1樓：被碰撞的藝術
準則因地而異。以昆明為例，選擇標準如下：
1、堅決領導組織。
領導幹部團結協作，勤奮工作，與廉政建設，黨組織在防禦堡壘方面發揮著重要作用，黨員發揮了良好的先鋒作用。堅持「兩手抓，兩手硬」的方針，把精神文明建設擺在突出位置，納入重要議事日程，以便有組織，有計劃，有人員，有增，省，活。幹部普遍瞭解文明單位的創造性工作，主動參加文明創意活動，積極參加地方文明城市的創意活動。
2、品德高尚。
積極開展黨的基本理論，基本路線和基本綱領的宣傳教育，深入實現「中國夢」和社會主義核心價值觀，學習教育實踐，積極培養和自覺實踐社會主義核心價值觀。
加強社會文明的傳播，繼承文明，引領時尚。廣泛而熱情地開展各種形式的配對和共同建設活動。加強社會公德，職業道德，家庭美德和人格教育。
支援社會公益事業，發揮自身優勢，幫助貧困人口，切實有效地把扶貧工作聯絡起來。
3、重要的業務績效。
黨政機關和執法部門要廉潔高效，公平合理，依法行政，民主決策，公眾滿意。視窗服務行業的管理標準，工作規則，服務周到，為人民帶來便利和公眾滿意度；企業和機構將繼續深化改革，加強誠信建設，加強內部管理，正確處理經濟效益和社會效益之間的關係，並改善工作，這是當地行業中最好的。
新的經濟組織，新的社會組織和新技術組織可以遵守黨和國家有關法規，加強行業自律，開展誠信建設，有效開展社會公益活動，有效承擔社會責任，積極履行社會義務，並在同一行業中充當榜樣。它具有領導作用，具有較大的社會影響力，並得到了群眾的較好反應。
4、文化建設紮實有效。
重視幹部職工科學文化知識和業務技能的培訓，開展全民閱讀活動，不斷提**部職工的文化素養和業務能力，形成了全員學習的良好表現，終身學習和自覺學習。，科學，文明，低碳，節儉的生產和生活方式，積極開展「講文明，樹新風」活動。
開展定期的種族文化體育活動，指導幹部和職工進行文化教育活動，自我教育和服務。
5、民主管理的科學規範。
它具有嚴格的工作紀律，完善的規章制度和各種現代科學管理方法的綜合利用。每個人都有自己的工作，有序高效的運作，保障了幹部和職工參與管理和監督的民主權利。關注幹部職工生活，積極協助困難職工。
堅持黨風廉政建設和反腐倡廉教育。法治教育正規化，制度化，民主氛圍濃厚。
6、內部和外部環境乾淨美觀。
優良的工作條件和配套服務設施。臨時門前的「三包」制度，內部和外部環境清潔整潔，不存在髒亂現象，辦公生活區環境得到充分淨化，綠化，美化，明亮。大堂環境的建設，人民的便利和人民服務的充分配置，服務法規等軟環境合理美觀。
7、社會治安綜合治理良好。
嚴格執行國家法律，法規和規章，社會治安綜合治理措施準則，民主和法制的定期和制度化教育。工作紀律嚴格，並建立健全法律法規。
沒有嚴重違反迪斯科的行為
2樓：匿名使用者
1、組織領導有力，建立工作紮實。單位黨組織能夠認真學習、貫徹、實踐***理論和「****」重要思想，堅決執行黨的路線、方針、政策，堅持物質文明、政治文明和精神文明協調發展，把建立活動擺上重要議事日程，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在建立活動中發揮模範帶頭作用，單位內部層層落實建立工作責任制，全體員工普遍參與建立活動。
2、思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，大力弘揚廣大幹部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，幹部職工的思想道德素質不斷提高。
單位內部作風端正，風氣良好。
3、學習風氣濃厚，文體衛生先進。堅持對幹部職工進行科學文化知識和業務技能培訓，不斷提**部職工的科學文化素質和業務水平。崇尚科學，反對迷信，積極倡導文明健康、科學的生活方式。
落實衛生防疫制度，認真執行計劃生育政策，做到無計劃外生育。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
4、加強民。主管理，嚴格遵紀守法。健全民。
