1樓：石小希
1、職工繳納養老保險基數，底薪加提成都要計算到繳費基數之內。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。
2、計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
2樓：n已
是按照基本工資繳納的。
繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。
3樓：匿名使用者
職工繳納養老保險基數，底薪加提成都要計算到繳費基數之內。
但是職工的月均工資高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資300%作為繳費基數，當職工的月均工資低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數。
根據國家統計局公佈的工資構成規定，工資構成包括職工的基礎工資，獎金，加班工資，績效工資，年功工資，各種補貼。效益工資，浮動工資。崗位工資，等等。
4樓：匿名使用者
社保是按你上一年度的平均收入的百分比繳納
如果你上一年沒有收入，則暫時按照3000的百分比繳納，明年會重新按照實際收入（底薪加提成）計算並調整的
「按照當地**規定的最低工資水平的百分比交」是違法的做法
5樓：匿名使用者
社保繳納不是必須按照你的工資水平百分比來算的：
社保繳納分為幾個等級的，根據公司狀況選擇的，你們公司如果福利比較好，老闆開明的話會給你多交一些。
現在大部分企業不是按照員工實際工資水平交費，而是按照當地**規定的最低工資水平的百分比交的。
舉個例子：蘇州現在規定的最低工資是1375，那這邊大部分公司是按照這個水平交的，像外企，國企，園區的企業等會根據個人薪資水平百分比繳納，那樣企業的負擔會大一些。大部分企業是不會按照個人薪資來交的。
6樓：匿名使用者
按規定， 社保是 按應發工資額計算。也就是你說的底薪三千加提成 再乘以繳費比例。實際工作中個別單位為了少交社保會投機取巧，光按底薪交。
我工資是底薪加提成，一個月底薪3000比如加提成2000，然後請了一個禮拜的事假，請問工資如何計算？
7樓：boy我最靚
的工資是底薪加提成，月薪是3000，加提成是2000，然後請了一週的假，應該按比例減少薪水。
8樓：00我來也
看你上班是雙休還是單休，計算不一樣，如果是雙休那就是扣的少，提成估計拿1000多一點，底薪估計會扣500左右，一個月工資算下來就是3500左右
9樓：周文大大好帥
事假的工資扣除公式為：(基本工資+補貼)÷21.75×事假天數。按照一般常規，請假期間，扣除的是工資，提成不變，扣去3000÷21.75×7=965應發4035。
10樓：家園
用你的底薪除以工作天數，就等於你每天的工資，
11樓：亼亖亖亼
。。。。這個誰知道，底薪1200不會變，如果你是串休的話。
我想知道，面試的時候公司說轉正後工資底薪3000加五險一金，那我發工資的時候到底是能拿到多少錢啊？
12樓：匿名使用者
社保個人承擔
繳費基數的10.5%左右，公積金承擔繳費基數的10～12%。假果以你工資3000作為回繳費基數，社保個答人承擔：
3000×10.5%=315
公積金：
3000×（10～12%）=300～360到手工資：
3000-315-（300～360）=2325～2385
13樓：年方半百忽然二
這要看試用期到轉為正式工的時間有多長，各公司的規定不一樣。應該事先向公司人力資源部打聽清楚，免得第一次發工資的時候產生糾紛。
14樓：匿名使用者
你個人交五險一金大約得500左右，所以到手是2500左右
15樓：匿名使用者
你能拿到手的工資，不少於3000元，是不是還有業績提成之類的，就不知道了。
底薪，就是保本的工資。
加五險一金，那也是個人繳納部分，給剔除在外。
16樓：時麗鳳
要扣除社保360元左右，公積金250元左右，一共扣除600元左右，到手工資2400元左右，再加其他的獎金補貼等
17樓：天雨落空
轉正後工資底薪copy3000加五險一金，那我發工資的bai時候到底是能拿
du到多少錢啊？zhi
大概：第1種，工資dao3000元 減 個人社保517.50元 減公積金345元 減 個稅0元=2137.50元
第2種，稅後工資3000元。個人部分在稅前扣除了。那直接拿到手3000元。
找工作面試，簽定合同時應該問清楚哦~
關於社保的繳費問題，比如我一個月工資3000元，那我個人要繳多少錢？公司幫我繳多少錢？怎麼計算的？
18樓：墨汁諾
一、如果一個月工資3000元
養老保險月個人應繳：3000╳8%＝240元；失業保險月個人應繳：3000╳1%＝30元；醫療保險月個人應繳：
3000╳2%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。
養老保險月單位應繳：3000╳20%＝600元；失業保險月單位應繳：3000╳2%＝60元；醫療保險月單位應繳：
