1樓：雜談鮮事
所有的行業都不加班會怎麼樣，其實不會怎麼樣，因為大家都回到了起點，除了一些極特殊的行業要加班沒有辦法之外，剩下的完全是可以做到正常的工作節奏的，只是因為這樣對公司來說不是個好事，會影響它的利潤空間。<>
任何乙個崗位沒有完全離不開乙個人的，只是因為公司用乙個人的成本會更低，公司兩班倒的情況下，一般12個小時讓它自然就導致大家的工作時間很緊張，但公司如果三班倒一人8個小時，難道這世界上只有這乙個人能夠處理這個崗位上的工作嘛，別人就不行嗎？當然不是了就是因為是不是更多的人要花更多的錢，公司就變成兩個人，成本不是低了很多嗎？就算給你去加班的，可能三個人的這個成本要低很多的，而且還有了目前已經痛方面的支出了。
自己所在的行業是專門做財務的，做稅籌這方面的，一般來說都是正常上班，正常下班，早上8:30到下午6點，中間休息乙個半小時，每天嚴格奉行8小時工作制，只有一些特殊的月份，比如1月份4月份，7月份，10月份的前半個月會比較繁忙，因為這個時候是大生氣統計一下，就是說小規模納稅人他只有乙個季度就那一次，一般納稅人是乙個月繳納一次小規模和一般納稅人碰到一起的時候，那就是我們這個行業加班的時候他是加班會給加班費啊，而且一年下來加班的時間也就是一兩個月。<>
平常都是正常上班，正常下班，工作的時候那自然就是負責自己份內的事情就可以了，每人負責一部分的工作效率比較高的情況下，你能花較短的時間能完成，那剩下的時間你就可以自由支配，只是說上班期間你打遊戲之類的肯定是不行的，正常在公司工作時間久的人都知道你渾水摸魚的情況下，你什麼時候可以什麼時候不可以，都應該有自己的心得的，這份工作你可以兩個小時做完，但你也可以三個小時做完了，你可以緊張一些，也可以稍微慢一些，這是你自己的選擇。<>
沒有任何乙份工作是完全離不開乙個人的公司，所謂的讓你隨時隨地加班，其實都是對你的一種壓榨，因為讓你加班比聘請乙個新的員工去盯著你所在的這個崗位要好得多，而且加班給你的那點加班費跟公司所付出的新聘請，乙個人的成本相比也便宜太多了，加班一小時給你30塊錢，你一天加班兩個小時給你60塊錢，乙個月才不到2000塊錢，但聘請乙個新的員工起碼得5000塊錢，成本上完全不一樣的。
2樓：蘇先森隨記
我是做金融的。如果不加班那麼我的行業會遭遇很多滑鐵盧，因為金融的世界瞬息萬變，乙個小變動都可能造成蝴蝶效應，而加班則是讓我們更好地分析這些變動，是較有利的。
3樓：小瞎子
如果所有行業都不加班，我的行業會發展很慢。我們這種科技行業如果不加班加點的做，那麼發展就會很緩慢。效果就會不明顯。
4樓：夢如學姐
我的行業可以會更加從容，因為我在圖書出版公司上班，經常都是選題出版書籍，如果大家都不用加班，那麼大家的壓力可能沒那麼大，可能出版的質量會更高。
5樓：情感小柒柒
我的行業不會受到影響，因為平時的時候也是很少加班，我的這個行業基本不會加班，所以所有行業都不加班的話，對我也沒有任何影響。
6樓：情感大師**
我認為我的行業不會受到很大影響，因為我現在的工作就是不加班的，所以都不加班影響不是很大，也希望都不要加班。
7樓：機加工小張
我是從事自**行業的，如果不加班的話，我認為對行業和大眾都不會產生任何影響。
現在加班成了大部分行業的常態，為什麼？
8樓：帳號已登出
因為現在經濟發展快啊，同時呢，每個企業的。每個企業它的競爭力都不一樣，有的企業它的競爭力很差，所以說他必須需要員工的增值部分來保證他將來的利益。那麼這樣的企業就需要去大量的佔用員工的時間。
所以我們現在需要經常的加班？
9樓：中小學王老師
我認為原因有以下幾點：
1:企業之間的競爭愈演愈烈，為了獲得更大的利益，就要靠加班來實現。
2:員工競爭。每個員工都想被老闆賞識，獲得晉公升的機會，機會怎麼來。就考自己多努力，多加班，希望得到老闆認可。
3:物價**，工資不漲。員工想要生活質量得到提高。就不得不加班，掙加班費，補貼家用。
感謝閱讀。<>
10樓：互信互助互愛
確實，現在許多單位都是如此，總是加班、加班、再加班，似乎不加班倒覺得不正常。
加班，是件好事，說明單位事情多，忙不贏。既然有忙不完的活，做不完的事，那麼該單位效益一定較好，否則，正常作息完全可以應對，沒必要加班加點，勞民傷財。
然而，面對加班，我們單位管理層應一分為二的看清加班的本質。
加班，必須要有加班的必要，否則，將得不償失。
一般地，加班，是指正常工作時間內不能完成所有應做的工作(事情)，為了及時完成剩餘的工作(事情)，才會選擇加班加點。