主管理制度，落實廠務公開、政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業民主管理制度，保障職工的合法權益，社會治安綜合治理措施落實，治安防範網路健全，民。主法制教育經常化、制度化。單位內部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀刑事案件，單位無重大安全責任事故，無。
黃。賭。毒等醜惡現象，無邪。
教和尚未轉化的「法。輪。功」練習者。
5、內外環境優美，環保工作達標。內部管理規範有序，內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象。環保制度健全，措施落實。
努力消除「三廢」（廢水、廢氣、廢渣）和噪聲汙染危害，基本消滅「四害」。常年堅持綠化、美化，幹部職工的生產、生活條件得到明顯改善。
6、業務水平領先，工作實績顯著。生產經營單位積極適應市場經濟的發展，改革進取，誠信經營，科學管理，質量第一，經濟效益和社會效益穩步提高，主要經濟指標居同行業前列。黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。
服務性單位工作規範，周到細緻，優質高效，業務工作處於同行業領先水平。
建立市級文明單位的標準是什麼？
3樓：匿名使用者
每個地方的標準不一樣，以昆明市為例，評選標準如下：
1、組織領導堅強有力。
領導幹部團結協作，勤政廉政，黨組織戰鬥堡壘作用強，黨員先鋒模範作用好。堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針，把精神文明建設放在突出位置，納入重要議事日程，做到有組織、有規劃、有人員、有舉措、有經費、有活動。幹部職工普遍知曉文明單位建立工作，主動參與文明建立活動，積極參與當地文明城市建立活動。
2、思想道德風尚良好。
積極開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領宣傳教育，深入開展「中國夢」和社會主義核心價值觀學習教育實踐，積極培育、自覺踐行社會主義核心價值觀。
加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。成立志願服務組織，廣泛開展學雷鋒志願服務活動。加強網路文明傳播，傳承文明，引領風尚。
廣泛開展多種形式的結對共建活動，熱心支援社會公益事業，發揮自身優勢，扶貧濟困、掛鉤扶貧工作紮實有效。
3、業務工作實績顯著。
黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、決策民主，群眾滿意率高；視窗服務行業管理規範，工作細則，服務周到，便民利民，群眾滿意；企事業單位堅持深化改革，加強誠信建設，強化內部管理，正確處理經濟效益與社會效益的關係，工作成效居於當地同行業前列。
新經濟組織、新社會組織、新科技組織能遵守黨和國家相關規定，加強行業自律，開展誠信建設，有效開展社會公益活動，切實擔當社會責任，積極履行社會義務，在同行業中能起示範帶動作用，社會影響大、群眾反映較好。
4、文化建設紮實有效。
重視幹部職工的科學文化知識和業務技能培訓，開展全民閱讀活動，不斷提**部職工的文化素養和業務能力，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、低碳、節儉的生產生活方式，積極開展「講文明、樹新風」活動。
開展經常性、群眾性文化體育活動，引導幹部職工在文化體育活動中自我表現、自我教育、自我服務。
5、民主管理科學規範。
工作紀律嚴明，規章制度健全，綜合運用各種現代科學管理手段，各個工作環節有序、高效執行，保障幹部職工參與管理和監督的民主權利。關心幹部職工生活，積極幫扶生活困難職工。深入開展黨風廉政建設和反腐敗教育。
法治教育經常化、制度化，民主氣氛濃厚。
6、內外環境整潔優美。
