1樓：匿名使用者
最近，市委、市**為徹底改變幹部作風，在全市各級機關開展了幹部作風整頓工作，本人對照市委、市**整風要求自查，覺得存在一些不足之處，並制定相應整改措施。
一、存在的不足之處
1、自主學習不夠。學習是提高自身素質的重要途徑，本人雖有一直以來保有學習的習慣，但近段時間來，由於工作比較忙，因而對學習有些放鬆。尤其是在學習的深度方面有所鬆弛，沒有深刻、深入的鑽研理論知識，對一些深層次的專業知識缺乏學習與研究，同時在理論與實際工作中有些脫節。
2、性格比較急躁。有時候遇事缺少冷靜，尤其是碰到對社會不公平公正的事情有時候不能正確對待，導致產生衝動情緒。對自己看不慣的社會陰暗面難以用辯證的觀點來看待，難以容忍經濟社會發展中出現的一些不良現象。
3、自我批評欠缺。對自己在工作和生活上的得失反思比較少，對工作中取得的成績沒有及時總結經驗，對工作中存在的問題沒有經常進行檢討，自我批評的意識不強。
二、相應的整改措施
1、加強學習。學習是做好工作的前提基礎，學無止境，任何一個人如果脫離了學習都將被時代所拋棄。本人在今後的工作和生活中將進一步加強學習，重樹學習的好習慣，積極鑽研理論知識，不斷提升自己的理論基礎，把理論作為自己工作的指南。
刻苦學習業務知識，從深度和廣度上攝取更多的專業知識，不斷提高自己的業務工作能力，力爭在業務上「博、精、專」。同時，堅持理論聯絡實際，學以致用，將所學知識與實際工作有機的相結合，努力提高為人民服務的本領。
2、遇事冷靜。戒驕戒躁，積極改進急躁性格，努力提升自身素質。無論在工作還是生活上，遇事冷靜、多想，在堅決反對的同時，正確理解和看待經濟社會發展中存在的一些不良現象。
克服自身缺點，不急功近利，腳踏實地的幹工作，堅持求真務實，紮紮實實的做好黨和人民交給的每一件事。
3、經常反思。持之以恆的開展自我批評的，經常反思自己工作和生活發生的每一件事，對取得的成績不驕傲自滿，及時總結工作經驗，為以後的工作夯實基礎。吃一塹，長一智，對工作中存在的不足進行認真分析，多找自身原因，制定切實可行的整改措施，並及時整改。
同時虛心聽取領導和同事的批評意見，用別人的苦口良藥來拯救自己的病痛，不斷提升自己的綜合素養。
2樓：匿名使用者
部隊排長密切內部關係對照檢查
密切內部關係，營造和諧警營
3樓：筱淘紙
」胡主席這一重要論述，明確了軍隊建設堅持以人為本的基本標準、基本內涵和基本要求。那麼基層消防部隊在隊伍管理時應當怎樣落實「以人為本」思想呢？「以人為本」的管理是就應以提**兵綜合素質為出發點和中心，激發和調動官兵的主動性、積極性和創造性，以實現人與部隊共同發展。
一、走民主化管理之路，尊重官兵的主體性地位。 發揚民主，既是我們這支隊伍的優良傳統，也是實踐以人為本的時代要求。隨著80、90後加入隊伍，部隊人員的構成發生了很大變化，官兵的民主意識普遍增強，走民主化管理之路，尊重官兵的主體性地位，充分調動官兵的主動性、積極性和創造性，才能順乎潮流，符合新時期消防部隊發展需要。
這就要求我們要認真研究解決部隊民主管理、民主建設的方法和途徑，在機制建設上做文章。一是要完善隊伍公開機制，以公開促公正、保公平。在基層，最容易讓官兵洩氣和產生怨氣的往往不是條件差、任務重，而是一些領導幹部有時會處事不公、缺少應有的正氣。
所以走民主化管理，就應當在堅持黨的領導、保證部隊集中統一的前提下，在官兵關注的敏感問題上實施陽光操作，給每個同志提供平等發展的機會，營造一種靠素質立身、憑實績進步的良好氛圍。二是要進一步拓寬民主渠道，讓官兵有意見敢反映，能平安地反映。要落實黨內生活和部隊建設的各項制度，確保官兵的民主權利得到保障。
