1樓：變幻的不等式
把工作當成自己的責任，不要僅僅把工作當成包袱，每次完成任務，這樣都是不負責任的態度，盡最大的能力將每次的工作完成好，這就是對工作或上班用心的態度。
2樓：匿名使用者
一個積極主動的員工才能把心思全部用在工作上。在工作中他們往往能發現問題，並通過認真研究，找到解決問題的最好方法。 用心做好每件事，做每件事情都要用心，這是員工應該具備的職業品德。
用心工作的態度，會為一個人既定的事業目標積累雄厚的實力，也才會給公司和老闆帶來最大化的利益。所以，在每一個公司裡，「用心」做事的員工是老闆比較青睞的。 用心工作與用手工作不一樣，只有用心工作才能獲得好的質量和效果，也才能不辜負客戶和公司，工作中要牢記「不做便罷，做就做好」。
在用心工作的同時，我們還要積極主動，要能夠像老闆一樣對待自己的工作。 傑克遜現在是堪斯亞建築工程公司的執行副總。幾年前他是作為一名送水工被堪斯亞一支建築隊招聘進來的。
傑克遜並不像其他的送水工那樣把水桶搬進來之後就一面抱怨工資太少，一面躲在牆角抽菸，他會給每一個工人的水壺倒滿水，並在工人休息時纏著他們講解關於建築的各項工作。不久，這個勤奮好學的人引起了建築隊長的注意。兩週後，傑克遜當上了計時員。
當上計時員的傑克遜依然勤勤懇懇地工作，他總是早上第一個來，晚上最後一個離開。由於他對所有的建築工作，比如打地基、壘磚、刷泥漿都非常熟悉，當建築隊的老闆不在時，工人們總喜歡向他諮詢。有一次，老闆看到傑克遜把舊的紅色法蘭絨撕開包在日光燈上，以解決施工時沒有足夠的紅燈來照明的困難，老闆決定讓這個肯動腦又能幹的年輕人做自己的助理。
後來，他成了公司的副總，但他依然特別積極主動地工作，從不說閒話，也從不參加到任何紛爭中去。他鼓勵大家學會用腦工作，學習和運用新知識，他還常常畫草圖、擬計劃，向大家提出各種好的建議。 傑克遜沒有什麼驚世駭俗的才華，他只是一個普普通通的送水工，一個窮苦的孩子，但是憑著主動思考、積極工作的美德，幸運地被老闆賞識。
你也許覺得你的工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創造性可言。但是，就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，往往蘊藏著巨大的機會。只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到老闆的賞識。
這一切，都需要你積極主動、用心去做。 在做一件事情時，不妨這樣告訴自己：「我願意做這份工作，而且我會竭盡所能、儘自己的全力、用心來做。
」 成功者和失敗者的區別就在於：成功者無論做什麼工作，都會積極主動、用心去做，併力求達到最佳的效果，不會有絲毫的放鬆；失敗者在做工作時，卻常常輕率敷衍、得過且過。 你或許不喜歡你目前的工作，甚至感到厭煩，但你要記住，這並不是老闆或公司的錯。
需要改變的是你自己，你要學著去喜歡你的工作！你只有喜歡你的工作，才能積極主動、用心去做。這是作為一個職業人最起碼的職業道德和職業素養。
不論你現在所從事的是怎樣一種工作，一個水泥工人，還是一個it精英，你都應當以一種職業人的精神去對待。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要你積極主動去做，再平凡的工作也能做得很出色。 能做到最好，就不要允許自己只做到次好。
問題思考： 每個人都希望把工作做好，成為一名優秀的員工，從而從工作中獲得成就感。 請你問問自己：
你是「在簡單地幹工作」還是「在用心做工作」，並寫出自己的感想。 補充： 適當地認真，平心靜氣，不要浮躁 慢慢來 提問者 的感言：
我試試吧！
3樓：燦爛
