1樓:簡歷專家倍睿網
對新環境copy新工作的恐懼,使bai他們不敢嘗試新事物。
曾經遇到過du幾個工作了八年/十年zhi的人,仍然在私dao企做會計或銷售工作,拿著微薄的工資。後原公司要裁人才被迫尋找新工作。
我告訴他們可以幫他們有償包裝後做到經理崗位,收入也會翻翻,而且面試問題也會幫他們模擬和準備。但是他們不敢嘗試,只想繼續應聘原底層崗位。我也只能放棄。
為什麼公務員工資這麼低還那麼多人想報名?
2樓:匿名使用者
現在很少有公務員有灰色收入,買房容易指的是信用度高、貸款容易。另外誰告訴你公務員工資低的,工資低指的是和誰比,現階段公務員工資比經商、某些國企、知名私企白領要低,但比其他大多數企業職工工資還是要高不少的,平均公務員剛入職,科員工資大概在3500左右,然後加上各種補貼、獎金,平均一個月到手至少能有6000多,落後地區能低一些,發達地區要比這個高很多,月入超一萬的科級公務員也不少。
另外,公****現在可以說很公開透明,只要你實力夠,就有機會考上,所以相對於找工作、自己創業,參加公****對於應試長大的我們來說,可以說是一條過上穩定生活的捷徑。
記住,如果不好,不會有那麼多人擠破頭去考,大家都不傻。
3樓:匿名使用者
其實公務員工資並不低。賬面看,說的都是基本工資。還有五險一金,尤其是要老金和住房公積金,一般都不說的,要算的話,單這兩項就相當於還一個基本工資了。
公務員買房容易,貸款也不難。原因很簡單,一公務員有國家保障的五險一金;二收入穩定;三不斷調資。夠白了吧。
4樓:扶桑樹
一、公務員和高考一樣,比較公平,公正,公開二、公務員為廣大冷門專業學生提供就業機會
三、公務員的工資水平並不低
四、五險一金外,福利待遇好到爆
五、「鐵飯碗」思想,爸媽眼中的體面工作
六、公務員提供更好女性利好崗位
七、符合部分人的人生追求
對於很多普通人來講,高考、考研、考公務員已經成為他們人生中必經的幾項大考,而目的只有一個:就是獲得更好的工作機會,更好的生活水平。
5樓:匿名使用者
你上班穩定嗎?說不定一不爽老闆讓你滾蛋
你價值呢?產生也不一定有回
報,有回報老闆也不一定給你
同事也維繫不了那麼好,背後也玩的你心驚肉跳。
公務員呢?
薪水看起來不高,可是能力強的乾點別的不耽誤有資源的還可以多少有點灰色
不用擔心天陰下雨沒收入
不用擔心經濟危機沒收入
不用擔心失業沒收入
對於能力水平一般的人來說,再好不過。
6樓:最愛聽風
其實,相對來說公務員的工資並不低的。以下僅供參考:第一是中國人喜歡湊熱鬧,什麼熱考什麼。
當年的外語熱,計算機熱,生物工程熱,醫學熱都被證明是失業的命,可是中國人還是喜歡追熱,樂此不疲。第二是公務員目前在社會上有一定地位,各種社交場合公務員都坐主位,即使收入相對低,受尊敬程度高。第三是公務員不失業,即使你生大病,殘了,癱了也會管一輩子吃喝,別的地方不可能。
第四是退休前景好,老有所養,老有所醫。
7樓:roy的王國
因為就業機會少,所以,部分經濟欠發達地區,考公務員的人還是比較多的。
因為有面子少,所以,家長一般都會讓自己的孩子報考。
因為足夠穩定,所以,很多年輕人願意報考。
這些,跟灰色收入,沒有太多的關係。
8樓:觀光紫雲散人
五大原因讓公務員工資再低也註定會有很多人報考:1、公****沒有性別歧視。絕大多數崗位不對性別提出要求,不像有的單位,一聽你是個女的,就問你結沒結婚,生沒生孩子。
工科女更不用說了,你們懂得。這點社會招聘是根本做不到的。2、公****沒有學校歧視。
不關你是留學生、北清、211、985或是普通一本,乃至二本、三本。招考要求上只有一個本科或者是研究生,所有學校一視同仁。這點社會招聘同樣做不到。
3、公****資格審查通過率非常高。只要是個人資訊完善真實符合其要求的,都可以通過資格審查參加考試。社會招聘的簡歷通過率比這低太多太多。
4、公務員考(尤其是省考)很多崗位都不要求應屆畢業生和工作經驗。一些比公務員好的崗位只招應屆畢業生,要麼就是相關工作經驗要達到一定年限,而很多大學生兩點要求都達不到。5、三四線城市乃至縣城,除了公務員能找到的好工作不多。
真的懷疑知乎上的人在三四線城市生活過沒,好多企業都是有一年每一年的,要麼是合同都不籤,五險一金都沒有。衣食足而知榮辱,倉廩實而知禮節。物質尚未沒有解決,精神層次是顧不到的。
9樓:abc小夏點
公務員收入並不能僅從工資來判斷,具體可以從以下幾個方面衡量:
第一、房子,一個二年工齡的公務員,正常情況下大致有兩套房子(當然也可能有些人沒有,但也可能有些人不止兩套)
第二、公務員不繳納養老保險,即便現在繳納,同樣的繳費,最終拿到手的退休工資也是非國家機關工作人員的一倍以上
第三、子女入學,公務員可以送孩子去更好的學校讀書
第四、穩定,公務員的收入是穩定的,不會因為市場波動、經濟危機、個人信用等等外部原因受損,恰恰相反,越是這種時候,越是安全,越沒有失業的危險。
第五、公務員的收入儘管增長緩慢,但一直在增長,儘管有些年份工資沒有增長,但收入並沒有減少,因為工資沒有增長,其他收入在增長。
10樓:中公教育
1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關,故不是統一工資;
2. 公務員除了工資收入,部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現;
3. 不同地區的工資標準也會有所不同
11樓:匿名使用者
工資一年漲一點,主要是性格耐得住吧,公務員也有很多種類,有的確實輕鬆,有的事情很多,熬上個三五年工資基本穩定了,買房的話,利息會比一般企業低一些
12樓:安徽省中公教育
公務員和高考一樣,公平,公正,公開
有人將高考比作人生逆襲的必經之路,所以很多人為了高考廢寢忘食。對於很多普通人來講,公****就像高考一樣,是一個只要靠努力就能實現的手段。大家都希望進入名企,可是名企的招聘條件經常需要985、211研究生,英語過6級,甚至還傾向海外留學生。
對於一個家境普通,資質普通的人來講,可能還沒有進入面試階段簡歷就被刷下來了。
然而公務員只要達到一定的標準,普通學校的本科學生,有無工作經驗都可以報考,進入筆試環節。選擇公****,可以改變那些沒有輝煌簡歷、學校一般、遭受職場性別歧視的人首輪被刷的命運。大家可以站在一個較為公平的起點,進行筆試和麵試。
