1樓：匿名使用者
在北京是可以的，現在戶口關係比較難弄，所以北京的單位的崗位和檔案戶口基本上不掛鉤了，但是你們單位的情況需要你自己去單位的人資諮詢，我覺得你的檔案和關係對轉正定崗是沒有影響的。
2樓：匿名使用者
現在的年輕一代，實際上是中國社會轉型中的一代，註定要承受付出轉型代價的一
代。他們的上一代，實際上仍然在吃傳統體制的舊飯，並未真正的投入到市場競爭中；
他們的下一代，將因為社會的不斷進步而獲得很大程度的勞動保障；而他們這一代，將
註定在20年後的「白領失業浪潮」中變成中國社會最悲慘的人。這是時代的代價，沒有
辦法的。
[正文]
首先要澄清一個流毒廣泛的說法：大學畢業第一份工作不重要。
這絕對是極其錯誤的。它給了廣大濛濛董董的大學畢業生一個錯誤的認識，對相當
一部分人造成了無可挽回的損失！大學生就業選擇，是對一個人十年內的生活產生重大
影響的關鍵決策，是極其重要的。
那麼找怎麼樣的工作比較好？什麼樣的行業算好？大公司好還是小公司好？如何正
確的理解當前工資和未來發展？一系列的問題擺在大學生的面前。下面我首先對要考慮
的巨集觀策略問題進行分析，然後再進行個別具體問題的解答。
一、 中國現階段職場利益集團劃分
這才是一個大學畢業生首先要知道的大問題。學校的主任不會和你說的，公司招聘
時也不會和你說的，因為利益只有少部分人能夠分到；你父母也不一定會和你說的，因
為他們很可能也是糊塗的。如果這一部分已經有人很明確的告訴你了，或者你個人已經
很敏銳的感知到了，那麼恭喜你！你已經可以關閉這篇文章了，因為你已經是明白人，
不需要我浪費口舌。
（一）5大利益象限
中國的社會處在重要的轉型變化中：由計劃經濟轉向「有中國特色的市場經濟」。
這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業市場上，我們可以按大的方面對各
種利益單位歸類如下：
1． 公務員（含事業單位）
2． 壟斷行業國企
3． 競爭行業國企
4． 外企
5． 民營企業
差不多所有的利益單位都可以在上述歸類中找到位置。首先你要明白的是，這不是
理論研究，這和你未來的事業、收入、地位、家庭都有直接的聯絡。你首先要明白的
是，在招聘會上準備招聘你的這個公司（單位）到底是屬於哪個象限的？
不同的象限擁有的力量和資源是不一樣的。這導致了在不同的象限就業獲得收入的
能力也大不一樣。在你選擇公司之前，一定要清楚的瞭解這些。在目前的中國，社會資
源高度集中在少數公務員（即**），以及壟斷國企的手中。但是不同的地區，由於社
會財富水平不一樣，因此公務員集團的收入相差是很大的。雖然國家規定的工資待遇大
家都一樣，但是你到廣東、華東一帶了解下公務員的實際年收入，你就不難理解為什麼
那麼多你的同齡人在報考公務員了。實際上，即使在經濟欠發達地區，公務員在當地人
群中仍然屬於高收入群體。而且也許更關鍵的是，風險非常小。收益和風險成正比，你
一定在課堂上學過吧？哈哈，告訴你，那是西方經濟學原理，我們是中國特色的，不一
樣的。在中國當公務員，風險小，收益大。也許你會說，不對啊，在你們哪個地方，公
務員待遇也不怎麼樣啊？那麼我要告訴你：第一，你不能只看表面收入而不看灰色的部
分；第二，當前中國允許地區間人員流動，因此由於不同地區經濟財富水平差異很大，
因此落後地區的公務員確實是比發達地區的一般白領差的。這也就是利益格局的複雜之
處，沒有絕對的。
我們再來看一看國企的情況。一說到國企，很多人馬上就想到下崗。這種觀念也是
錯誤的。首先，解僱員工並不是國企獨有，大量的私企每年都在大量解僱員工，並沒有
任何人給他們補償，給他們「安置」。同時，也不是任何國企都效益不好，都需要下
崗。我們看利益格局，首先要看誰擁有力量和資源。在中國，說白了就是誰擁有**力
量和行業壟斷的權力，想效益不好都難。這不是國企還是私企來簡單劃分的。例如中國
移動、電信、銀行、石油，這些壟斷性行業中的大國企，個個效益好。而那些國家已經
「完全放開」了的競爭行業的國企，幾乎都是完蛋兩個字（不含假裝放開的行業）。這
裡面有個很清晰的發展脈絡：在90年代初，只有國企存在，民營力量非常微弱。而國企
長期的低工資、高福利政策，使得閘門開啟後第一批進入市場經濟的人嚐到了「高」工
資的甜頭；在90年代末，以2023年為分界線，時局發生了明顯的轉變。在抓大放小政策
下，壟斷行業的國企迅速利用其行政資源做市場經濟，毫無懸念，他們無往不勝，獲得
了大量的利潤；當前階段，以2023年為分界線，則又是另外一個嶄新階段的開始。各地
mbo此起彼伏了。在這種情況下，壟斷國企將出現分化，具體發展的**比較複雜，我將