不需要第一次，需要她的心對於你是第一次。慢慢就會懂了
如何用心工作？
4樓：百度使用者
一個積極主動的員工才能把心思全部用在工作上。在工作中他們往往能發現問題，並通過認真研究，找到解決問題的最好方法。 用心做好每件事，做每件事情都要用心，這是員工應該具備的職業品德。
用心工作的態度，會為一個人既定的事業目標積累雄厚的實力，也才會給公司和老闆帶來最大化的利益。所以，在每一個公司裡，「用心」做事的員工是老闆比較青睞的。 用心工作與用手工作不一樣，只有用心工作才能獲得好的質量和效果，也才能不辜負客戶和公司，工作中要牢記「不做便罷，做就做好」。
在用心工作的同時，我們還要積極主動，要能夠像老闆一樣對待自己的工作。 傑克遜現在是堪斯亞建築工程公司的執行副總。幾年前他是作為一名送水工被堪斯亞一支建築隊招聘進來的。
傑克遜並不像其他的送水工那樣把水桶搬進來之後就一面抱怨工資太少，一面躲在牆角抽菸，他會給每一個工人的水壺倒滿水，並在工人休息時纏著他們講解關於建築的各項工作。不久，這個勤奮好學的人引起了建築隊長的注意。兩週後，傑克遜當上了計時員。
當上計時員的傑克遜依然勤勤懇懇地工作，他總是早上第一個來，晚上最後一個離開。由於他對所有的建築工作，比如打地基、壘磚、刷泥漿都非常熟悉，當建築隊的老闆不在時，工人們總喜歡向他諮詢。有一次，老闆看到傑克遜把舊的紅色法蘭絨撕開包在日光燈上，以解決施工時沒有足夠的紅燈來照明的困難，老闆決定讓這個肯動腦又能幹的年輕人做自己的助理。
後來，他成了公司的副總，但他依然特別積極主動地工作，從不說閒話，也從不參加到任何紛爭中去。他鼓勵大家學會用腦工作，學習和運用新知識，他還常常畫草圖、擬計劃，向大家提出各種好的建議。 傑克遜沒有什麼驚世駭俗的才華，他只是一個普普通通的送水工，一個窮苦的孩子，但是憑著主動思考、積極工作的美德，幸運地被老闆賞識。
你也許覺得你的工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創造性可言。但是，就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，往往蘊藏著巨大的機會。只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到老闆的賞識。
這一切，都需要你積極主動、用心去做。 在做一件事情時，不妨這樣告訴自己：「我願意做這份工作，而且我會竭盡所能、儘自己的全力、用心來做。
」 成功者和失敗者的區別就在於：成功者無論做什麼工作，都會積極主動、用心去做，併力求達到最佳的效果，不會有絲毫的放鬆；失敗者在做工作時，卻常常輕率敷衍、得過且過。 你或許不喜歡你目前的工作，甚至感到厭煩，但你要記住，這並不是老闆或公司的錯。
需要改變的是你自己，你要學著去喜歡你的工作！你只有喜歡你的工作，才能積極主動、用心去做。這是作為一個職業人最起碼的職業道德和職業素養。
不論你現在所從事的是怎樣一種工作，一個水泥工人，還是一個it精英，你都應當以一種職業人的精神去對待。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要你積極主動去做，再平凡的工作也能做得很出色。 能做到最好，就不要允許自己只做到次好。
問題思考： 每個人都希望把工作做好，成為一名優秀的員工，從而從工作中獲得成就感。 請你問問自己：
你是「在簡單地幹工作」還是「在用心做工作」，並寫出自己的感想。 補充： 適當地認真，平心靜氣，不要浮躁 慢慢來 提問者 的感言：
我試試吧！
如何用心工作
5樓：匿名使用者
一要鑽研業務。業務不通，肯定不是用心工作的體現。要想用心幹工作，光說不行，要體現在實際工作中，而鑽研業務就是很有效的形式。
