就業表原件影印件的作用，以及三方協議

1樓：王王王小六

1、可向企業展示該畢業生的直接資訊，是用人單位選擇人才的重要依據。《畢業生就業推薦表》是各地學院向用人單位推薦畢業生的書面材料，表中所填內容反映了學生個人資訊、學習成績、獎懲情況、社會實踐經歷等方面的情況，是用人單位選擇人才的重要依據，直接關係畢業生的切身利益。

2、有助於企業更好的瞭解畢業時的情況，其主要包括基本情況、學業情況、本人簡歷、本人特長、愛好、社會表現及社會活動能力、在校獎懲狀況、本人就業意願、學校推薦意見、備註等資訊。

3、供畢業生向用人單位應聘時使用。就業推薦表由學院招生就業處統一製作並印發，每生一份，影印有效，學生可以另行製作個人推薦表，學院只對按此統一格式製作的《畢業生推薦表》進行稽核蓋章。

二、三方協議的作用

1、明確用人單位、畢業生、學校三方的責任義務，便於畢業生更好的就業。

2、能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關的問題，在畢業生因個人原因違約時學校可以出面協調，部分減除畢業生的違約責任。

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畢業生在簽署三方協議時，應注意以下問題：

1、一位畢業生如果違約，必須與原單位協商後要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。

2、填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

3、現行的畢業生就業協議屬於「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。

4、正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關係到畢業生的權益維護。

2樓：匿名使用者

1。畢業推介表不是你想的那麼重要，你給他們影印件就好了，原件給公司也沒有關係，它會還給你的。

2。進入公司之後，如果你不換工作，就業推介表是沒有用了。你有那個把握。留著吧，以後找工作有用。

3。影印的可以的，只要有章子就可以了。

4。看他是什麼企業吧，好的私企的話，在三方協議簽訂之後，還要跟你簽訂勞動合同的。簽訂勞動合同就業協議基本就沒有用了。

勞動法規定設立違約金違法。就業協議只是跟你的戶口、檔案有關係。個人建議如果你不是想一輩子呆在那個企業的話，戶口沒有轉的必要。

檔案嘛，你要保證在自己掌握的範圍內就可以了。不要被公司掌握了。不然辭職很麻煩

3樓：匿名使用者

三方協議若是在以前，可能還有點作用，但是現在，他已經失去了原有的作用，現在只講求工作的好壞，不行就跳槽，現在人們的眼光可不僅限於從前那種的所謂幹活幹到死的了啦。聽我說話，你要是在什麼事業單位或是機關單位有那麼一丁點小用處，有關係與有錢什麼事情辦不成啊。

4樓：匿名使用者

簽了三方就意味著不能再找，就業推薦表也不能給影印件了。三方沒寫待遇、福利和工作時間屬於企業機密吧，但違約金是有規定的必須寫進三方。

5樓：匿名使用者

就業推薦表只有一份，不能輕易給。。。