1樓：人生上中下
<>如果單是作為普通人來說，工作其實就是為了生活。你的工作並不能延續並傳給下一代。甚至還有可能在你生病或者年紀逐漸大起來之後，被迫下崗。
那麼又為什麼不實際一點呢？ 工作就是為了高工資，能為自己和家人帶來更高質量的生活。假如個人有能力，有選擇的情況下，工作時間可以短一點就意味著有更多的時間去陪伴和照顧家人。
那又為何要去選擇工作時間長的工作呢？
當然，假如這份工作，在我眼裡是十分具有發展潛力的。工作時間長，薪資低，只是前期的困難，那麼看在未來巨大發展的可能上，而家裡的經濟條件也不是那麼窘迫著急的情況下，我也可能會接受。
還有一種情況是，家裡等米下鍋，而自己本身又沒有什麼突出的技能，工作根本沒有挑揀的餘地的情況下，那麼即便是工作時間長，工資低的工作，我也會接受。先做起來再尋求其他可能的發展比較好。畢竟能解決眼前的溫飽問題，總要先解決的。
還有比如家裡人正需要我的幫助，而我除此之外沒有更好的選擇，我也會因此接受而不會只是猶豫苦惱而沒有任何的實際行動。
再則，工資很低而工作時間很長的工作，其實就意味著休息時間少，自己身體健康出狀況的可能性會大得多。即便有醫保，但是若是身體累垮了，那麼一旦進了醫院，根本就是得不償失的事情。不要說生病期間，不光沒有工資，還可能因此沒有了全勤獎等其他一些收入。
即便公司不因此扣你的工資，假使病情嚴重，那麼原本賺的工資可能還不夠看病的錢。
所以答案就是不願意。除非有非常特殊的情況出現。
2樓：柔潤又美妙的小愛人
不願意。工作時間長，工資低。價效比比較低，應該去找一份自己比較喜歡的工作，時間恰當怕，工資也適合的工作。但一切的前提都是你要有能力。
3樓：愛大樹苗
這個事情也是要分情況的，如果在公司中能學到很多的東西，也何嘗不是一種收穫呢，遠比這些工資所帶來的利益要高。
4樓：藍藍梅
別人我不知道反正我是不願意，因為我要生活啊，生活就要錢，不是開玩笑的，90後表示生活壓力大，沒辦法。
工資低的工作該堅持嗎?
5樓：教育小知識
這個要分情況討論，如果有更好的出路的話就不該堅守那份比較低工資的工作了，工資高收入多有時候也是一個硬道理。
基本工資是指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標準，供仿譽勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。
總結實踐的經驗，基本工資備氏段制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。
在公司裡工作量越來越多，工資卻越來越低，還有做下去的必要嗎？
6樓：牙牙摳娛樂
在公司裡工作量越來越多，工資卻越來越低，這樣的工作就沒有再做下去的必要了，工作量大，就會佔用你特別多的時間，每天都是忙工作，你也沒時間去做別的，也沒有那麼多的時間去學一些新東西，工資還越來越低，我們出來是幹嘛的，不就是為了幾兩散碎銀錢嘛，如果工作量大，而且沒什麼技術含量，你也學不到什麼新的東西，工資卻越來越低，就建議你還是離職吧。
好多人對工作都很不滿意，每天加班加點，工作量大，但是賺的卻非常少，甚至是越來越少，這種情況其實你在堅持留在公司也沒任何意義的，這份低薪工作，帶給不了你任何成就感了，不如趁著年輕再換一家公司，因為像是一般正規的公司，你的工作量越來越多，那麼掙得薪資肯定是越來越低的，總不能每天累的要死，工資卻越來越低，這原本對於員工來說，就是很不公平的事情，這樣的公司就即便把你累死在工位上，估計也不會有任何愧疚感的，所以真的不要把自己繫結到這樣的一家公司上，好不值得。
如果一家公司真的重視你的話，那麼在薪資上肯定會有表現的，如果公司根本不重視你，不給你加薪，工作還一堆，這樣只會越來越壓榨你，讓你變得越來越差，甚至厭倦工作，這種低薪卻勞累的工作，即便你不放棄，那麼遲早有天它也會放棄你的，所以還是儘快離開為好，不要在一份沒有價值和意義的工作上內耗自己，這樣只會讓自己對於工作越來越迷茫。
