1樓:匿名使用者
我覺得老闆拖欠工資是很不好的,畢竟你們的工資都是血汗錢,你們可以集體去找一下老闆談談問一下他什麼時候可以發工資
2樓:匿名使用者
如果說農民工老闆不給錢的話,您可以去找當地的派出所或者是警察局,也可以去法律援助那裡尋求保護
3樓:匿名使用者
這個事很難,老闆不給工資,別人也沒什麼辦法,只好到中中財試一試到勞動部門找一找,以後找工作的時候一定要看好能不能發工資?對拖欠工資的地方不要去接受教訓吧
我是農民工,沒有簽訂合同,老闆不給工資,怎麼辦啊
4樓:北京劉輝律師
第一,去勞動bai局投訴。du
第二,收集證據,準zhi備法院起dao訴。你可以先去版找律師諮詢下,用人單位權拖欠你的工資是違法的,你們可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴,情節嚴重的話涉嫌惡意拖欠勞動報酬罪,你們可以報警。你們可以主動去問老闆要,必須勤要,農民工掙錢不容易千萬不要聚眾找他們**,有什麼意外威脅自身的情況一定要先報警。
5樓:匿名使用者
只要認定有事實勞動關係,員工就有權利享受應得的,有沒有簽訂勞動合同不是最關鍵的
6樓:勞動法諮詢師韓飛
可以去建委投訴該工地,就說不支付農民工工資。
7樓:馠肨
合同啊,法律啊都是有錢什麼的手段,一窮二白的你想要翻身,必須要靠武力才能解決
8樓:匿名使用者
您可bai以再當地舉報,
不行的話您可以du
找勞動局。這些流程zhi
都走過不行的dao話你就找當內地**讓**幫你們,或者容你們可以去當地**舉報,說明你們的情況,找一個思路清晰會說話的人去!
一個**不行就多找幾個!報紙什麼的都去去肯定行的!
9樓:匿名使用者
上訪,先把勞動局告了---農民工的事能是小事嗎?
10樓:匿名使用者
第一,去勞動局投訴。第二,收集證據,準備法院起訴。你可以先去找律師
版諮詢下,用人權單位拖欠你的工資是違法的,你們可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴,情節嚴重的話涉嫌惡意拖欠勞動報酬罪,你們可以報警。你們可以主動去問老闆要,必須勤要,農民工掙錢不容易千萬不要聚眾找他們**,有什麼意外威脅自身的情況一定要先報警。希望可以幫到你們。
11樓:漢馬酒店
哪個勞動局這麼囂張,堵門
老闆欠工資不給有欠條外地農民工
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
我領農民工在工地幹活老闆不給錢工人向我要錢我有義務給他們嗎
必須給，他們是和你一塊過來的，你是他們的老闆，再說做人要誠信，要是不給，下次他們決定不會跟你幹了，再說也很麻煩的，已快到春節了！如果是有利益是有權向你索取的！如果說是隻是工地領班就沒有義務墊付款的！得看你們之間的勞動關係，如果你是包工頭什麼的，那你得給，因為你相當於承接方，如果只是一幫兄弟覺得跟你一...
農民工因工受傷，沒有簽訂勞動關係，請問應該如何進行工傷鑑定和
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑑定...