1樓：匿名使用者
建設企業
文化必須走出誤區，正確審視企業文化的內涵，把握企業文化建設的途徑和方法。企業文化是指現階段企業員工所普遍認同並共同遵循的微觀意識形態和行為方式的總和，是一個企業在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式，通常表現為企業的使命、願景、價值觀、行為準則、道德規範和沿襲的傳統與習慣等。
一個企業完整系統的企業文化可分為四個層面：首先是表層的以物質為形態的企業文化，即企業物質文化。它是企業文化的物化表現和凝結，包括工作、生活環境等企業環境，企業生產資料、產品、服務及文化設施等企業器物，以及企業名稱、標誌、象徵物等企業標識等。
第二是淺層的以人的行為為形態的企業文化，即企業行為文化。它是企業在生產經營、人際關係中產生的企業動態文化，包括企業文娛體育活動、生產經營過程中的企業人際關係、企業民主以及習俗禮儀等企業風氣。
第三是中層的以制度規範為形態的企業文化，即企業制度文化。它是企業文化無形內涵的外化形式和組織保障系統，包括企業指導日常工作的工作制度、管理制度和各種責任制度，反映一個企業管理特點和文化特色的非程式化制度等。最後是深層的以意識和觀念為形態的企業文化，即企業精神文化。
它是企業在生產經營過程中形成的共同意識和基本觀念，包括企業最高標準、企業哲學、企業精神、企業價值觀、企業道德等。
企業文化的這四個層次是緊密相聯的：物質層是企業文化的外在表現和載體，也是其他層次的物質基礎；行為層是企業文化的動態體現，也是其他層次的反映；制度層是約束和規範著其他層次的企業文化，是保證條件；精神層是形成其他層次的思想基礎和導向動力，是企業文化的精髓和靈魂。在構成各個層次企業文化的諸要素中，塑造和確立企業科學的共同價值觀，是企業精神文化建設的核心，是企業文化形成的基礎，是企業文化建設的最高境界。
企業價值觀是一個企業建立文化體系的靈魂和根本依據，還是衡量企業文化建設成功與否的關鍵，也是企業全部管理工作和戰略方向的靈魂。
企業文化具有開放性、階段性和發展性的特點，有著導向、凝聚、協調、激勵、約束、輻射的功能。一個企業擁有良好的、為世人稱道的企業文化，可以內增凝聚力，增強企業內部成員的歸屬感、責任感，最大限度地發揮他們的積極性和創造力；外增影響力，塑造完善的企業形象，增強企業品牌吸引力、市場競爭力和持續發展力。
企業文化建設的基本程式，一般可分為調研總結、定格設計、宣傳推廣和完善提升四個階段。調研總結階段主要是搞好調查研究，把握總結企業現有的文化狀況及影響企業文化的各種因素；定格設計階段主要是認真研究企業的經營狀況、員工素質、人文環境及企業傳統和現有文化適應性等因素的影響，提煉設計企業文化體系；宣傳推廣階段主要是採用必要的手段，將企業文化所確定的各種理念和行為方式全面地體現到企業的各項活動和員工的行為上來；完善提升階段主要是根據企業實踐的發展、環境的變化，及時吸收社會文化和外來文化的精華，使企業文化不斷完善提高。建設富有時代精神和獨具特色的企業文化，必須抓住四個關鍵控制環節：
一是擺正「道」的位置，「道」即企業經營理念，「道」正事興；二是發揮「魂」的作用，「魂」即企業精神，核心是價值觀，「魂」強體魄；三是提升「形」的影響，「形」即企業的信譽、形象，「形」美人愛；四是堅持「本」的聚合，「本」即企業的全體員工，「本」牢木壯。這樣就能發揮文化建設在企業發展中的作用，以文化力推動經濟力，用無形資產增值有形資產，促進企業綜合競爭力的增強。建設企業文化可以採用**灌輸、員工培訓、制度規範、典型啟迪、領導示範、環境影響等基本方法，通過員工手冊、企業**、企業宣傳畫冊、企業形象識別系統、企業宣傳板報、企業報刊以及企業廣播電視等實現形式體現出來。