3000╳8%＝240元；工傷保險月單位應繳：3000╳0.6%＝18元；生育保險月單位應繳：
3000╳0.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。
二、繳納比例：
1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；
2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；
4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；
5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；
6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；
7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
19樓：0_滄海
最開始是按照公司給你上報的社保基數繳納。比如你月入6000，但是公司給你上報的社保基數是按照所在地方最低社保基數上報的（以上海市為例，2023年最低社保基數為3902），則這個%是按照3902的標準進行計算。如果月收入不足3902，仍按照3902進行繳納。
每年的4月份，社保基數會進行調整，一般情況下會按照你銀行卡內實際流水的工資水平來衡量，比如你每個月銀行發4000，現金髮2000，社保基數基本會變更為4000，後續社保繳納按4000進行計算。
20樓：冰焰
社保的繳費是按月工
資水平計算的。如果這個工資水平低於當地的最低繳費標準，就按最低標準 參保。
所以，至於你的繳費是按你的實際工資還是其他的，你得對比一下實際情況。當然也不排除不少公司為了省錢，選擇最低標準給員工參保的情況
至於繳費多少，是按照在社保局申報的繳費基數乘以繳費比例得出來的
21樓：絕對英雄
你好，關於這個社保繳費公司有上交70%，您只需要承擔30%就可以了。
22樓：法妞問答律師**諮詢
繳納比例：
1、養老保險：單位每個月繳納21%，個人繳納8%；
2、醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人繳納0；
5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，個人繳納0；
6、住房公積金：單位每個月繳納8%，個人繳納8%；
個人應繳：240+30+60＝330元。
單位應繳：600+60+240+18+24＝942元。
23樓：竭玉枝褒水
根據市統計局公佈的2023年濟南市在崗職工平均工資26317元計算，我市2023年在崗職工月平均工資為2194元。按照國家和省的有關規定，2009繳費年度社會保險費月繳費基數的下限確定為1317元；上限為6582元。
新的繳費基數執行後，為解決靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶就業程度以及收入水平的差異問題，在2009繳費年度內，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶也可根據本人實際就業程度和收入水平，在不低於1317元、不高於6582元的範圍內，申報月繳費基數，經社會保險經辦機構核准後，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶可按個人申報的基數繳納社會保險費。
這裡面說的，以我們濟南市為例，社會保險繳費工資，不得低於下限，也就是1317元，為繳費基數，如果你的單位效益好，可以提高繳費基數，但是不得高於你們本地的繳費上限！一般來說，大部分單位給職工繳納時，是按照當地要求的最低標準按比例來繳納的，社保繳費基數越高，繳費年限越長，享受的待遇越高。~其他具體問題可以諮詢你們當地的
勞動保障局。
24樓：匿名使用者
這是北京的社保繳費比例，不知你是哪個城市，不同城市可能略有差別吧。還有你的工資是3000元，不知道你們公司是不是按你工資3000元為你繳納的，如果是就用3000乘以個人繳費比例就是你個人繳納的部分，乘以單位繳納比例就是公司為你繳納的部分
25樓：匿名使用者
按照國家法律的規定 呢，一般的社保基數應該等於你的工資，只要你的工資不高於當地社平工資的3倍。按你的3000來說，你個人繳的就是你的3000乘11%（個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%之和）。
不過一般有的企業給報的基數有的報的少不給你按實際工資報罷了
26樓：匿名使用者
這些比例說國家規定的，執行就行了
27樓：瑾瑜私塾
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