1樓:一口百輝
《公務bai員法》第95條規定:du「機關根據工作需要,經省zhi級以上公務dao員主管部門批准,可版以對專業性較權強的職位和輔助性職位實行聘任制。」
梳理**對「聘任制公務員」的報道,你會發現,從沿海到內地凡推行公務員聘任制改革的地區,其薪酬一年「少則十幾萬,多則幾十萬」,高薪已經成了公務員聘任制的標配。而對比委任制公務員三五千的收入,將近有10倍的差距。
2樓:匿名使用者
總理也是公務員啊,他拿年薪四十萬也不算多
同樣是公務員 為什麼有人年薪4萬有人40萬
3樓:匿名使用者
公務員的話,如果沒有違規收入是不可能四十萬的。其實這個這就是肥差也清水衙門的區別
4樓:
一樓的liuhong1623 ,"公務bai員隊伍如果du
要保zhi持廉潔,就必須要保持
其具dao有一定的工資水平",專照你的說法,"保持其屬具有一定的工資水平",就一定能夠保證"公務員隊伍"的"廉潔"羅??公務員拿的工資還不夠高嗎?為什麼還要加啊加的,你說"公務員加薪和救濟下崗人員是兩回事情",你倒是說說看,怎麼叫兩回事了,國家的財政收入是一定的,你公務員加薪了,那其他的不就是相應的減少了,這還不叫什麼嗎?
難道非得是****才叫做不夠廉潔嗎?在我看來,這沒什麼本質的區別.
同是公務員,為什麼有人年薪4萬有人40萬
5樓:張渼胗
您好,領學網解答。
不同地區不同單位不同級別的公務員,工資是不一樣的,專相對來說經濟發達地區待遇好;屬
問題所說的年薪40萬,是聘任制公務員吧,聘任制公務員不是終身制的,實際上是合同工;
《公務員法》第95條規定:「機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批准,可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。」
為什麼公務員有些崗位年薪40萬,報名人數
6樓:中公教育
1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關,故不是統一工資;
2. 公務員除了工資收入,部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現;
3. 不同地區的工資標準也會有所不同
年薪40萬的公務員與年薪4萬公務員的4點主要區別
7樓:匿名使用者
公務員的話,如果沒有違規收入是不可能四十萬的。其實這個這就是肥差也清水衙門的區別
同樣是公務員,為什麼有人年薪4萬有人40萬
8樓:中公教育
不同地區不同單位復不同級別的制公務員,工資是不一樣的,相對來說經濟發達地區待遇好;
問題所說的年薪40萬,是聘任制公務員吧,聘任制公務員不是終身制的,實際上是合同工;
《公務員法》第95條規定:「機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批准,可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。」
公務員題 為啥答案是40 為什麼答案是3 4 4 3 5 2 6 1 40 為什
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