在建設企業文化過程中，要把握現代人價值取向的變化趨勢，更多地採用與企業員工雙向互動式的共享和參與的形式，以引導企業全體員工自主地融入到企業文化建設中去；要適應市場經濟條件下企業生產經營方式個性化發展的趨勢，更多地採用定量分析和個性分析的規範化的企業文化建設手段，以促進企業文化建設更具科學性和可操作性；要順應注重最大限度地提升企業和產品品牌價值的國際潮流，更多地採用企業員工和消費者共同瞭解參與企業文化建設的方式，以推動形成集文化管理和文化營銷於一體的企業文化建設導向。
2樓：匿名使用者
企業的發展歷程，重大事件，里程碑。
也可以是領導來視察時的**。
員工對企業的建議，新年理想。
企業工作的資料，用圖表，但是不要把關鍵資料寫上去。
11月份公司宣傳欄出什麼內容的板報好點呢？ 60
3樓：zg雲舒
十大的宣傳欄就是全面貫徹落實 十七大 ，帶領單位上下全面掀起 宣傳貫徹十七大的高潮
1、十七大宣傳材料
2、各單位貫徹十七大報道、**
3、學習十七大的心得體會
4樓：匿名使用者
時事，笑話，諷刺漫畫
宣傳類板報應該弄些什麼
5樓：匿名使用者
板報兩邊弄點花邊，中間突出的標題要醒目。標題以下自然是宣傳內容了，抄寫時突出重點。合理安排格式。
隨後再配點宣傳畫之類的就可以了。板報兩邊剩餘部份可以自由發揮一下，可以增加點時事新聞或生活小常識點綴一下即可。
板報和宣傳欄的特點和形式？
6樓：匿名使用者
注重板報內容,達到宣傳效果
形式都是看自己有什麼內容,然後一一歸內.
十二月份的公司宣傳板報以什麼為主題才好呢？
7樓：匿名使用者
一般來講，年底了從公司全年的目標完成上，還有公司近年的大事情或者好的業績上面寫文章！
最後再寫一下，最後一個月，鼓動士氣的話.....
我公司就是我負責的，一般每年就是這些內容
當然，你也可以根據板報的具體時間適當的加上一些節日的用詞....
8樓：百度使用者
聖誕、元旦，看公司的文化方向，如果偏向西方，則選擇聖誕主題，偏向中國，就以元旦為主題，其實這兩個主題本質上來講有很多相似之處，最重要的一點，就是節日的氣氛，阿門。
9樓：
聖誕節啊！現在中國過聖誕節的氣氛越來越濃了，美其名曰：與國際接軌
黑板報上要寫些什麼內容呢公司黑板報要寫些什麼內容？
藍天和白雲的心一樣，希望白鴿自由翱翔。老師和父母的心一樣，希望我們健康成長。花開的日子我們走進中學校園這個快樂的地方，在平安校園愉快歌唱 花開的日子我們遨遊在中學校園這個知識的海洋，和老師一起編織夢想 花開的日子我們願意用心情的音符，去譜寫和諧校園的歡快樂章。和諧是我國傳統文化中具有代表性的觀念，是...
中秋節的手抄報上面應該寫些什麼,中秋節的手抄報上面該寫什麼
應該寫些關於中秋的事,比如嫦娥奔月 吃月餅 賞月這些都可以的。中秋節的來歷 中秋節的情況 中秋節的祝福 中秋節的手抄報上面該寫什麼 中秋節燈謎,中秋節有關詩句,中秋節有關傳說,月餅,中秋節簡介.如果繪畫好的話再配上嫦娥 玉兔之類的畫就完美了 中秋節手抄報應該寫什麼 一下這些都可以作為你的素材 中秋節...
企業文化宣傳應該遵循哪幾個問題
不同的企業存在著不同的文化，從公司草創到成長為大型集團企業，乃至多元化跨國企業。每一次跨越，都是一次文化的變革和提升。從中小企業對老闆文化的依賴和認同，到穩定發展時期對於企業文化引領和管理的規範要求，再到大型集團公司企業文化的一枝獨秀 縱觀國內外眾多企業的沉浮，其中老闆文化和企業文化的博弈 更替，以...