1樓：黎昕科普知識小屋
如果是因為他本身的疾病死亡的這個時候是沒有責任的，如果是因為環境不好導致他死亡的 這個時候是有責任。
2樓：你好甜甜圈呀呀
是沒有責任的，除非是因為工地事故比如突然被砸了，或者是從高空中摔下來了，這個時候才是有責任。
3樓：無能為力大蒜
一般是不負有責任的，因為只有受到了傷害，老闆才會有責任，如果是疾病的話，一般是不被列為工傷的。
4樓：竹兒說教育
對於這種情形，老闆肯定是有責任的，但是責任大小需要根據具體法律關係及處理思路來具體確定的。具體分析如下：
1、首先需要看是否是在上班或幹活過程中發生不適應並導致直接死亡，如果是的話，可以視同工傷來處理。需要去申報工傷或按照工傷來賠償處理。
2、如果是下班後在老闆安排的宿舍發生不適應並導致直接死亡的話。實踐中有爭議，有的認為這屬於工傷的收尾性工作或輔助性工作，可以申報工傷，或按照工傷處理思路來處理賠償問題。
3、如果不是在老闆安排的宿舍發生不適應並導致直接死亡的話，或超過視同工傷的認定時間後死亡的話，那就不是工傷或視同工傷。這樣的話，可以按照非因工死亡來處理，需要看各地的關於非因工死亡的處理賠償標準來處理就是的。
4、不管哪種情形，老闆都是有責任的，另外就是也不管老闆是個人還是公司委派的。如果是個人的話，個人不能承包工程，建築公司是有責任的，需要承擔直接賠償責任或連帶賠償責任，至於建築公司與老闆之間的關係，這是內部問題。對死者的家屬是沒有法律效力的。
因此，需要具體分析來確定老闆的責任大小及承擔責任的法律關係等來具體分析確定的。
總結，在農民工在工地宿舍突然死亡，應極時通報當地公安部門，若確診是疾病死亡，或病亡老闆是不負法律責任，相應的公司，按民事協商的辦法，要付安埋費和家屬補償費用。當事老闆出於人道主義，一般公安機關都會勸說，出一定的補助費，不會出現糾紛法律責任！這種情況一般老闆都給一定的補償。
工人在工地宿舍突發疾病死亡,該由誰賠償
5樓：常青律師
法律分析：工人在工地宿舍突發疾病死亡，一般應當由自行承擔責任，單位給予適當補償。農民工在工地宿舍突發疾病死亡，不屬於工傷，無法通過工傷保險取得補償，一般來說由單位給予補償。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人在工地宿舍突發疾病死亡，該由誰賠償
6樓：朱遠峰律師
員工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，僱主需要承擔賠償責任。如果是自身原因造成的，單位沒有任何過錯，沒有賠償的責任，如果在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，構成工傷，享有法律規定的工傷保險待遇。
所以由誰賠償要看勞動者的情形是否屬於工傷，如果屬於工傷，則單位要承擔工傷賠償責任，如果不是工傷，老闆沒有責任，即便是老闆提供的宿舍，公司也沒有責任，並且不符合視同工傷的情況。
法律依據《工傷保險條例》
第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
農民工在工地上班期，突發疾病，經搶救無效死亡，怎麼賠償
48小時內死亡的，算工傷死亡的。按工傷條例來啊，先和老闆商量，不行，就到勞動局仲裁，再不行就上法院起訴啊。是非因工死亡。有專門的規定，享受非因工死亡待遇。可向當地社保部門查。如無專文，就按養老保險的規定 繳費中途死亡 算待遇。一般建築單位沒買社保，所以單位賠。這就是富士康的自殺者，富士康賠十萬的原因...
農民工在工地受重傷，工傷認定無法做咋辦
不存在無法做的。這個可以帶辦的，整齊了檔案和一委託書去辦吧 工傷認定 工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障...
請問下專家，農民工在工地上下班時在工地門口發生的事故，工地老闆有責任嗎 應負怎樣責任 謝謝
工地正規建築工公司員工就屬公傷，臨時僱傭工打官司很難贏，只有憑老闆良心盡人道主義賠點了，工廠裡面簽訂了勞動合同上下班上下班時間出事故屬工傷。武漢工地門口沒農民工維權公示牌向什麼單位投訴？向勞動局投訴，他們可以幫忙解決所有關於勞動人民的一切權益。電動車在清江浦區金輝城三期工地門口被城管拖走了，請問去 ...