1樓：憨牛網
1.培養人才
教育是現代經濟社會大背景下的『殺手鐗』，誰擁有它誰就預示著成功，只有傻瓜或自願把自己的企業推向懸崖峭壁 的人，才會對教育置若罔聞。「要想快出人才，多出人才，出好人才企業只有依靠內部培訓才能獲得更多的優秀員工。通 過實施有效培訓不但迅速提高基層員工綜合能力，企業中層管理者和骨幹員工的管理專業素質也會顯著提高。
2.激發員工積極性
在人力資源開發與管理中，對員工的培訓往往被視為企業的福利。持續不斷地培訓不只是讓員工得到了個人知識和能 力的提高。還會使員工發自內心的感激企業為他們提供了使自己成長、發展和自我價值的實現。
這樣的結果鼓舞了士氣、 激發了潛能並有效調動其積極性和主動性。當員工有了自尊和自信心，他就會在工作中將」要我做「轉化為」我要做「。 而員工敬業精神的產生，會自然而然地增強企業的向心力和凝聚力。
3.留住人才
培訓是留住人才的重要手段，企業的每個發展階段都有企業最需要的人才和相應的崗位，企業只有通過持續不斷地培 訓，員工的工作技能和個人綜合素質才能得到顯著的提升，並且為企業的高速發展做出他們應有的貢獻。如果沒有企業管 理培訓，絕大多數優秀員工是不可能留得下來的，沒有人喜歡在不能得到知識提升的地方，等待自身能力和個人收入的不 斷下降，即便是留下來了這樣的企業也不會有所發展。
4.吸引人才
重視企業管理培訓才能吸引優秀人才的加入，因為培訓不僅是企業發展地需要，更是人才自身的需要。據權威機構調 查，許多人才在應聘選擇企業時，其中一個重要的因素便是要考慮這個企業是否能對員工提供良好的培訓機會。
5.增強企業核心競爭力
在市場中競爭是企業的常態，面對市場日益激烈的競爭，企業只有與對手相比存在著核心競爭優勢時，企業才有可能 在激烈的市場競爭中贏得一席之地，而最能體現競爭優勢的就是企業的人才優勢和企業品牌形象。保證顧客的忠誠度靠的 是訓練有素的企業員工，沒有經過訓練的員工，不但會降低產品和服務質量、影響顧客的購買決策，還會損害企業品牌形 象，對企業而言，培訓正是增強核心競爭力的有效手段之一。
6.提高企業經營管理效益
通過培訓企業可獲得因人員素質的提高帶來的顯著效益，企業員工的職業技能提升了，對企業的發展注入了巨大的力 量，企業員工團結起來，為企業做事情，企業還怕不發展嗎?
華龍企業管理培訓諮詢中心是一家專業為企業提供一站式管理諮詢及培訓教育的機構，華龍培訓斥巨資聘請國內頂尖企業教練團隊，結合國內企業發展趨勢及市場環境的不斷更替變化，傾心打造全新人本領導力整合訓練課程，幫助社會各界精英人士全方位挖掘自身潛能，突破發展瓶頸，真正做到「知行合一」,引領企業邁向成功!
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教育培訓z的作用
3樓：匿名使用者
提高自己的能力，學到一些有用的東西，掌握一門技術有一技之長，為了以後能找到合適的工作。
4樓：可愛的
培訓是一種有bai組織的知識傳du
遞、技能傳遞、標zhi準傳dao遞、資訊傳遞、信念傳遞專
5樓：使用者
可以把他看做一個平臺，聯通企業用人和人才定向培養的橋樑。它解決了大學生實版踐能力不足，方向感渺茫的權問題。
你還可以把他看做提升效率的機構,讓你在短的時間內對一個行業有個大致的瞭解，對以後的工作內容，發展方向能有一個大致的瞭解。
大學生「村官」的教育培訓有哪些培訓重點
編者按 大學生 村官 的教育培訓有哪些培訓重點?9.大學生 村官 的教育培訓有哪些培訓重點?答 大學生 村官 教育培訓要針對崗位特點，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎，以黨的路線方針政策 涉農法律法規 市場經濟知識 農村經營管理知識 農業實用技術 農村基層組織建設以及開展調查研究 做好群眾工作 進...
武漢有哪些比較出名的教育培訓機構
太多了，數不勝數，這只是其中的一部分 武漢市仁和會計工商諮詢服務 校區 課程 狀元教育比較好的，我孩子在那培優兩年半了，孩子成績現在很滿意，高中也會繼續在狀元學的 看是培什麼，如果是中小學的學生就可以考慮巨人教育，他們的教學質量不錯 巨人學校就挺不錯的，口碑好，老師也很負責任。武漢工程大學校內有個培...
html5培訓兄弟連it教育教的好嗎
好不好還是來 的看就業資料來源 兄弟連的就業資料顯 bai示,首期duhtml5畢業班平均薪資達到了zhi1萬1,最高薪資達到dao1萬5,這麼好的成績當然與教學質量,嚴格管理分不開,早起學習萬歲 遲到一秒受罪,一人犯錯 小組連坐 不管你走的多晚,總有人比你更晚,不管你來的多早,總有人比你更早 合理...