的補償。主動辭職的話是沒攔衫有任何補償的。
9樓：可樂雞翅
我會問他什麼原因，如果是我的豎喚原因的話，那麼我就磨弊會辭職，但餘遊凱如果是他的原因，那麼我肯定是不會辭職的，而且還會讓他給我相應的補償。當然不應該主動辭職。
10樓：可樂vivi愛娛樂
老闆叫我離職我會直接問他要補償費。我不會主動離職。
「老闆明顯不喜歡我，我要不要辭職」？ 關於這個問題，您怎麼看？
11樓：阿正說遊戲吶
作為乙個職場老人，對這個話題也挺感興趣的，特地來說道說道。
如果乙個員工與老闆能直接產生關係，一般說明兩個問題，一是公司不大，小公司，就這麼十幾到幾十號人，員工級都是老闆親自招進去的，所以都認識；二，如果是大公司，能認老闆喜歡你或不喜歡你，至少說明你是乙個能與老闆接觸和打交道的人，應該有一定的管理身份；不管是哪種，因為你與老闆有接觸的機會，老闆才能對你個人作出一定的評價。
在職場上，老闆不喜歡你，一定不是指工作之外的人與人之間的好惡感覺，而是特指對你的工作績效評價不高，或者你沒有體現出高於老闆給你薪水的價值或者其它。
我們說在職場上，一旦發生了老闆把你看扁了的這種事情，我們一定要高度重視，否則將身入險境，辭職或其它方式離開是將來必會發生的選項。
為什麼這麼說呢，因為老闆之所以能做老闆，一般都有強烈的自信，認為自已判斷的永遠都是對的，一旦他對你作出了負面的評價，別人很難讓他扭轉這個觀念。
有的職場人簡單的認為，老闆嫌我做的不夠好，嫌我不夠優秀，那好，我就努力，爭氣，讓老闆看到不一樣的我。
這樣的想法是挺好的，如果你只是普通員工，這麼做也許有效果，因為你的上級會樂見這種結果，只要你的直接上級不投訴到老闆那兒，你還是安全的，因為老闆雖然不喜歡你，但不會為了你這個小員工而較勁。
如果你是一箇中層管理或副總級的崗位，老闆莫明開始不喜歡你，一定會把對你的否定通過某種形式把它表達出來，比如開例會當眾點名批評你或者抓住你的一點過失將事情放大，一開始你可以把它理解成是老闆對你的警告，次數多了，訊號就是很明顯了，你再試圖努力作出一點調整來改變老闆已起殺氣的心，多是徒勞的，因為你永遠也猜不到他真正不喜歡你的原因，也許你能力真的很強，但老闆認為你不忠於他，或者你有更好的接替者，或者乾脆是「莫須有」..
所以，有時你根本等不到你的努力，或者你再努力，都改變不了最後的結果。這時，自已主動出擊離開，得到了自尊；到乙個新的平臺繼續努力，才是正確的開打方式。
12樓：愛上我企鵝9啊
不需要辭職，你要提高自己的業務，老闆不喜歡你的原因，也許就是你的業務能力不強，要證明你自己。
13樓：阿拉蘇一直在
我覺得還是離職的好，如果老闆不喜歡，那你工作做的好是應該的，做不好就該受批評。並且不被喜歡那以後的晉公升之路遙遙無期。
14樓：清清夢澤
如果老闆明顯不喜歡你，但是他不會妨礙你的工作，並且你的工作也特別好的話，那麼不要辭職，也許他以後會對你改觀。
領導不喜歡我怎麼辦？是應該選擇辭職還是隱忍？
15樓：藍天
領導不喜歡我怎麼辦？是應該選擇辭職還是隱忍？
一、每個人都有自己的喜好，如果領導只是不喜歡，並沒有為難的意思，就沒必要辭職。
在職場中，領導也是普通人，也會喜形於色，自己應該學會適應領導，不要總是關注領導的情緒變化。領導喜歡的員工可能是情商高、口才好的，而自己偏偏是不善言談，只專注專業，員工之間的區別非常大，領導會更看重交際能力強的員工，可以幫助應酬客戶。這種情況下，自己完全沒有必要辭職，雖然老闆對自己並不是很好，但是也談不上壞，他一直都是對事不對人，並也沒有針對自己，和這樣的老闆在一起共事，也是比較輕鬆的。
