1樓：天上來客了了
企業員工的工資大多都是與績效掛鉤的。通常成績越大，工資越高。判斷工作成績的大小，主要看對企業核心業務的貢獻。貢獻越大，工資越高。
剛入職的員工，往往都是很努力地工作，甚至早來晚走、加班加點。但由於工作經驗少，參與的工作都是基礎性的，也可以說是可替代性工作（隨便換一個人都能幹），雖然工作很辛苦，但貢獻度並不大，因而工資並不高。建議如下幾點：
一是，要準確定位自己的工作性質和自身的工作能力。如果能力較弱，就不要計較工資少，要努力提高自己的工作能力。
二是，要踏實工作，不要好高騖遠。在基礎性工作崗位上，要認真實踐，積極接觸核心業務（或承擔重要工作），努力提高業務素養和能力。
三是，要經營自己的事業，打消功利念頭。如果只關心工資條，就會影響自己的工作熱情和工作幹勁，很不利於職場發展。
四是，要做一個不可多得的人（或不可替代的人）。沒有最好，只有更好。當你具備了「離開的能力」（離開本企業後，會有更好的工作機會）時，你的工資收入一定會超出你的預期！！
2樓：匿名使用者
你的事 我相信所有上班族都是一起的事
如果你覺得那樣對你不公平...要麼自己換一個工作.要麼就是你所說的任勞任怨~
但是我相信一個自己想要找的好工作起碼要付出很多的努力才行~你還是好好的想想~畢竟這個社會太現實了~來的人多 走的人也多至於和老闆談條件 我想那還是算了吧~
我一天做三份工作，可以賺很多錢，但是很累，各位親，你們有什麼看法
所有事都不可能十全十美的，想多掙錢就得吃苦受累，想輕鬆就沒有那麼多錢掙，自己感覺什麼對自己最重要的 別把身體弄垮了，到時候錢又被醫院拿走，那不是替醫院打工？而且他們還不會感謝你。其實都一樣，我一天也是四份工作。有一個業務的工作，然後兼職送外賣，貼廣告，晚上還得送外賣到12點，早上7.30就要起床，其...
兩分工作一份工作工資高一點但是做的不開心，另一份工資少一點但是做的開心，你會選擇哪個
我會選擇自己愛的工作能夠學到東西的工作，先不要把金錢和開不開心當重點，重點是哪項工作有興趣 缺錢就做工資高的，不開心也是一種鍛鍊，不缺那就在你了 找不到工作，處於迷茫狀態下，你該怎麼辦？只要願意低下頭來，這世上就沒有找不到的工作，不貪不懶身段放低，人只有有事做著，才沒那麼多精力胡思亂想，不管高低先安...
領導給我安排的工作很多我做不完，今天我找她談話，意思是人可能做不完，希望能找個人幫我一起做，她
其實領導不是說不找同事幫助，他是希望我們來解決問題，不是造就問題，你如果很順利的把事情都做好了，領導看見了你的能力，也許會安排更有挑戰性的工作給你 希望對你有幫助 告訴你老闆加薪，不加薪讓他再招個助理，再不行把老闆辭了吧，慣著他脾氣呢 沒什麼辦法，bai 單位就du這樣，哪怕你忙死，別人zhi 閒死...