1樓:cinderella栗子
如果是我遇到這樣的事,我會和領導商量,要讓領導明白不是我不想做,怕做,而是工作量大,怕自己會做的不完美,耽誤時間等等。反正是儘量協商。
2樓:匿名使用者
不能發快件郵寄嗎?然後讓公司報銷。
3樓:綠鯉魚以驢
可以辦理託運啊,要是你搬不動可以和領導說明情況,要是堅持還是你一個人,那有什麼問題也就不關你的事了。
4樓:匿名使用者
可以向領導說明情況,比如安全,比如攜帶的方式,給領導一個向你解釋的機會,也給自己一個表達意見的機會 。有效溝通在工作中是非常必要的。
領導不肯讓我做技術活,又說別人是技術活你是體力活,別人比你乾的快,逼我多幹活,不讓我休息怎麼辦?
5樓:糊土荼
他這就不公平對待了!這問題是要解決的,解決不了就辭了
6樓:孟子故里看貼君
可能是老闆(上級)不喜歡你幹活的方式方法,或者不喜歡你幹技術活幹得慢效率太低。
你不妨體力活幹得精彩一點,改變領導的看法。
如果幹一段時間,還是如此,
你不妨考慮→辭職。
7樓:匿名使用者
這種情況有兩種選擇,一是努力做要每件事,讓領導看看不一定做體力活的就不能做技術活。二直接辭工算了。
8樓:樂聰樂健小伴侶
做技術活的一般相對比較輕鬆,主要是體力上 輕鬆,但是用腦比較多
體力活一般只要有力氣和時間就行,不用多動腦
9樓:匿名使用者
俊男(黃頭髮;ipnvfv
如果財務主管把自己的分內事都安排給你做，又不給你報酬，該怎麼辦
如果財務主管把自己的分內事都安排給我做，又不給我報酬，我肯定會特別的生氣，畢竟這不是我的工作，我憑什麼要做，如果讓我做的話也要給我加班費，畢竟我的身體健康也很重要，我不能夠給別人白白的幹活，反正我的性子就是這樣，我不會允許別人欺負我。我會直接告訴他我不想做，或者給他說如果你讓我做，你打算給我多少錢，...