1樓:中公教育
這個就不一定了,特崗教師也是屬於鄉鎮工作的範疇,本來教師就是屬於事業單位編制。具體工作補貼要看很多個條件,比如:工作年限、當地的政策以及其他條件,每個地方都有所不同,補貼是在增長的
2樓:匿名使用者
不同性質,補貼方式不同,總體待遇加速提高。
特崗教師算正式編制嗎?待遇怎麼樣
3樓:山香教師
留在原學校,才有可能在編,若自主擇業,不可能在編。
1、特崗教師實行公開招聘,合同管理。特崗教師有三年服務期限,服務期限內沒有編制,服務期滿後解決編制的兩種途徑:一是可以選擇在當地留任,保證有編有崗,並享受當地老師同等待遇。
2、二是異地流轉,或到城鎮學校應聘。城鎮學校中小學教師自然減員要進行補充時,優先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
3、同時,要按照國家有關規定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等優惠政策。對於服務期滿考核合格願意重新擇業的,省、市、縣有關部門應在轄區內為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。
4、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)的,其服務期按我省規定計算為工齡、社會保險繳費年限。城市、縣鎮義務教育階段學校教師編制空缺需補充人員時,同等條件下要優先聘用服務期滿考核合格的特崗教師。
5、對於具備普通高等學校本科學歷、獲教育行政部門表彰或三年服務期內一年以上考核為「優秀」等次的特崗教師,也可選聘到非義務教育階段學校任教。
一名特崗教師的工資報酬大概包括這幾個部分:
基本工資(各地區基本一致)、績效工資(與工作成績掛鉤)、山區補助(一般離家越遠補助越多)、精神文明獎(各地區發放時間和情況不同,很多地方第二年才發)、取暖費(根據住宿條件有所差異)、鄉鎮補助(與當地**重視程度、經濟發展狀況有直接關係)等等。
4樓:山東中公
1、**財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2023年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2023年「特崗計劃」**補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任,確保特崗教師工資按時足額發放,按規定參加社會保險,同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間,執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。要落實好週轉宿舍等安排,幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關檔案精神,保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位,紮實做好相關人事、工資關係等接轉工作,連續計算工齡、教齡,不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。
按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。
5樓:匿名使用者
上班三年之後就會正式入編,除非是主動要求離職或辭職,都會入編的,前三年的工資和正式入編教師相比,相差不大,應該是2000,我也是特崗教師,我們剛上班的時候就已經開始扣除三金一險了,住房公積金、醫療、失業保險什麼的,和正式教師的比例是一樣的,待遇還算可以吧,主要看你自己是不是想當教師,當教師當然不能和白領什麼的比了,主要在你自己,不用擔心特崗教師待遇沒正式教師好,這個問題應該不存在,除非就是剛上班會有一兩個月的適應期,在一個地方習慣了也就好了。全部手打,求採納~
6樓:小雨牽著海
特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職,很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好,這是不用擔心的。特崗教師在服務三年期間,是享受和當地正編教師一樣的工資待遇和福利待遇,但有一點,特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調,也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是,如果你選擇特崗教師,必須要在服務滿三年之後才能離崗調走。
7樓:中公教育
由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期),聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內,不得跨市、縣(區)調動。
8樓:北極星北極星
1、特崗教師在剛剛考入的時候是沒有編制的,待三年服務期滿之後,會有一個相當於轉正的考試,如果你考核合格、並且願意留任的話,是可以全部入編的,相關單位會助你落實工作崗位,做好人事、工資關係等接轉工作。
2、特崗教師的待遇還是不錯的,沒有試用期,在三年聘任期之內,無論是工資津貼、各類補貼補助、社會保障以及公積金繳存等各方面,都是和當地公辦教師享有同等待遇的。
3、更加詳細的介紹可以看河北特崗教師算是正式編制嗎?待遇怎麼樣?。不僅如此,特崗計劃的實施與「農村學校教育碩士師資培養計劃」相結合。
符合相應條件的優秀特崗教師,可按規定推薦免試攻讀教育碩士。所以,想要從事教師行業的考生們,參加特崗教師考試可以說是十分不錯的一個選擇。
9樓:河南教師考試
特崗教師三年後 會有一個轉正考試 通過了轉正考試才有正式編制
10樓:233網初級會計
特崗待遇:
由用人學校與聘用
的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期),聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內,國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動,不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間,執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資),其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。同時,按規定納入當地社會體系,享受服務地區相應的社會待遇。
11樓:幸運的我也不想
特崗教師也是正式的待遇其實比普通教室還好
12樓:談圖
千萬不要去特崗教師,除非你有很硬的後臺,能分到你想去的學校。
13樓:中公教育
對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。聘用合同書中明確,特設崗位教師在聘任期間,其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由**財政轉移支付;高於2.