在當下，想深入研究業務有多種方式和途徑，資訊發達，交流也暢通，達到一口清，業務精並不難。在這個過程中，實際上就是用心工作了，這應該是用心工作的最基本的要求與表現形式。
二要勇於創新。創新和用心工作有關係嗎？答案是肯定的。
創新這根弦會逼著你用心幹好工作。用心工作絕不是就工作而工作，而是在理念和思維上都要用心，要站在更高的角度來看待具體工作，這就需要創新。創新不僅能適應時代發展，人民需求，還能推動你用心去工作，發現工作中存在的不足，更好的促進工作，提升效能。
這應該是用心工作的高階表現形式。
三要堅定信念。工作為了什麼？當然是為了更好的服務人民群眾。
這個信念必須貫穿於工作的始終，這樣才能保證真正的用心去工作。用心從何而來？深層次上從信念中來。
只有懂得工作為了什麼，才會有目標，有動力，才會把工作幹得更出色。這應該是用心工作的源泉和根本。
怎麼用心去工作
6樓：匿名使用者
做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。這是美國蘋果公司前總裁史蒂夫*喬布斯的智理名言。相信很多人都有過這樣的體會：
很多書買來後就束之高閣，經久不閱，而借來的書，因為歸期迫近的緣故，往往很快就能看完。袁枚早在《黃生借書說》中就一針見血地指出二者的區別並不在於書籍不同，關鍵是「借書者之用心專」。聯絡到實際，同樣的工作，每個人完成的優劣程度也並非取決於工作的難易，而是用心或不用心。
《勸學》裡提到的「蚓無爪牙之力，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也」說的也是這個道理。
看過一部關於籃球的紀錄片，主要是記錄了一支原本名不見經傳的籃球隊，怎樣克服重重困難，最終成長壯大的故事。其實，他們成功的原因有很多，刻苦訓練、調整戰略戰術……等等。可是紀錄片將重心放在了一個最根本的「點」上，這也是**的名字——《態度》。
本人結合最近閱讀的《用心去工作》，我更加認同把工作乃至是廣義上的所有事情做好的決勝點就是用心的態度。用「心」工作，在於關心，在於發現，在於思考，在於創意，在於唯美，在於超越，在於情感的融入，尤其在於一個愛字，對工作不愛，你不會用心去做，更不會自覺去做。用心去工作就會成為一句空話。
很多事情在一開始就已經註定了，如同很多事情在一開始就可以避免一樣，這就是用心的態度。如果一開始就抱著這樣的態度——我只是來上班的，為了拿到每個月的薪水，我必須完成自己的本職工作，但其他的一切與我無關，那可能最多也只能拿到每個月工資；而如果把工作看成是自己的事業，在工作中每一件事都用心去做，那最終的成就很可能會超出自己的預期。
「用心去工作」是一種嚴謹的工作態度，或者說，它是一個最起碼的職業道德，也是身在職場最基本的要求。我常聽到一些企業的人力資源經理談起選擇人才時的一些想法：「一個人能力不夠，公司可以對他進行培訓。
但如果是態度不端正，那能力再強，對企業來說也是毫無意義的，因為他是不會把他的能力全部貢獻在工作上的。」 其實，這個所謂的端正態度很簡單，就是要「用心」工作，而不是「用手」工作。
許多人煩惱於工作的平凡、枯燥，但沒有什麼工作是永遠充滿刺激和樂趣的，關鍵在於每個人對待工作的態度，一樣平凡、枯燥的工作，不一樣的人、不一樣的態度，享受工作的過程是有著很大的區別的。
有人問三個砌磚的工人：「你們在做什麼呢？」
第一個工人沒好氣地嘀咕：「你沒看見嗎，我正在砌牆啊。」
第二個工人有氣無力地說：「嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。」
第三個工人哼著小調，歡快地說：「你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!」