按勞動法的相關規定，員工加班，單位必須以兩倍的報酬補償員工，碰上法定節假日，還應該以三倍的報酬補償員工。
現在，有些單位員工工作熱情不高，工作積極性、主動性欠缺，平時工作吊兒郎當，該做的不及時在正常上班時間內做完，而是忽悠領導，選擇加班來做，讓領導產生錯覺，以為員工上進心強，工作量大，支付雙倍甚至三倍報酬應該，也值得。殊不知，表象的忽悠，需要付出沉重的代價。
在"時間就是金錢、管理就是效益″的今天，為"加班」而加班的陋習必須**，單位領導必須嚴抓管理，凝心聚力，讓員工真正急單位之所急，想單位之所想，充分調動員工的工作積極性和主動性，充分發揮主人翁精神，重實幹，促效率。
當然，也有一些"黑心"老闆，為了自己的利益，不惜犧牲員工的休息時間，拚命要求員工"加班，加班，再加班"，拚命榨取員工的剩餘價值，且又不給員工額外補償。針對這種情況，我們員工應予堅決抵制，勇於維護自己的權益，拒絕應承加班。
也許有人會說，在這種情況下，我們沒有辦法，也沒有選擇，否則會丟掉自己的"飯碗」。沒錯，這種情況普遍存在，關鍵是我們員工要善於收集證據，善於在關鍵時刻運用法律**來維護自己正當、合法權益。
11樓：桂林偉創電腦印表機
用一句話來說明現在職場加班的增多的原因：有些加班是企業上公升期所必要的員工付出，但是現在很多加班的原因由職場內部競爭的壓力，造成了企業員工嚴重的內卷化。當大家都在同一起跑線時候，如果沒有自身本質上能力的提高，那大部分人只能通過增加自已的工作時間來表現自己對這份工作的熱愛。
12樓：漠北刀客
在公司裡，加班是常態。
無論是基層，還是在機關，都有加班的說法。
只不過，加班的內容不太一樣罷了。
在基層，可能是加班補本、打掃衛生、統計資訊，準備迎檢等等。
在機關，可能是加班寫材料，幹活，或者不知道自己加班幹嘛。
但是，加班這個動作本身，就是意義之所在。
今天之所以聊「加班」這個話題，是因為昨晚跟一位退役的朋友聊天。
大半夜了，我看他還在發朋友圈，還沒休息。
於是，我就問他，怎麼還不睡？
他回了一句：大哥也沒睡吶！我是為了「搞錢」啊！
嗯……不睡覺，是為了「搞錢」，很直白，很直接，也讓人心生出無限的羨慕。
注意，我不是說羨慕錢。
我說的羨慕，主要是指——
身處公司，我們大半夜了，也沒睡覺。
但是，我們加班，有明確的目的嗎？
能夠像人家這樣，不假思索地喊出自己的目標，能夠清楚地自己為了什麼加班嗎？
似乎，不太行。
對於很多身處公司裡的人來說，加班的原因是複雜的——
有時候是因為確實有事兒沒幹完，所以加班搞一搞；
有時候純粹是白天跑跑顛顛，導致事兒一點沒幹，所以只能晚上幹。
恰如有人抱怨道，白天堵領導籤檔案，晚上泡著茶陪領導加班。
加班，不是為了自己，而是為了領導。
但仔細想想，也沒有為領導做出多麼偉大的貢獻吧！
說到這裡，就得介紹介紹前面提到的那位朋友，他在公司裡幹了5年，「一拐+兩杆槍」幹完之後，就離開了。
每天忙忙碌碌，很辛苦。
但是用他的話，也很充實，畢竟加班不是搞那些沒有意義的文字遊戲，而是紮紮實實地在搞錢。
他說，絲毫不為「搞錢」而感到不好意思。
反而為這種看得見改變和提公升的付出和辛苦，而感到幸福和充實。
是啊，何必羞愧於「加班搞錢」呢？
畢竟，世人慌慌張張，不過為了碎銀幾兩；
而幾兩碎銀，偏偏就能解這萬種慌張。
希望——各位朋友，無論身處公司內外，都能少加班。
畢竟，身體才最重要啊！
如果不得不加班，希望加點有價值的班吧！
最好可以像那位小夥一樣——
為自己加班！
13樓：親歷人間
現在加班成了大部分行業的常態，是因為現在就業崗位少，基本工資不高，員工為了生存被迫加班很正常。
現在什麼行業的工作不用加班？
14樓：在不住
1、師範類專業——當老師是很多家長最鬥御滿意也是覺得最穩定的一類工作了，不僅有寒暑假且節假日之類的也比較規律，雖然當老師也不輕鬆，但是比起很多需要拼命熬夜的專業來說，真的算是很穩定的了。
2、學前教育——其實就和師範類專業一樣了，學前教育同樣也是從來不需要加班的專業，雖然說待遇相關的不算高。但是就業率很高，而且學這類專業的女生未來在找物件這一塊還算是比較受歡迎的。
3、行政管核銷含理類專業——其實一般來說，這類文職工作，相對崗位難度不大，所以一般情況下都是朝九晚五的工作，雖然工資不高，但是很少熬夜加班，都是按時下上下班的，改笑如果對薪資待遇要求不高的話，可以考慮。
4、文物與博物館學——這個專業首先還是比較冷門的專業，正因為冷門，一般很少會有學生會願意報考。