工作累薪資低，這原本就是一個很不對等的事情，這樣的公司各不了你任何好的結果，還是要自己好好考慮一下，然後換一份工作的。
7樓：匿名使用者
沒有做下去的必要了吧，工作就是為了賺錢，讓自己生活的更好，工作時間越長都是待遇越好，越做越差的工作，還是換一個工作吧，一點前景都沒有。
8樓：民生小薛老師
沒必要了，工作量特別多，但是掙的錢特別少，那麼會讓自己的經濟壓力變得特別大，應該換工作了。
9樓：小吧吧吧多喝水
如果這份工作讓你感覺到太累的話，那麼我覺得還是有必要辭職的，畢竟工作這麼多，你可以選擇自己喜歡的。
工資太低的工作，值不值得去做？為什麼呢？
10樓：愛打遊戲的
如果在這份工作中你可以學到許多的東西，那麼大家可以堅持工作。但是如果目前的這份工作工資低，而且還待遇非常的差，你無法收穫到什麼，那麼是沒有堅持下去的必要的。當然對於那些經濟壓力大的人來說，在低工資的工作崗位浪費時間也是沒有必要的。
大家也是想找一份適合自己而且自己喜歡做的工作，如果在這份工作中既學不到什麼知識技能又得不到好處那麼實在是沒有堅持的必要。<>
當然在辭職之前一定要找好一份自己滿意的新工作，而且在工資方面要比原來的這份工作高。現在對於那些剛剛從學校步入社會的人來說是急切需要一份工資相對滿意而且又十分穩定的工作，當然這樣的工作十分不好找，在剛開始的時候遇到了一些工資低的工作也是十分正常的。大家都有著一顆想要發家致富的心，但是現實往往殘酷的還需要腳踏實地努力奮鬥。
工資低也是當前社會跳槽員工越來越多的原因之一，想要換一份高薪工作是沒有錯的這也是人之常情。<>
當然在找新工作的過程中也要注意自己的條件，是否具備新工作所需要的條件。如果自己的個人能力還沒有得到足夠的提高的話，那麼是無法勝任這份新工作的最終還是沒有收穫。不僅新工作沒有找到還丟了原來那份工作是得不償失的。
當然，如果目前的工作是適合你自己的話，你又找不到其他適合自己的新工作。那麼目前的選擇或許是最好的選擇。因為每個人做適合的職場環境是不同的，一個人在一個職場環境突然到另一個艱難陌生的環境是難以適應的。
總之，對於低薪工作到底要不要做是一個極具爭論的問題，還是在這裡提醒大家，如果沒有找到合適的其他新工作，還是需要好好做好當前的事情。
11樓：沒結婚呢
如果只是開始的工資低，但是這個工作環境比較好，也能夠擁有更加廣闊的發展，那麼這個工作你是值得去做的，因為剛開始工作的是可以理解的，但是你通過個人的努力，在這個公司能夠擁有更好的發展，這樣的工作機會一定要牢牢抓住，對於你以後的發展有著很好的幫助。
12樓：灰姑娘的姐姐
我覺得如果自己能力很好，工資太低的工作，儘量不要去做，一定要找一份自己喜歡，而且工資跟自己能力成對比的工作。
13樓：撲苒悠水身
我覺得這要根據你的實際情況來進行判斷，如果是那些毫無發展前途，只是憑體力來進行工作的一些方式就不太適合我們去繼續做。
工資低的工作有必要呆下去嗎？
14樓：涼茶是真的有效嗎
沒有必要繼續從事低薪工作，特別是如果您覺得您的工作沒有得到公平的報酬，或者它不符合您的長期職業目標。但是，在做出決定之前，您可能需要考慮一些因素：
財務穩定性：在離職之前，考慮一下您目前的財務狀況，以及您是否有資源在求職或過渡期間養活自己。
福利：考慮您當前工作提供的福利，例如健康保險、退休計劃或其他津貼，因為這些可能很有價值並且可能很難在其他工作中找到。
就業市場：在離開當前工作之前研究您所在領域的就業市場和機會，以確保有其他選擇符合您的技能和興趣。
最終，由您來權衡繼續從事低薪工作與尋求其他機會的利弊。與職業顧問、導師或可信賴的朋友交談可能會有所幫助，以幫助您做出適合您的決定。
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