即使是最平凡的工作，只要做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，用心去做，就能達到意想不到的效果。任何的敷衍可能一時欺騙得了別人，但永遠也無法欺騙自己的良知和前途。成功者和失敗者的區別就在於：
成功者無論做什麼工作，都會用心去做，併力求達到最佳的效果，不會有絲毫的放鬆；成功者無論做什麼職業，都不會輕率敷衍。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做一些具體、瑣碎的小事。可是，「一屋不掃，又何以掃天下？
」如果連這些瑣碎、具體的事情都做不好，又怎麼可能去做轟轟烈烈的大事呢？就像希爾頓說的：「世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人。
」當然，用心工作並不僅限於認真工作，對個人而言，就是要鼓勵大家從「辛勤工作」轉變到「聰明工作」，從「老黃牛」轉變到「用腦子工作」。
管理大師彼得•德魯克曾在《有效的主管》一書中簡明扼要地指出：「效率是『以正確的方式做事』，而效能則是『做正確的事』。效率和效能不應偏廢，但這並不意味著效率和效能具有同樣的重要性。
我們當然希望同時提高效率和效能，但在效率與效能無法兼得時，我們首先應著眼於效能，然後再設法提高效率。」
簡單地說，「正確的做事」強調的是一種做事方法，有了正確的方法，自然就有了效率。比如：如何安排自己的工作時間？
那方法就是先把工作分出主次和優先順序來，然後本著先主後次、先就急的原則開展工作，就要比毫無計劃、眉毛鬍子一把抓有效率的多。
一位著名的哲學家說過這樣一句話：「人類所犯的愚蠢的錯誤中，最常見的一種就是，他們常常忘記他們所應該做的事情是什麼。」反過來說就是，一個人在「有所為」之外，還需要具備「有所不為」的智慧和修養。
一個人做事，首先應該知道自己應該做什麼，這就是找到「正確的事」。找到了這個，然後就可以採用正確的方法去做了。
用心去工作，最大的受益者是自己，不用心工作，最大的受害者也必定是自己。用心去工作應該成為我們每一個人做任何一項工作的標準。無論我們在從事多麼枯燥、多麼細微的工作，都要竭盡全力，用心去做，以求得盡善盡美的結果。
只要這樣，我們自己、我們所工作的單位、我們的社會才會取得進步。用心去工作的員工是單位裡的寶貴財富，也是單位裡真正需要的人。只要用心去做，每個人都能把工作做得很出色，都能成為單位裡最優秀的員工。
怎麼用心去愛人怎麼用心去愛一個人
一心一意的對她好，就是把自己的心歸屬給他。那要做到如何用心呢？我覺得就是要嗯，想著他需要什麼。光是物質上，還有精神上給她溫暖，給她保護，讓她覺得開心。而不能只停留在口頭上，一到實際行動上就忘掉了。愛一個人要互相信任 愛一個人要互相理解 愛一個人要多多用心去包容 愛一個人要心胸寬闊 愛一個人要尊重對方...
怎麼如何用心對待人怎麼如何用心對待一個人？
體貼吧。女人善於從小事中知道你對她的重要。和你有多在意她。在一起才更會恩愛。如果她是安靜的人 那你就主動吧。一般安靜的人內心都喜歡瞭解她的 比較瘋狂點的人。但不要無理取鬧 要求她做她真的不願意的事。這種人的話 心思細密。你喜不喜歡她她肯定會知道。你也不用費盡心思。如果是活潑的 安靜陪伴她 一定要換角...
怎麼才能工作認真用心如何用心工作？
就是想著努力工作能加薪水吧或者能夠得到提拔吧就是有動力努力工作了吧。或者努力工作就能不用想一些煩心事就能一心工作吧反而更快樂吧。想想多賺錢可以買買買自然也是動力啊。一定樂觀積極面對熱愛崗位自然也可以專心投入到工作當中吧。用心 用智 用力。用心 你想有十分的收穫，就必須付出十分的努力。用智 工作遇到問...