不滿足工資怎麼辦，工資不夠用怎麼辦？

1樓：小玥姑娘的日記

哈哈，我不得不承認你這個問題問的非常有意思。

不滿足現在的公司待遇，怎麼辦？能怎麼辦？努力工作唄。

如果你已經努力工作了，讓工資依然低，你可以考慮要不要換乙個工作環境，簡而言之你可以通過跳槽或者通過換工作來提高自己的工作待遇。

2樓：龍之喵喵豬

如果自己有實力而不滿足於現在的工資的話，那麼是可以向人事或者老闆商量漲工資的，如果不漲的話自己是可以辭職的，沒有什麼大不了的，如果自己沒有這個能力的話，就要先努力提高自身的技術實力才可以的。

3樓：當hr遇見家庭教育

你好！有2個辦法：

1、與現有的老闆談一下，看看有沒有可能加工資。既然你不滿足，說明你有業績，看看老闆對你薪資的看法，正常來說公司每年都會有調薪資的政策；

2、現有工作不動，有合適的工作去面試看看，對你來說也沒有太多的成本，但是確實可以幫助你認識自己的價值，而且如果真的有好的機會，你也可以選擇離開。人往高處走，水往低處流，既然有好的去處是可以考慮換工作的。

4樓：21世紀第一聖人

如果用人單位給勞動者的工資報酬，不符合當地最低工資標準，或者違反勞動合同的約定。勞動者可以向當地勞動保障監察機構投訴，要求用人單位改正。

5樓：法務竹子

可以提公升自己的能力和水平，找高工資的工作；沒有一定的技能想要高工資比較難。

工資不夠用怎麼辦？

6樓：陽光趙大地

我的工資基本都用在孩子和吃喝上了。

對於工資首先要對自己的整體的收鋒悄入和必要的生活開支進行乙個整理和羅列，然後根據消費情況等來講自己每個月的工資分為三個部分。一部分用於必要的消費，一部分用於緊急備用金，另一部分則是用於投資理財。從比例上講，主要推薦兩種方法，適合兩種不同的方式。

當然，若是是個月光族，完全不能在每個月剩餘一部分資金，那麼首先考慮的並不是將多少資金用於理財，如何做到資產配置，而是首先要改變的消費畢基銀觀念和消費習慣。在理財之前，建議大家多培養一手宴些關於理財思維。

1、收入比較高：若是工資收入比較高，那麼基本的消費就會佔比減小，但同時，這常常也意味著平時的消費也會無意中增加。這時候可以採取20%的儲存法用於理財，就是每個月收入的五分之一，可以用來做定投等，在此基礎上，也可以適當的進行調整。

2.收入比較低：當工資比較低時，平時各種必要的生活消費佔比通常比較高，這時候往往沒有過多的資金長期不用可以用於理財，所以說可以在減去消費開支之後，將剩餘的資金一分為二，其中的二分之一就可以用於穩健的理財方式。

7樓：雨天卟哭

月工資的合理笑笑嫌分配因人而異。

例如，如果工資水平處於中上水平，那麼三分之一的儲蓄、三分之一投資和三分之一分配應該用於日常生活和工作中的所有排程；

如果工資處於較低或中等水平，則應將工資的很大一部分用於生活費，一小部分用於儲公升散蓄，一小部分用於投資和人際溝通。

根據標題中的描述，工資的一部分用於償還抵押貸款，剩下的碰手3000元用於定期儲蓄；拿出500元用於投資，剩下的1500元用於生活費、人際交往和學習充值。

工資不高怎麼辦

8樓：網友

工資不高，自己可以換個工資更高纖肆隱工作……

工資不高，自己可以去做副業。

總之，自己有很多方法毀廳解決這個問題。雹銀。

工資要不到怎麼辦

9樓：道景師

姿中1、到勞動行政部門舉報。

2、也可以直接申請仲裁。

3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院埋虛起訴。

4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

法律依據】工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周跡液山、日、小時支付工資。