1樓：平安一生
必須給，他們是和你一塊過來的，你是他們的老闆，再說做人要誠信，要是不給，下次他們決定不會跟你幹了，再說也很麻煩的，已快到春節了！
2樓：誠實做人
如果是有利益是有權向你索取的！如果說是隻是工地領班就沒有義務墊付款的！
3樓：洪浩
得看你們之間的勞動關係，如果你是包工頭什麼的，那你得給，因為你相當於承接方，如果只是一幫兄弟覺得跟你一起打工有前途，那，沒有。你得跟他們交流清楚，最好是能把錢通過正常渠道要回來。
4樓：睡覺的醜貓
不是你有義務給，而是你要通過法律渠道有義務幫助他們討回血汗錢！
5樓：已過的曾經
你是工頭 他們跟的是你 你得負責
你好，我是在工地幹活的農民工，不幹了，老闆卻不給錢，我應該怎麼辦
6樓：匿名使用者
去勞動仲裁吧，在沒有處理結果就！這些人真的是沒有良心！
7樓：a東風破
籤合同了嗎？可以通過相關法律渠道要回
在工地幹活老闆不給錢怎麼辦？
8樓：匿名使用者
我是2023年11月27號乾的活到今日2019，1月9號就老闆不要我們了，也不給我們發工資，這怎麼辦
9樓：匿名使用者
一毛錢也是工作成bai果，du必須要回來，否則養成順從的習zhi慣就不好辦dao了。這次不要了，下在碰版
到同樣權問題怎麼辦？也不要？那在下次呢？
不合理，幹一天是不是幹活了？幹活了該不該給錢？不給就去單位要，要到給為止。
找**，找勞動局。總之要讓他門看出來就算為一毛錢也要到底的架勢，慣的臭毛病，辛苦工作，結果說不給錢就不給錢啊？
10樓：蓋普希金
拖欠工資bai，不發工資、剋扣工資可以du打12333**zhi投訴，該**是人力資源dao和社會保障局的回**。也可以答到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
11樓：
去勞動局仲裁，或者集體協商罷工
農民工在工地宿舍突發疾病死亡，工地老闆有責任嗎？
如果是因為他本身的疾病死亡的這個時候是沒有責任的，如果是因為環境不好導致他死亡的 這個時候是有責任。是沒有責任的，除非是因為工地事故比如突然被砸了，或者是從高空中摔下來了，這個時候才是有責任。一般是不負有責任的，因為只有受到了傷害，老闆才會有責任，如果是疾病的話，一般是不被列為工傷的。對於這種情形，...
老闆欠工資不給有欠條外地農民工
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
農民工在工地幹活導致右手食指遠骨尖骨裂應該賠償多少錢
一 工傷怎麼賠償，要等到勞動能力鑑定委員會對你的傷殘作出鑑定級別出來以後，在按級別，在法律規定的範圍內，要求公司和社保部門在各自的範圍內作出相應的賠償 二 法律依據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條 勞動能力鑑定是指...