三是要實施強有力的民主監督。部隊是一個特殊的群體，下級服從上級是保證政令暢通的必然要求，但並不等於部隊不要民主監督。要按照民主建設的要求，保障官兵人格上的平等，基本權利得到尊重。
不能片面理解從嚴治警，把時間安排得滿滿的、把活動空間限制得小小的，把人員控制得死死的，這不是先進的手段，也是與人性化管理相悖的，要保證官兵享有人身權、隱私權、監督權、建議權、休息權和通訊權等，各級領導的行為也應當在官兵的監督之中。
二、走人性化管理之路，維護官兵的合法權益。 在部隊建設中貫徹以人為本，就是要以官兵為本，實行人性化管理，做到全方位溝通、零距離服務，無間隙關愛。這就要求在工作中做到：
一要體現人文關懷。從工作上、思想上、生活上、權益上去關心官兵疾苦，傾聽官兵呼聲，維護官兵權益，盡心竭力為官兵辦好事，解難事，用真情和關愛搭起官兵之間的連心橋，使官兵真切地感受到組織的關懷，切實增強隊伍的凝聚力和向心力。二要推行辦事公開，尊重維護官兵的知情權、參與權和監督權。
官兵是部隊的主體，一切涉及到官兵切身利益的敏感事項，都應該逐步推行辦事公開制度。針對群眾關心的敏感問題，如人事、財務、工程、物資採購等方面實行「陽光作業」，強化監督，進一步建立健全公開、公正、公平的機制，使官兵行使應有的民主權利，對部隊建設的重大問題享有知情權、參與權和監督權，才能確保官兵的主人翁地位，使官兵積極主動地參與到部隊建設中來。三要建立激勵機制,創造一個有利於官兵的政治素質、軍事素質、業務素質、心理素質等全面提高的環境。
通過了解和滿足官兵的需要，完善評功授獎、升職升遷、考學、入黨、培駕等制度,從而使官兵的主動性、積極性及想象力、創造力得到充分的發揮,在官兵潛力釋放和自我價值的實現過程中促進部隊的發展,達到人與部隊的高度和諧。
三、走知識化管理之路，提升官兵的綜合素質。 管理教育工作要突破，必須把全面提升人的素質作為基礎性、決定性的任務擺在突出的位置。基層管理者要著眼於滿足官兵對警營文化新期待、新需求，充分利用警營文化資源，大力開展文化育警工程，從單純教育人、管理人向全面培養人、塑造人轉變，促進官兵的全面發展，增強部隊的凝聚力和戰鬥力，開創軍隊建設和改革的新局面。
一要注重培養士兵良好的道德素質。思想道德素質，是軍人素質的靈魂，起著決定和主導作用。部隊管理要注重結合各種形式「寓教育於管」，大力加強士兵思想政治教育，增強教育的針對性和有效性，切實做到入耳入腦入心，使廣大士兵能夠樹牢軍魂意識，堅持正確的政治方向，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，走好人生的每一步。
其次，注重培養戰士的綜合素質和能力，即根據戰士成長進步的需要，創造環境，形成機制，讓戰士的文化知識、身體心理素質、實踐能力在各種環境、各種崗位中不斷提高。領導者要做好培養造就高素質部隊人才的工作，切實做到「讓想幹事的戰士有機會，能幹事的戰士有崗位，幹好事的戰士有地位」，在部隊管理中形成廣大官兵求知成才、奮發向上的良好氛圍。三是著眼展示官兵自我價值。
積極開展文藝創作、文體活動、競技比賽等，鼓勵廣大官兵積極參與，充分展示自己的特長，增強自信心和歸屬感。通過搭建學習平臺，引導官兵廣泛學習，全面提**兵的思想政治、業務技術素質和科學文化素質，掌握實用技能，練就過硬本領，成為部隊建設的有用之才。
四、走嚴寬相濟之路，提**兵自我管理的自覺性 在堅持以人為本的同時，決不是要放鬆依法治軍、從嚴治軍，而是要做到嚴而有度、愛而不溺，做到嚴格管理與以人為本的有機結合。消防部隊是一支執行搶險救援的戰鬥集體，作戰任務是血與火、生與死的搏鬥，必須具備頑強的戰鬥意志、勇敢的戰鬥作風、精湛的滅火本領和強健的體魄。而所有這些，都必須通過嚴格的管理、嚴格的訓練才能實現。
