1樓：miki菜
「超生即開除」是不合法的。近日，全國人大
常委會法工委分別向廣東、雲南、江西、海南、福建5個地方人大發函，建議修改「超生即開除」的規定。
人口發展問題是關係我國社會發展的重大戰略問題。面對人民日益增長的美好生活需要，黨的十九大報告提出了一系列具體目標和舉措，其中明確提出，「實施健康中國戰略」「促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接，加強人口發展戰略研究」。因而，修改「超生即開除」，讓這個舊規定退出歷史舞臺，是根據新形勢調整的一大進步。
當相關法規配套調整相對滯後時，適時調整自然眾望所歸。2023年，中共**、***印發《關於實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。由此，計劃生育政策作出了轉折性調整。
與之對應的是，不少地方立法中有關「超生即辭退」的規定卻依然存在著，這顯然已不與時俱進。這時，勞動法專家的建議有著非常重要的意義。當地方人口與計生條例的有關規定，因現實情況與立法之初相比發生了重大變化，原則上應適時作出調整，暫時難以調整的，在執行上也應有所變化，至少應減緩執行力度才好，這也是立法體現適當性的必然要求。
只有對全面二孩時代相關法規進行調整，才能體現「促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接」的要求，也才能「帶領人民創造美好生活」。
在一些地方實施了幾十年的職工「超生即辭退」制度將退出歷史舞臺，是時代發展的結果。「超生即開除」形成了法律衝突，不是尷尬的本源，不修改不與時俱進進行配套調整，才會讓現實執行尷尬。當前，中國已經全面放開二孩，人口政策的重大轉向，亟需在全面依法治國新時代的框架下，進行更為重要的人口法規調整。
現實中，一些地方有著跑偏的處理，總以「超生」為由來開除職工，這樣的做法並不妥。要知道，超生違反的是公民對國家的義務，應繳納社會撫養費，但並不違反作為勞動者對用人單位的勞動義務。正如專家所言，「超生是公民違法國家利益；民事主體不能夠代表國家去懲罰公民。
」很顯然，「超生即開除」已經不再適應目前的人口政策，亟需調整。
勞動權是公民基本權利，不能因違反計劃生育規定而受到限制。換言之，對違規超生者解除勞動合同，與新時代國家計生政策轉型的取向並不相符。我們期待著，地方都能儘快修改「超生即開除」的規定，讓這個司法實踐中相對混亂的問題早日得以解決。
2樓：寶貝馬龍福
你是說，問一下職工超生。單位是不是可取呢。實際上過去一直有這個只要你是計劃生育超生的，那麼單位是可以辭退的。但現在有些人大委員己提出撤消這一規定。
「超生即開除」合法嗎？
3樓：匿名使用者
「超生即開除」是不合法的。近日，全國人大常委會法工委分別向廣東、雲南、江西、海南、福建5個地方人大發函，建議修改「超生即開除」的規定。
人口發展問題是關係我國社會發展的重大戰略問題。面對人民日益增長的美好生活需要，黨的十九大報告提出了一系列具體目標和舉措，其中明確提出，「實施健康中國戰略」「促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接，加強人口發展戰略研究」。因而，修改「超生即開除」，讓這個舊規定退出歷史舞臺，是根據新形勢調整的一大進步。
當相關法規配套調整相對滯後時，適時調整自然眾望所歸。2023年，中共**、***印發《關於實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。由此，計劃生育政策作出了轉折性調整。
與之對應的是，不少地方立法中有關「超生即辭退」的規定卻依然存在著，這顯然已不與時俱進。這時，勞動法專家的建議有著非常重要的意義。當地方人口與計生條例的有關規定，因現實情況與立法之初相比發生了重大變化，原則上應適時作出調整，暫時難以調整的，在執行上也應有所變化，至少應減緩執行力度才好，這也是立法體現適當性的必然要求。
只有對全面二孩時代相關法規進行調整，才能體現「促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接」的要求，也才能「帶領人民創造美好生活」。
在一些地方實施了幾十年的職工「超生即辭退」制度將退出歷史舞臺，是時代發展的結果。「超生即開除」形成了法律衝突，不是尷尬的本源，不修改不與時俱進進行配套調整，才會讓現實執行尷尬。當前，中國已經全面放開二孩，人口政策的重大轉向，亟需在全面依法治國新時代的框架下，進行更為重要的人口法規調整。
現實中，一些地方有著跑偏的處理，總以「超生」為由來開除職工，這樣的做法並不妥。要知道，超生違反的是公民對國家的義務，應繳納社會撫養費，但並不違反作為勞動者對用人單位的勞動義務。正如專家所言，「超生是公民違法國家利益；民事主體不能夠代表國家去懲罰公民。
」很顯然，「超生即開除」已經不再適應目前的人口政策，亟需調整。
勞動權是公民基本權利，不能因違反計劃生育規定而受到限制。換言之，對違規超生者解除勞動合同，與新時代國家計生政策轉型的取向並不相符。我們期待著，地方都能儘快修改「超生即開除」的規定，讓這個司法實踐中相對混亂的問題早日得以解決。
4樓：清風7420的故事
自2023年1月1日起，我國計劃生育政策對生育政策進行調整，把提倡一對夫妻生育一個子女修改為兩孩，生育政策有所放寬。但是，我國依然是人口眾多，人口與資源的矛盾較為突出，計劃生育在當前乃至今後相當一個時期依然是國策。對於超生的，依然要進行處罰。
但對 超生的公職人員，是否開除公職，國家層面並無規定，在一些省市有明確的規定，建議查詢所在省市的規定，或者諮詢當地人社局或者衛生計生委。
5樓：匿名使用者
不合法。不過，現在改了。
7省規定企業可開除超生員工 多少計生"土辦法"橫行
6樓：布冬舊聞
「企業可開除超復
生員工制 」這些省份還真的存在，但並不是出自於「土辦法」，而是出自於所在省市的地方性法規的規定。
比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款明確規定：國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
希望我的回答能對你瞭解計劃生育的相關政策有所幫助。
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