工作條件優良，服務設施配套。落實門前「三包」制度，內外環境清潔整齊，無髒亂差現象，全面實現辦公區和生活區環境的淨化、綠化、美化和亮化。重視服務視窗、大廳環境建設，便民利民服務專案配置齊全，服務規程等軟環境設定合理、美觀。
7、社會治安綜合治理良好。
嚴格執行國家法律、法規和規章，社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經常化、制度化。工作紀律嚴明，建立健全各項規章制度。
單位幹部職工無嚴重違紀和違法案件，無重大安全生產和食品安全事故，員工無計劃外生育，無「黃、賭、毒」等醜惡現象，無邪教活動。
8、示範作用明顯。
充分發揮自身優勢，指導和推動掛鉤聯絡點開展精神文明建設工作，積極開展共建共創活動。扶貧濟困，掛鉤扶貧工作紮實有效。積極參與社會公益活動，在支援和參與文明城市建設方面能起到示範帶動作用。
擴充套件資料
文明單位是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優良，內外和諧，積極創新，履行社會責任，經過自願申報，群眾滿意，社會認可並經有關主管部門考核、評選，由地方黨委和**或上級黨政機關批准命名的先進單位，是基層單位四個文明建設綜合性成果的最高榮譽。
4樓：匿名使用者
各地標準不一樣，以下是泉州市的文明
5樓：匿名使用者
建立市級文明單位的標準就是要把自己最基礎的工作一定要做好。深入民心和周圍的老百姓處好關係。
6樓：馬洋洋水月天
（一）領導班子堅強有力，工作效率高。單位領導清正廉潔，團結務實，發揚民主，幹群關係好。單位工作、生產效率高，經濟、社會效益好，在全市同行業居先進水平。
近兩年績效考核均獲達標以上（含達標）檔次。
（二）工作業績突出，政績顯著。能積極主動、圓滿完成市委、市**安排的各項工作。單位自身業務工作計劃周密，組織嚴密，落實認真，成效明顯。
近兩年內沒有被上級黨委、**、主管部門或市委、市**、市直委局以書面形式通報批評，且圓滿完成年度責任目標任務、招商引資、農村精神文明建設幫扶等重大任務。
（三）建立工作紮實有效，特色亮點突出。單位重視精神文明建設工作，領導班子全年研究建立工作不少於兩次，做到有計劃部署，有檢查評比，有總結講評。文明建立工作氛圍濃厚，檔案資料齊全，每年能自覺組織一次以上有創意的特色建立活動，且本單位參加人數不低於80%。
在全國、省、市組織的各項建立檢查中工作紮實，無影響全市建立工作的突出問題。單位機關內部有60%以上的處（科）室為文明處（科）室。
（四）單位管理規範，行風正，形象好。各項規章制度健全，管理科學，能做到文明生產，優質服務。思想道德、文明禮儀、法律法規等教育經常深入。
單位幹部職工法制觀念強，文明素養高，遵紀守法，無計劃外生育。近兩年內未發生安全事故、越級上訪和重大刑事案件，未發生因工作不力被**（含網路）**造成較大不良影響事件。
（五）單位環境優美，幹部職工文化生活豐富多彩。辦公區、生活區環境保持整潔，淨化、綠化、美化、亮化，成效明顯。能積極開展形式多樣的文體活動，幹部職工參與率、滿意度高。
建立文明城市詩文對聯，有關建立文明城市的七言律詩詩
寫作思路抄 通過對聯的方式，寫出建立文明城市的句子，語言字數相同，工整對仗正文 一 讓叢叢綠樹綠遍文明城市 叫簇簇香花香滿美好樂園二 文明城市大家建 建好城市為大家 三 人人建立文明城市 戶戶爭當模範家庭 四 建立文明，襄陽更比朝陽燦 追尋夢想，錦路還因思路寬五 十里青山，綠意與文明競秀 一江春水，...
我國建立文明城市活動開始於哪一年
評選全國文明城市的由來 建立文明城市活動始於1995年。當年張家港市開展建立文明城市的經驗得到 領導同志的充分肯定，新聞單位集中宣傳推介了張家港的經驗，在全國引起強烈反響，全國掀起向張家港學習的熱潮。1996年10月，黨的十四屆六中全會通過 中共 關於加強社會主義精神建設的決議 第一次把文明城市與文...
建立文明校園爭做文明學生的演講稿
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