嚴格管理就是要嚴格按照條令條例、按照正規化、規範化要求抓落實。具體說，就是要在訓練和管理工作中嚴格執行條令條例和規章制度，規範部隊的教育管理，克服隨意性和盲目性。首先，是解決好認識問題。
在嚴格管理中充分體現以人為本的管理理念，在落實以人為本的管理理念中，不能削弱嚴格管理，兩者是兩個概念，既相輔相成，又互相促進。切勿一講嚴格管理就把人管住、管死，一強調人性化，就忘記了條令條例和規章制度。其次是強化觀念，處理好兩者之間的關係，不能對立，更不能搞偏激。
要緊緊圍繞消防工作的中心任務，注重以維護和實現戰士的根本利益、有效調動一切積極因素、密切官兵關係作為核心，注重以提高部隊戰鬥力作為關鍵，注重以改進領導方式和工作方法作為重點，真正做到堅持以人為本，樹立以人為本的帶兵理念，努力構建一個和諧警營。
和諧內部關係，純正內部風氣對照檢查及整改措施
4樓：ofweek人才網
受一些不良社會風氣影響，個別人熱衷拉關係找門路，使部隊內部關係出現庸俗化苗頭。為遏制這一現象，支隊黨委從純正風氣入手，提出「公平公正樹導向，鐵面無私嚴制度，以人為本聚兵心」，營造出和諧順暢的內部環境。
倡導健康交往，既要對基層官兵曉之以理，黨委機關更要率之以行。這些年，支隊黨委「一班人」迎來送往不超規格，婚喪嫁娶不收禮金，不搞生活特殊化，不插手基層敏感事務。幹部的形象好了，部隊內部關係和諧融洽了。
對於涉及官兵切身利益的問題，支隊黨委堅持「陽光操作」。記者在支隊辦事公開資訊網看到，從士官選取到資金投向，各類公示資訊釋出了數百條，充分保證官兵的知情權、監督權。七中隊中隊長魏啟斌過去總覺得「提升不提升，領導一句話」，首次參加幹部晉職公開考核的落選經歷讓他看到了自身的差距，也從此堅定了「靠素質立身，憑實績進步」的信心。
經過刻苦學習勤奮工作，他第二年被提拔使用。
和諧並非無原則的一團和氣，對於不正之風，支隊黨委敢於較真碰硬抓到底。一次，支隊黨委召開民主生活會，討論一名領導幹部晚上私自帶車外出應酬的問題。有人不理解：
這點事也值得興師動眾開會？支隊黨委的態度是：好人主義要不得，正風氣就要從具體事抓起！
後來，這名幹部不但作了深刻檢討，還受到通報批評，官兵也深受觸動。
風清氣正事業興。支隊長李志祥介紹說，5年來，該支隊連年被武警遼寧省總隊評為「先進支隊」，先後被武警部隊評為「黨風廉政建設先進單位」和「基層建設標兵支隊」，支隊黨委被武警部隊評為「先進黨委」。
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人類和地球有著密切的關係。用打比方造句
人類和地球有著密切的關係就如同舌頭和牙齒，脣齒相依。人類和地球有著密切的關係就如同舌頭和牙齒，脣齒相依。人類和地球有著密切的關係就如同舌頭和牙齒，脣齒相依。你好！好比樹葉和大樹，僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。學習地理為什麼學地球與宇宙 因為，地理抄是地球的知識襲，而地球是宇宙的組成部分。地理學是研...
植物和人有什麼密切關係，植物和真菌有什麼密切的關係？
目前地球上現存的植物有40萬種左右，它在自然生活中用途最廣泛，與人類的關係最密切。人們吃的糧食 蔬菜 水果等，絕大多數來自種子植物。人們吃的肉 蛋 奶，雖然直接來自動物，可是生產肉 蛋 奶的動物，是靠吃種子植物才能生活的。因此說，人們吃的肉 蛋 奶是間接 於種子植物。至於我們穿衣用的棉 麻 絲 毛，...