1樓:
簡單給你分析出兩大影響吧。
一、對於工人的影響。工人是企業最基礎的版建設者,工作服也是權為工人提供工作時所穿戴的服裝。好的工作服可以保障工人安全,提高工人的積極性。
相反,質量差顏色醜的工作服,在安全保障上有一定的不確定因素,且容易造成工人的逆反心理,尤其是當代80後與90後步入社會,對於這些「新新人類」都有著自己的審美,工作服的美醜會對於他們有一定的影響。
二、對於企業來講。工人穿工作服是為企業來帶不一樣的行業宣傳。是企業文化的體現於代表。
為什麼國企單位都會認準工作服定製。這是因為工作服定製****huadn.
***/group_order.php 可以根據自我的企業習慣於企業顏色進行設計定製,目的是為了營造更好的企業文化,讓工人更加凝聚團結,鞏固自我的社會影響力。當然醜的工作服就不會包含這些特點,反而會拉低相應的影響。
2樓:溜達的黃昏
校服那麼醜,這麼多年除了貢獻了那麼多段子,也沒別的呢
因上班工作服太醜而放棄工作值不值?
3樓:請叫我小雷轟
值得,太值得了,天天穿著個這麼醜的工作服哪有心情幹活,一群醜的人在一起幹活,以後審美都有問題了,趕緊換!
員工個人形象對企業形象有什麼影響
4樓:匿名使用者
企業文化分為企業物質文化、企業制度文化、企業精神文化三個層次,面企業制度文化、精神文化需要通過員工的行為、精神面貌去體現,而企業物質文化可推動員工對企業的認同,如員工看到企業的標識、產品會產生一種自豪感。
我常對員工說,怎麼是自己對企業的認同,最基本的是在自己穿起工作服的情況下決不能說自己企業的半個不是!不會在穿起工作服的情況下,任由他人貶低自己所在的公司、企業!
員工飽滿的精神狀態、嚴謹的工作作風、熱情的工作態度會感動企業的客戶,讓客戶相信企業的產品或服務!
5樓:匿名使用者
員工的形象是一個企業文化的體現。一個企業有良好的企業文化,肯定可以從他們的員工中表現行為看出來。企業最大的財富就是有一批忠誠於自己的員工。
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