1樓:匿名使用者
按照國家規定,教師節假日放假期間是帶薪休假的。
2樓:迪慶中公教育
國家法定節假日都是帶薪休假的
3樓:小蜜蜂
這得要看什麼老師,生活老師就不一定了。
帶薪休假和不帶薪休假有何區別
4樓:**fafa的我
一是帶薪休假工資正常發,不帶薪休假,要從按照正常計算的日工資和休假天數扣除工資。
二是帶薪休假的時間如果安排上班,屬於加班,而且每天工資是正常日工資2倍(年休假)或者3倍(法定節假日),但是不帶薪休假,如果你上班了,應當銷假,上班時間也只是發正常的工資。
相關知識:帶薪休假實行措施
其一,依法強制執行。《國民旅遊休閒綱要》提出,「鼓勵機關、團體、企事業單位引導職工靈活安排全年休假時間」。如果僅僅是鼓勵,並不能真正樹立用人單位對勞動者休假權的尊重。
帶薪休假作為法定權利,必須要有剛性支撐,
依法強制執行。正如清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明所言,「任何剝奪職工帶薪休年假的行為都是公然違法,該依照勞動法、勞動合同法等相關法規予以處罰,並把它納入**行政管理、政績考核的重要指標,甚至一票否決。」
其二,細化相關規定。天下大事,必作於細。從實施情況來看,《職工帶薪年休假條例》尚有一些有待細化完善的地方。
一方面,條例規定了欠假不整改要加付賠償金,但具體標準語焉不詳。有必要制定一個量化標準,
比如規定為年休假工資報酬的五到十倍,從而讓違法成本清晰可見,既能保障勞動者權益,又能制約用人單位;同時,應休未休的比例應有上限,比如規定不得超過5%,防止機關單位將年休假工資報酬作為貨幣福利發放,增加財政負擔;防止企業通過利益交換贖買員工休假權,背離休假制度的初衷。
其三,監管主動作為。必須看到,出於自身利益的考量,勞動者個體很難為帶薪休假向用人單位較真,需要相關部門和組織幫助其維權。在國外,如果僱主不依法辦事,員工可以找工會或各地公民諮詢處尋求幫助,也可向勞動仲裁機構申訴。
眼下,我國各級勞動監察部門、工會應充分發揮職能,主動介入,扮演好勞動者代言人的角色,幫助其討回公道。
5樓:匿名使用者
帶薪休假就是你休假了,還正常給你開資,不帶薪就相反,休假了就相應扣你工資。
教師放寒暑假是帶薪休假嗎
6樓:文學嘗試
《教師法》第七條對教師的基本權利作了明確的規定,其中第四點為「 按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假」。明確了教師在寒暑假期間屬於帶薪休假,並且將寒暑假的帶薪休假明確為教師的基本權利之一。
擴充套件資料
帶薪休假的有關規定
中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由***制定相應的具體辦法。 2023年12月7日中國***第198次常務會議已經通過《職工帶薪年休假條例》,自2023年1月1日起施行。
一、職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。
二、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
三、職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者***規定同工作期間,應當計為累計工作時間。
四、職工新進用人單位且連續工作滿12個月以上的,當年度年休假天數,按照在本單位剩餘日曆天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為:(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
7樓:卸下偽裝忘勒傷
是的。按《教師法》第七條(四)款規定,教師寒暑假工資照發。
附:《中華人民共和國教師法》第七條
第七條教師享有下列權利:
(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;
(二)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;
(三)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;
(四)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
拓展資料:
但是教師如果當年依法享受了寒暑假,就不再享受帶薪休假。
根據《職工帶薪年休假條例》第四條的規定,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
我國職工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。
在我國,學校一直實行寒暑假制度,教職員工享受的寒暑假天數(寒假2至3周,暑假5至6周)遠遠超過條例規定的年休假天數。因此,條例規定:職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的,不享受當年的年休假。
8樓:博愛傑傑
教師享有權利:按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
中華人民共和國教師法
第七條 教師享有下列權利:
(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;
(二)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;
(三)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;
(四)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
9樓:丁小儒
你好這個不屬於國家的法定節假日。
第二條法定節假日相關**全體公民放假的節日:
(一)元旦,放假1天(1月1日)
(二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)
(三)清明節,放假1天(清明當日)
(四)勞動節,放假1天(5月1日)
(五)端午節,放假1天(農曆端午當日)
(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日)
(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條部分公民放假的節日及紀念日:
(一)婦女節(3月8日),婦女放假半天
(二)青年節(5月4日),14週歲以上的青年放假半天(15-34歲的人為青年)
(三)兒童節(6月1日),不滿14週歲的少年兒童放假1天(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。
第四條少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民**,按照各該民族習慣,規定放假日期。
第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、**節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。
第六條全體公民放假的假日,如果適逢星期
六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。
第七條本辦法自公佈之日起施行。
10樓:匿名使用者
教師放寒暑假當然是帶薪休假。這毫無疑問啊!
11樓:匿名使用者
有基本工資,但沒上課時那麼多,因為沒有課時費。
12樓:匿名使用者
當然有了,不過只發基本工資,獎金啊,課時費啊,都沒有了.
教師寒暑假有帶薪休假嗎?
13樓:博愛傑傑
教師享有權利:(四)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
中華人民共和國教師法
第七條 教師享有下列權利:
(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;
(二)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;
(三)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;
(四)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
14樓:匿名使用者
當然有了,不過只發基本工資,獎金啊,課時費啊,都沒有了.
15樓:匿名使用者
當然是啦!要不就餓死啦!
16樓:曲潔沙文宣
有基本工資,但沒上課時那麼多,因為沒有課時費。
17樓:醜籟公冶君昊
教師放寒暑假當然是帶薪休假。這毫無疑問啊!
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2023年節假日放假安排時間表，2023年節假日放假安排時間表
法定節假日 節日 放假時間 調休上班日期 放假天數 元旦 1月1日 3日 2011年12月31日 週六 3天春節 1月22日 28日 1月21日 週六 1月29日 週日 7天 清明節 4月2日 4日 3月31日 4月1日 週六 日 3天 勞動節 4月29日 5月1日 4月28日 週六 3天端午節 6...