二、如果領導處處刁難，就應該考慮辭職，不能隱忍。
乙個員工能否在乙個公司立足，離不開領導的賞識。如果領導總是給工作能力一般的同事分配好的專案，對待他們也很人性化，而對待自己像變了乙個人一樣，總是把最累最難的工作交給自己，還讓自己無條件加班，經常把自己當打雜工人，隨意差遣，自己真的沒有必要再繼續下去了，否則在這裡只是消耗時間，自己永遠不會有公升職加薪的機會。
三、平時也要多反思一下自己，是不是有做得不好的地方。
作為員工，不要總是埋怨老闆，而是應該打起精神來，做好自己的本職工作。如果多年來自己一直無法達到的老闆滿意，就該反思自己是不是確實太多缺點。自己做事是不是太過莽撞，從來不和同事們商量；經常和老闆對著幹，讓老闆覺得自己不尊重他；情商低，得罪了人還不知道……如果自己確實有這些問題，就應該嘗試改變，這樣才能夠得到老闆的喜歡。
16樓：彩虹巧克力糖豆
你首先要知道原因是什麼，如果確實是你的問題你就去改正，但如果不是你的問題，我建議你選擇辭職，沒必要在這個地方委屈自己。
17樓：阿斯達歲的說
可以找乙個合適的機會和領導好好的溝通一下，問一下領導是不是自己有什麼做的不好的地方，惹領導不開心了，如果有的話及時改正就可以了，我個人覺得你應該和領導溝通，如果溝通不了的話，再選擇辭職就可以了。
18樓：夾竹桃
我認為最好的辦法就是辭職，畢業將領導不喜歡你會經常找你麻煩，這樣工作會非常不開心。
如果遇到老闆不喜歡自己，你是否會選擇辭職？
19樓：雜談鮮事
不同的階段你應對的方法就應該是不一樣的，在成熟期的公司或者說已經上市的公司，根本不存在這個問題，因為你跟老闆都接觸不到，你平常基本看不到老闆的，偶爾一年可能會看到那麼幾次，老闆根本不認識你，如果你是中高層管理者的話，乙個成熟型的公司他不會輕易針對一箇中高層管理者，除非你這個人本身有什麼問題，初創型的公司不行就走，這沒有任何負擔的。
有人喜歡刺激而不喜歡平穩,你怎麼看
女人是水做的，如果你往水裡面放的是糖，那它就是甜的，你往水裡面放的是醋，那它就是酸的，你把它放在溫暖的地方，那它就是溫水能溫暖你的心，你把它放在冰冷的地方，那它就是冰塊，你把它惹火了，那它就是開水當然會燙傷你，你把它惹生氣了，那它就是汽水不能晃得捧著，要不然容易爆發，男人對女人是什麼態度，女人就是什...
不喜歡我的婆婆怎麼辦，你的婆婆不喜歡你應該怎麼辦？
但是無法改變的是她就是你的婆婆！想想自己要和她相處多年，心胸豁達一些，不要盯著這些不足看，換種心態，或許會發現婆婆也挺可愛！這樣才能友善的對待婆婆，其實更是友善的對待自己，否則你成天也不開心啊！另一種方法是多努力，創造更好的生活條件，可以和婆婆分開住，這樣會少很多矛盾。既然接受了老公，就要接受婆婆，...
在學校裡怎麼看出別人不喜歡你，在學校怎樣看一個人是否喜歡你
1.對你的問題是否是隨便應付 2.你說的話人家有沒有回答 3.你請客他卻不吃 4.約他去玩他卻老是推三阻四的 5.你經常和他一起玩他有沒有表現出什麼不願意的神色6.是否經常拿你開玩笑或者欺負你 7.有沒有經常在背後說你的壞話 8.你向他借東西他卻不肯借你就算你說弄壞了你賠也不肯 一般來說，男生不會當...