7萬元/年的,高出部分由縣級**承擔。 聘用合同書中規定,如果特崗教師存在下列情形之一,聘用方可以解除合同:偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的;嚴重違反勞動紀律或任教學校規章制度的;故意不完成工作任務,給教育教學工作造成嚴重後果的;嚴重違反教師職業道德,影響惡劣的;嚴重失職,徇私舞弊,給學校利益造成重大損失的;被依法追究刑事責任的。
特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後,特崗教師仍有多種選擇和出路,如果要在當地繼續留任,將保證落實崗位,確保有編有崗。省教育廳師範處表示。
教育部師範教育司司長管培俊做客人民網時介紹,特崗教師服務期滿後至少有三條出路:一是可以選擇在當地留任,保證有編有崗,並享受當地教師同等待遇。二是異地留轉,或到城鎮學校應聘。
今後城鎮學校中小學自然減員的補充,首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。三是可重新選擇就業,各地**包括教育部門要為此提供便利。
14樓:圖雅
三年以後才轉正,建議別考呼市地區,前三年待遇很不好
15樓:匿名使用者
編制方面,新機制教師是合同制,非新機制教師是事業編。現在的趨勢就是以新機制代替非新機制。新機制教師雖然沒有編制,在待遇和前途方面也會享受一些照顧:
新機制教師在三年聘任期間:1執行國家統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇,績效工資不足的部分由地方財政解決。
2津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和**補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系,享受相應社會保障待遇,**不安排商業保險。
三年聘任期滿後:1鼓勵期滿後繼續從事農村教育事業。對願意留在當地學校的,當地**要負責落實工作崗位,納入教師編制工資發放納入當地財政統發範圍。
2重新擇業的,各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。3可推薦免試攻讀教育碩士。
教師招聘和特崗教師的區別:只是拿到編制早
16樓:我是誰
1、招聘崗位學段不同
教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師,普崗教師不限於農村義務教育階段學校,幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
2、報名不同
教師招聘各地報名時間不太固定,一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。四川教師招聘上半年3-4月招考,下半年11-12月招考。
特崗教師一般由各省統一招考,報名方式也各不相同,而且每年只有一次。四川省特崗教師考試預計是在5月份報名,5月底進行筆試。
3、招聘物件不同:
普崗招聘物件範圍較廣,應屆、往屆、在職等社會人員均可報考;特崗以師範院校和其他普通高校應屆本科畢業生為主,可招少量應屆師範類專業專科畢業生。
4、待遇不同
特崗教師三年服務期內沒有編制,工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿,特崗教師轉為正式教師,三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
教師招聘為事業單位編制,享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。工作穩定、不會有大變故。
17樓:abc小夏點
相同點:
1、特崗教師享有公辦教師同等待遇,包括工資待遇和所有的津貼補貼。
2、教師招聘統考、特崗教師招聘都是全區統一進行,都是在上半年進行。
不同點:
第一,考試形式不同
1、特崗教師招聘以招收高等師範院校和其他普通高校全日制應屆本科畢業生為主,應屆生無需教師資格證書也可以報考。教師招聘考試一般筆試不要求具有教師資格證書,但是面試要求審查教師資格證書。
2、教師招聘分為:統考和非統考。非統考的教師招聘各地時間不太固定,可以說貫穿一年始終,具體操作以縣或地級市、區進行。而特崗教師招聘考試是以區教育廳執行教育部的有關政策進行。
3、特崗教師招聘先統一在網上報名進行資格審查,通過資格審查後方可參加各地市的現場招聘。而教師招聘統考直接在全區統一的報名系統平臺上進行,沒有現場報名。
第二,編制不同
教師招聘考試在筆試和麵試都過關的情況下,一般可以說編制就拿到手了,而特崗教師有一定的服務年限,年限之後要重新考核才可以,也可以通過參加教師招聘考試來入編。
第三,考試內容不同
教師招聘統考出題是全區統一的,內容和形式比較固定;非統考的教師招聘考試內容以具體公告為準,部分不安排筆試。特崗教師招聘考試內容具體以各地市、區、縣出題範圍和內容為準,比較靈活、不太固定,多數地方不安排筆試,採取直接面試的方式進行。
特崗教師有五險一金嗎
特崗教師是有五險一金的，特崗教師，服務期三年，三年以後可以再定崗，也可以考公務員編制，但這期間五險一金，國家有統籌資金支援並全額交齊。特設崗位教師的招聘遵循 公開 公平 自願 擇優 的原則。為吸引更多高校畢業生到農村學校任教，按照 自願報名 擇精選拔 的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績百中給予...
在職可以報2019雲南玉溪特崗教師嗎
您好，可以報考的，具體條件您可以登入當地的教育 查詢公告。祝您生活愉快！在職在編公職人員不可以 招聘條件 1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針 政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作 待業 期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層...
特崗教師面試的時候穿什麼好？有要求嗎
要知道您應聘的是教師這個行業，您以後要教書育人。所以一定要注意您的儀表。1 化淡妝，而不易濃妝豔抹。劉海不要遮住眼睛，更不易燙髮，染髮。儘量做到清清爽爽。2 服飾要符合職業特點。教術科，您就要穿正裝，男士別忘了打領帶。教體育您則要穿運動服。3 妝容，服飾還要符合所教授學生的年齡層次。教授小學和教授高...