15樓：網友
1、會計：許多公司在面試的時候都是說可以朝九晚五的，但是到了入職了之後就會發現需要加班的時候是非常多的。但是會計一般都是非常少加班的，一般公司的會計就可以準時下班，真正做到了朝九晚五。
2、行政：行政屬於文員崗位。小型一點的公司，行政的工作也是比較少的，一般都可以做到朝九晚五。
3、人事：公司的人事畢簡罩一般都是處理公司員工之間的問題，為公司篩選人才、留住人才。所以很多公司咐冊的人事也是可以朝九晚五的。
4、銀行上班：在銀行上班一般都是有規定的時間的，客人去辦理業務也是在這手鬧個時間範圍內，所以在銀行上班是可以準時下班的。
16樓：江西萬通汽車培訓學院
各行各業都祥型會有加班這種情況，完全沒有的幾乎沒謹宴猜有。況且現在腳公務員事業單位都得加班，只要會付相應的工祥搏資就好。
17樓：百聞不如一教
黨政機關和公辦事業單位。
如果乙個行業經常加班？
18樓：回憶讀書的樂趣
你好，親，這個問題我來你。當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要努力工作，做出業績，為自己的事業發展打好基礎。……當我們入職工作以後，就會發現乙個問題，那就是職場上普遍存在加班現象……這種情況對每乙個職場人都會產生相應的影響。
職場上為什麼會普遍存在加班現象，如何正確認識這個問題，對於我們在職場上更好地發展，有著非常重要的意義。
具體來說，職場上之所以普遍存在加班現象，是因為以下幾方面原因：
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。
對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。
對於這些人來說，為了獲得公升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。……而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到公升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按搏吵肆照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的乙個非常現實的原因。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
4，有些人為了自己的事基轎業發展而主動選擇加班。
對於有些人來說，碰則工作的目的就是發展自己的事業。
這些人不會滿足於每天8小時的工作。……他們會在下班以後繼續加班，為自己的事業發展而努力奮鬥。……這些人的加班完全是積極主動的……雖然很辛苦，但是這些人享受這樣的過程，併為自己的事業不斷發展而感到自豪。
這種為了事業發展而主動加班的人，是值得尊重和學習的。
以上就是職場上存在加班現象，並且加班的情況非常普遍的根本原因。……從中可以看出，有些人是主動加班，而有些人則是被動地去加班……二者相比，顯然是主動加班的人更能做出業績，讓自己的事業獲得更好的發展，這才是對自己更有利的選擇。親，祝你工作順利。
你覺得你現在的行業是適合你的正確行業嗎？
工作上一累了就想放棄了，不知道自己該適合什麼樣的工作，最起碼知道現在所做的工作並非是心裡的意願。我並不覺得現在的行業適合自己，所以在考慮著要轉行不做這個工作了，找個合適自己的工作挺難的。我現在的工作雖然是高新，但是很多時候都是不開心的，總覺得自己看的錢太重了，所以才會這麼辛苦。因為我喜歡現在的工作，...
如果是你,你會考慮換行業嗎
如果在一個行業裡做的很好,就不要換行業了,你可以在這個行業裡做到精英,如果在一個行業裡做的不好,可以考慮換行業,換一個自己感興趣的行業 如果在一個行業你做得並不是很好,但你想換行業,可以理解嗎?15 如果在一個行業裡做的很好,就不要換行業了,你可以在這個行業裡做到精英,如果在一個行業裡做的不好,可以...
如果你選擇創業,你會選擇哪個行業為什麼
餐飲。網際網路餐飲方向抄。因為麻辣小龍蝦都能火,說明海鮮的傳統清淡口味人們已經開始厭煩了,原汁原味是真,但是換一種新鮮口感也是不錯的選擇。消費者永遠不認為正宗就是好吃的。看中了一個以前沒有被開發過的單品,但是 上銷量還是有的,然後網上賣的很難吃,餐館裡賣的好吃但是不在網上賣。正在思考如何將其打造成爆...