1樓：匿名使用者
應當看你公司的管理機制如何。如果你公司存在人事勞資部門，一般的部門間轉崗應當由公司的勞資部門負責安排。如果沒有專門的部門負責，為了慎重起見，你要了解以前有沒與你類似的情形，當時是如何解決的。
如果以前沒有這樣的情況，你千萬不要自作主張與調動後的主管聯絡，你一定要及時主動的與你目前崗位的主管進行溝通，首先對領導對你的關懷錶示感謝，然後再委婉地提出你目前的尷尬境況，請他對你的工作崗位的調動做出安排。在沒有與你現任領導溝通之前，要耐心等待。
2樓：匿名使用者
再好、再不好的主管也是希望自己的員工對自己和對部門留戀、感恩的，所以先不要急。無論是單純為你發展的角度平級轉崗，還是職位的晉升要好好感激你的領導，因為他在為你的職業生涯考慮。如果這樣他會安排好後再和你談的，彆著急。
如果其他原因轉崗，你要考慮是不是對你也是比較好的選擇，那樣的話也是要感激，並且好好珍惜留下來的時間。
3樓：匿名使用者
首先要兩個部門的主管、經理和他本人都同意，然後寫張調令申請單，由兩個部門主管、經理簽字。申請單上註明，從哪個部門的什麼崗位調至哪個部門的什麼崗位，薪資方面有沒有什麼變化，什麼日期生效。然後到那個時間了把他資料轉過去，換個廠牌就可以了。
公司一般指的是登記於法定登記機關的一類營利性法人團體. 根據方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼.在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
根據現行中國公司法（2005），其主要形式為有限責任公司和股份****。兩類公司均為法人（民法通則36條），投資者可受到有限責任保護。
公司一般指的是登記於法定登記機關的一類營利性法人團體. 根據方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼。
在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
4樓：匿名使用者
先通過當天部門的主管把事情搞清楚，不要貿然去找將來的主管．縣官不如現管．
公司內部轉崗，應該怎麼做？
5樓：匿名使用者
找領導提轉崗成功的機率會大一點，不仿去找領導試試看。
公司內部轉崗的步驟是什麼？
6樓：凌大紹智偉
首先要兩個部門的主
管、經理和他本人都同意，然後寫張調令申請單，由兩個部門主管、經理簽字。申請單上註明，從哪個部門的什麼崗位調至哪個部門的什麼崗位，薪資方面有沒有什麼變化，什麼日期生效。然後到那個時間了把他資料轉過去，換個廠牌就可以了。
內部轉崗的步驟是什麼？
7樓：匿名使用者
首先要兩個部門的主管、
經理和他本人都同意，然後寫張調令申請單，由兩個部門主管、經理簽字。申請單上註明，從哪個部門的什麼崗位調至哪個部門的什麼崗位，薪資方面有沒有什麼變化，什麼日期生效。然後到那個時間了把他資料轉過去，換個廠牌就可以了。
公司一般指的是登記於法定登記機關的一類營利性法人團體. 根據方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼.在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
根據現行中國公司法（2005），其主要形式為有限責任公司和股份****。兩類公司均為法人（民法通則36條），投資者可受到有限責任保護。
公司一般指的是登記於法定登記機關的一類營利性法人團體. 根據方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼。
在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
公司內部轉崗，在公司影響好嗎？ 20
8樓：尚彤錯雅青
如果不讓公司內部轉崗的話，那肯定是對你以後的工作有影響了，建議你先版找一下公司裡和你比較權好的領導，讓他幫你諮詢一下，如果讓轉崗那是最好了，如果不讓你就別提了，另外，如果你確實對現在的崗位不滿意，而且自己的能力也夠的話，既然自己不想做現在的職位，那就自己出去闖一闖，樹挪死人挪活啊，這樣才能更好的發展。祝你工作順利！！！
9樓：匿名使用者
恩，內部轉換崗位的技抄巧是
bai要和你想要去部門的領du導搞好關係，先確認好有沒有你的位置zhi，那邊願不願意接收你
dao。先不要和開發部門的領導直接提出來，吹吹耳邊風。如果沒有把握，就不要把轉崗落到實面上討論，不然的雖然不會讓你離職，但是在原來領導手下工作也會很不爽。
要給足你現在領導的面子，切記切記。
待遇麼，做方案肯定不如研發啊，但是你個人喜歡就不要在乎那麼多東西
怎麼給公司內部的檔案和加密，怎麼給公司內部的檔案和資料加密？
如果是你單位裝了企業版加密軟體，自己的檔案被強制加密了帶回家打不開，cad圖紙顯示 圖形檔案無效 pdf顯示 格式錯誤 office顯示亂碼等 或者設計院發來的只讀 有次數限制 時間限制 不能列印 過期自動刪除的受限制檔案或exe格式的檔案。hi我qq 商業機密的洩露會對企業造成巨大的損失，假如被競...
公司內部招聘簡歷怎麼寫
如果公司沒有內 部人員晉升表，那你就自己準備擬寫吧。需要注意的是，你作內 為公司的內部人員，管容理層對你印象 能力情況應該都比較瞭解，所以簡歷不宜作假。具體可如下所言的角度去擬寫 1 個人基本情況 如專業 學歷 婚姻等，自然不必說了 2 工作經驗及能力 介紹個人經歷 能力及所取得成就，最好加以數字說...
企業內部郵箱如何設定，公司內部工作郵箱怎麼建？請高手指教。
你公司沒有自己的 那就要用那些專業的mail 了，比如www.126.com給每臺機申請一個e mail帳號，然後你到路由器上設定一下，下面的電腦只能上www.126.com。其它的 不讓上就行了，如果要用windows的outlook的話是要交錢的，不過要方便些。公司內部工作郵箱怎麼建？請高手指教...