你認為企業將追求利潤最大化作為其唯一目標,是否正確

2021-03-03 20:46:58 字數 1731 閱讀 7315

1樓:匿名使用者

不正確。首先,註冊會計師說企業的目標是股東財富最大化,不是利潤最大化。另外,企業在追求利潤的同時,還要講求企業的社會責任等。

2樓:鬼鬼的小謎謎

不完全正確。

以點蓋面。

企業將追求利潤最大化作為重要的目標之一。

3樓:匿名使用者

應該是追求價值最大化

4樓:真水無香阿輝

肯定不正確啊,今天多倡導社會效益最大

企業將追求利潤最大化作為企業的唯一目標對不對?為什麼?

5樓:匿名使用者

不正確來

。說法太絕對源

,最求利潤不是企業的「唯一」目標。

首先,註冊會計師說企業的目標是股東財富最大化,不是利潤最大化。另外,企業在追求利潤的同時,還要講求企業的社會責任等。企業的目標,是多方面目標的一個均衡體現。

不是單獨一個利潤可以涵蓋的。

6樓:匿名使用者

利潤是企業經營的根本目的,企業還有別的的目標比如履行社會責任,還有誠信經營樹立品牌意識等等

企業的唯一目標是營利這話對不對

7樓:匿名使用者

不正確。說bai法太絕對,最求利du潤不是企業的「唯一」zhi目標。

首先,註冊dao

會計師說企業的目標是專

股東屬財富最大化,不是利潤最大化。另外,企業在追求利潤的同時,還要講求企業的社會責任等。企業的目標,是多方面目標的一個均衡體現。不是單獨一個利潤可以涵蓋的。

8樓:lll李

不對,這種企業不長久

9樓:文竹靜語

不對。股東財富最大化。

10樓:匿名使用者

也是對的 不過為了這個目標 經常要先實現一些別的目標,這個是終極目標

簡述以企業利潤最大化作為財務管理目標存在的缺陷。

11樓:匿名使用者

利潤最大化目標在

實踐中存在一些難以解決的問題:1、沒有考慮貨幣時間價值;內2、沒有反映創容造的利潤與投入的資本的關係;3、沒有考慮風險因素;4、片面追求利潤最大化,可能導致企業短期行為,如忽視產品開發、人才開發、生產安全、技術裝備水平、生活福利設施、履行社會責任等。而且,註冊會計師說企業的目標是股東財富最大化,不是利潤最大化。

另外,企業在追求利潤的同時,還要講求企業的社會責任等。 利潤最大化,作為考核目標,容易形成短視行為。短期的利益高於一切,在利潤最大化的同時,殺雞取卵,涸澤而漁,時有發生。

員工和中層管理會較浮躁。

12樓:手機使用者

利潤最大化來目標在實踐

源中存在一些難bai

以解決的問題:1、沒有

du考慮貨幣時間zhi價值;2、沒有反dao映創造的利潤與投入的資本的關係;3、沒有考慮風險因素;4、片面追求利潤最大化,可能導致企業短期行為,如忽視產品開發、人才開發、生產安全、技術裝備水平、生活福利設施、履行社會責任等。

而且,註冊會計師說企業的目標是股東財富最大化,不是利潤最大化。另外,企業在追求利潤的同時,還要講求企業的社會責任等。

利潤最大化,作為考核目標,容易形成短視行為。短期的利益高於一切,在利潤最大化的同時,殺雞取卵,涸澤而漁,時有發生。員工和中層管理會較浮躁。

你會花多少時間去追女人?你認為好女人值得追多久呢

其實我覺得,追一個人說簡單也簡單,說難也很難。時間也會或長或短。如果他第一眼看見你,也會很喜歡你的話,如果他也想早一點和你在一起的話,你追她的時間就會比較短。如果他是那種最開始不喜歡你,後面慢慢喜歡你的話。或者是那種最開始就一直在考驗你到底喜不喜歡他,可能你追她會花很長的時間。但是在我看來一個好女人...

你認為企業老闆如何與員工處理相處

老闆要努力學習管理知識,提高自己的管理水平,從業務上讓員工服氣,從態度上讓員工沒有壓力,從相處上面要多學會溝通,學會說話,學會做員工的思想工作,能真正理解員工,從而和諧相處。企業的老闆應該充分的研究和 做企業的老闆大都是情商比較高的,有運籌帷幄能力的,有掌控能力的代表人物。真正的好老闆能夠和員工成為...

順豐私拆包裹員工將調離收派崗位,你認為這個處罰合理嗎

不合理,這個處罰太輕了,僅僅是調離有沒有意義,讓他去別的地方重複這樣的行為嗎?完全是不負責任的處理 私拆客戶包裹首先違反了順豐內部管理規定,公司進行內部處分,將其調離收派崗位,沒有太大問題 2.私拆包裹雖從理論上說是違法行為,但最終認定及處罰要公安機關作出,沒處理,不能說快遞員違法,順豐這一點還是想...