公務員為廣大冷門專業學生提供就業機會
每年畢業季都是幾家歡喜幾家愁。歡喜的往往是那些學習it、通訊、理工科的學生,因為他們已經簽好了三方,找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些學習新聞、歷史、中文、外語和哲學等文科生,因為她們的專業行業壁壘比較低,專業到企業應用性不強,就業壓力大。
自然而然,這些就業冷門專業更傾向於公****,因為很多基層公務員的專業能力並不需要很高,只要符合條件,考試面試合格,政審過了,就能夠得到一份相對穩定體面的工作。對於這些就業冷門的文科生來講,比他們海投簡歷、去企業找一份2-3千的工作要強的多。
公務員的工資水平並不低
2023年夏季求職期平均薪酬城市分佈(**於網路)
雖然北京上海的平均薪酬已經在9000元以上,但是一線城市往往是掙得多花銷也大,一個月薪10000的程式設計師不一定過得比掙5000的公務員舒適。
雖然很多人覺得公務員(科員基礎崗)薪酬水平低,但是仍然有很多基礎崗位比如行政,人力,文員等工資水平也徘徊在基礎4-5千的也大有人在。相比這些基礎崗位來講,同樣處於基礎崗位的公務員的在一線城市處於中等水平,甚至在
二、三線城市工資水平處於中上等,成為別人眼中羨慕的高薪工作。
五險一金以外,福利待遇好到爆
普通企業來講,很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講,他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
「鐵飯碗」思想,爸媽眼中的體面工作
國家公務員在**機構工作,屬於大家眼中的「鐵飯碗」,發展不好也能夠穩定地做個科員,發展的好可能成為繼續向上發展,在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想,讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作,既穩定,福利待遇好,又能夠獲得較高的社會地位。
公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護,用人企業不能出現性別歧視,但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中,可能就是降薪降職,被變相調崗,甚至被辭退。
面對這些職場權益,公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障,讓女性獲得更多的職場安全感。
13樓:楚天靈
額,家裡人會逼著考公務員,家裡老人認為這是鐵飯碗,比較穩,不用擔心被辭退。
14樓:莘知教育
您好。1、因為公務員相對穩定,享受國家政策,有五險一金,固定假期,不像私營企業那麼不自由。
2、就是考了公務員比較好找工作,在一些三線四線城市大部分工作都是公務員優先。
3、公務員有發展的空間,可以靠自己的努力,往上爬到很高的位置。
4、公務員的退休前景也特別好,有養老,即使退休了國家也能養你一輩子,這是在個體企業享受不到的待遇。退休高社保工資了,到現在國家還是實行退休工資雙軌制,公務員的退休工資是企業的兩倍多。
綜上所述,公務員就是一個鐵飯碗,所以近幾年來公務考試壓力也越來越大了!
祝您生活愉快,望採納!
15樓:愛漂漂淼淼
首先工資待遇算上五險一金根本就不低。
1.公務員工作時間有規律,「朝九晚五」,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。
而現代社會中,很多人的工作強度非常大,職業病現象非常普遍。所以這點很重要,因為「身體就是革命的本錢」。
2.公務員不會亂加班,這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升,在現代社會中,「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
3.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請),這樣可以減輕個人經濟負擔。
4.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平,而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作,高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言,公務員工作的「價效比」還是比較高的。
5.公務員工作更穩定,只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」,基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。
6.公務員不需要繳納社保,這裡就節省很大一筆支出,別小看「社保的總支出」,很多時候,最高可以佔到基本工資收入的31.1%。
7.公務員有公費醫療,而且比醫保更好的是,醫保是要重大疾病或住院才可以報銷,「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷,而一個人正常來說,很少有大病的情況,基本上都是「小病」,但在城市中,區區一個「小病」就花一兩百塊的情況經常都有,最可怕的是,在環境汙染比較嚴重的現代社會,城市亞健康的現象非常普遍。
「大病很少,小病不斷」就是目前許多人健康狀況的寫照。
8.公務員的社會地位比較高,除了物質上的滿足外,更容易獲得精神上的滿足,而現代社會中,精神生活也很重要
9.公務員退休後保障充分,除了繼續享受公費醫療外,工資是和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時,還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面,享有雙重保障。
所以,只要你沒有追求暴富,發大財的想法,公務員是非常不錯的選擇
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