在另外的文章中專門分析。但無論如何，在當前階段壟斷國企是一個非常強勢的高收入
集團。要注意的是，即使是現在那些45歲左右下崗破產的競爭行業國企員工，在他們象
你們這麼大就業的時候，他們當時的工作仍然是最好的，收入也是最高的。只是現在利
益格局已經改變。
再來看下外企的情況。外資企業主要是依靠資金力量、和**的關係、以及高水平
管理在做事情，可以說是中國第一批真正的企業。但是，他們在中國仍然要遵守中國的
潛規則的。由於能夠跨國經營的外企一般都是實力比較雄厚的，因此外企是一個非常強
大的利益單位，也是就業的高收入單位。注意，那些中國人海外註冊弄的假外企不算，
臺灣、香港企業算民企。
看看民企的情況，民企仍然不佔中國經濟的主體。他們在**力量和佔有資源上都
相對比較弱。在完全競爭的行業，主要是進去的比較早的一批民企做大了，擁有一定的
力量。而大量的民企在充分市場競爭中生活質量都不高。因為中國並非真正的市場機
制，有關的法律法規很不健全，或者有法不依，或者有部分人有權不依，這造成了中國
的完全競爭行業「扭曲競爭」的現象；在非完全競爭的行業，民企則主要是依附在某些
擁有資源的單位周圍生存，這種狀態打個比方就是例如吸附在某個樹上的蟲子，形成了
一個又一個的非競爭性關係利益群。由於職業保護的法律型同虛設，以及缺少工會等代
表員工利益的力量，直接造成了民企員工在職場上成為弱勢群體。也許你會問，那為什
麼國家關心國企下崗員工，而沒有關注民企解僱員工呢？很簡單，因為國企下崗員工年
紀已經大了，無法再找到足以維持原來生活水平的工作了。而中國的市場化程序才剛剛
開始，民企員工大多數都是年輕人，社會問題並不明顯。
好了，現在清楚些了吧，首先要看你要去的公司（單位）是在上述哪個象限。象限
屬性從大勢上決定了你以後可能獲得的收入和地位。而你個人的能力，是在大波浪上翻
起的小水花。可以說，判斷大勢的能力比從事具體事情的能力重要得多。也許你要說，
好象哪個象限都有收入高的人啊。是的，可是你不要忘記了，在不同象限獲得高收入和
地位的可能性，以及需要付出的努力是不一樣的。在一些象限，你只要跟上平均水平，5
年以後你就可以很輕易的存上一大筆錢，買上房子和車子；而在一些象限，你要十分努
力，10年以後，你有可能存上一些錢，買上房子和車子，而當你達到這個水平時，在優
勢象限的和你同時起步的人，已經存上了更多的錢，換上了更大的房子和車子。象限是
有優劣差異的，起點相同的人，由於選擇了不同的發展通道，同樣都很努力，但落到的
結果將天差地別。
其次，光看哪個象限還不足夠。因為在同一個象限中，仍然存在著巨大的、人為因
素造成的微妙區別！
二、 轉型中的一代
中國的事情要用放大鏡看才會清楚，這也是老外永遠無法真正瞭解中國社會的原
因。上述人為差別按利益象限的不同也有差異：
1． 公務員、國企類，正式工和非正式工的差異
**工作人員難道也有非正式工？是的，如果你還不知道，只能說明你孤陋寡聞。
**工作人員分為兩類：國家正式編制的公務員以及所謂的「**僱員」。在某些地
方，特別是經濟貧窮的省，這兩者收入差距不大；而越是經濟富裕的省，這兩者的收入
差距就越大。**僱員要轉為國家正式編制的公務員，有很大的難度，沒有關係基本不
用想。因此，即使你通過了國家公****，即使你已經被某**單位接收了，你一定
要打聽清楚
我是吉林省的大學生，想知道吉林省的專升本學前教育要考什麼，我
白城師範 長春師範招收 考教育學 心理學 外加英語 至於教材 去問你想上的學校 他們用的教材 專升本考試沒規定是那個版本教材 考試大綱也沒有 每年她們出題 都是按自己學校的書出題 文科 專業科目.雖不知是那本書，只要多看點書，就沒有問題的，專升本都是很基礎的。建議你多關注，吉林專升本考試w 教育學心...
誰知道吉林省的大學在吉林省的排名
1.吉林大學 2.東北師範大學 3.東北電力大學 4.延邊大學 5.長春理工大學 6.吉林農業大學 排名 學校名稱 學校類別 1 吉林大學 重點 綜合類2 東北師範大學 重點 師範類3 延邊大學 重點 綜合類4 長春理工大學 一般 理工類5 吉林農業大學 一般 農林類6 吉林農業科技學院 一般 農林...
海南大學吉林省二本的錄取率有多高 在吉林省報考海南大學二本的
作為一個吉林老鄉，我想提醒你，要考慮好海南的情況，而且據說這個大學的軟硬體也不是很好。離家那麼遠，回家都很不方便，成本也很高，你要想好。那地方旅遊可以，你要呆四年，那地方氣候語言都和咱們不一樣，還有畢業以後的工作問題。其實還有很多地方可以考慮的。首先得說明，高考並不存在錄取率的問題，比如說，海南大學...