1樓:gold橙汁
企業現金的使用範圍:
1、支付職工個人的工資、獎金、津貼。
2、支付職工的撫卹金、喪葬補助費以及各種勞保、福利,國家規定的對個人的其他支出。
3、支付個人勞務報酬。
4、根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。
5、支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
7、結算起點(1000元)以下的零星支出。
8、經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
2樓:獅子拾號
企業單位可以在下列範圍內使用現金:
1、支付職工個人的工資、獎金、津貼;
2、 支付職工的撫卹金、喪葬補助費以及各種勞保、福利,國家規定的對個人的其他支出;
3、個人勞務報酬;
4、根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
5、向個人收購農副產品和其他物資的價款;
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
7、結算起點以下的零星支出;
8、中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
前款結算起點定為1000元。結算起點的調整,由中國人民銀行確定,報***備案。
擴充套件資料
庫存現金的主要賬務處理
一、本科目核算企業的庫存現金。企業有內部週轉使用備用金的,可以單獨設定「備用金」科目。
二、企業增加庫存現金,借記本科目,貸記「銀行存款、其他應付款」等科目;減少庫存現金做相反的會計分錄,將庫存現金反映在貸方。
三、企業應當設定「現金日記賬」,根據收付款憑證,按照業務發生順序逐筆登記。每日終了,應當計算當日的現金收入合計額、現金支出合計額及結餘額,將結餘額與實際庫存額核對,做到賬實相符。
四、本科目期末借方餘額,反映企業持有的庫存現金。本科目餘額一般不反映在貸方。
賬款不符時的賬務處理
為了保證現金的安全完整,企業應當按規定對庫存現金進行定期和不定期的清查,一般採用實地盤點法,對於清查的結果應當編制現金盤點報告單。如果賬款不符,發現長款或短款,應先通過「待處理財產損溢」科目核算。按管理許可權經批准後,分別按以下情況處理:
1、短款。有責任人的,計入其他應收款,無法查明原因的,計入管理費用。
2、長款。屬於應支付的,計入其他應付款,屬於無法查明原因的,計入營業外收入。
3樓:長街聽風
支付職工個人的工資、獎金、津貼。
2.支付職工的撫卹金、喪葬補助費以及各種勞保、福利,國家規定的對個人的其他支出。
3.支付個人勞務報酬。
4.根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。
5.支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。
6.出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
7.結算起點(1000元)以下的零星支出。
8.經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
4樓:寂寞啊寂寞
企業可用現金支付的款項包括:
1. 給職工個人的工資、各項工資性補貼;
2. 支付給個人的勞務報酬;
3. 支付各種撫卹金、學生獎學金、喪葬補助費;
4. 支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
5. 根據國家規定頒發給個人的科學、技術、文化、教育、衛生、體育等各種獎金;
6. 各種勞保、福利費用以及國家規定對個人的其他支出;
7. 結算起點以下的零星支出,現行規定的結算起點為1000元;
8. 中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
5樓:我欲去遠方
一、現金使用範圍的規定
為了控制現金的流量,國家對現金的使用範圍作了規定。根據規定,開戶單位可以使用現金的範圍是:
1、職工工資、津貼;
2、個人勞務報酬;
3、根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各項獎金;
4、各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;
5、向個人收購農副產品和其他物資的價款;
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
7、結算起點1000元以下的零星支出;
8、中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
二、可用現金支付的款項
根據***頒佈的《現金管理暫行條例》規定,單位可使用現金支付的款項有:
1、職工工資、獎金、津貼和補貼;
2、個人勞務報酬;
3、根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
4、各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;
5、向個人收購農副產品和其他物資的價款;
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
7、結算起點(1000元人民幣)以下的零星支出;
8、中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。除上述情況可以使用現金支付外,其他款項的支付均應通過銀行轉賬結算。
零星支出受結算起點1000元的限制,其他不受1000元結算起點的限制。比如出差人員隨身攜帶5000元現金。
三、現金管理基本原則
1、凡在銀行和其他金融機構(以下簡稱開戶銀行)開立賬戶的機關、團體、部隊、企業、事業單位和其他單位(以下簡稱開戶單位)必須依照規定收支和使用現金,接受開戶銀行的監督
2、國家鼓勵開戶單位和個人在經濟活動中採取轉賬方式進行結算,減少使用現金;
3、開戶單位之間的經濟往來,除按規定的範圍可以使用現金外,應當通過開戶銀行進行轉賬結算;
4、中國人民銀行各級機構嚴格履行金融主管機關職責,負責對開戶銀行執行現金管理情況進行監督和稽核;
5、開戶銀行負責現金管理的具體實施,對開戶單位收支、使用現金進行監督管理。
6樓:**的勾k先生
使用範圍:
1.支付職工個人的工資、獎金、津貼。
2.支付職工的撫卹金、喪葬補助費以及各種勞保、福利,國家規定的對個人的其他支出。
3.支付個人勞務報酬。
4.根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。
5.支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。
6.出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
7.結算起點(1000元)以下的零星支出。8.經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
根據第五條 企業可用現金支付的八種款項如下:
(一)職工工資、津貼;
(二)個人勞務報酬;
(三)根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
(四)各種勞保,福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;
(五)向個人收購農副產品和其他物資的價款;
(六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
(七)結算起點以下的零星支出;
(八)中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
前款結算起點定為1000元。結算起點的調整,由中國人民銀行確定,報***備案。
7樓:sky小呆呆
現金結算的原則就是按《現金管理暫行條例》所規定的使用範圍來進行結算。《條例》有如下規定:
開戶單位可以在下列範圍內使用現金:
1、職工工資、津貼;
2、個人勞務報酬;
3、根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
4、各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;
5、向個人收購農副產品和其他物資的價款;
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
7、結算起點以下的零星支出;
8、中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
前款結算起點定為1000元。結算起點的調整,由中國人民銀行確定,報***備案。現金結算就是使用現金方式而不是票據(支票、本票、匯票等)形式。
8樓:heart琅小
1、職工工資、各種工資性津貼;
2、個人勞務報酬,包括稿費和講課費以及其他專門工作的報酬;
3、支付給個人的各種獎金,包括根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
4、各種勞保、福利費用以及國家的對個人的其他現金支出;
5、向個人收購農副產品和其他物資的款項;
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
7、結算起點(1000元人民幣)以下的零星支出;
8、中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
總的來說,企業的現金應嚴格在使用範圍內開支,超出現金使用範圍的支出應使用轉賬結算。現金的使用範圍是:(1)按規定允許向個人支付的專案,包括工資津貼、勞務報酬、科學文化體育獎金、勞保福利支出、農產品收購價款、差旅費;(2)零星支出(主要指1000元以下的支出);(3)中國人民銀行規定的其他支出。
現金管理的目的:現金是流動性最強的資產,同時它也是獲利最差的資產。現金管理一個是為滿足企業日常經營活動所需的現金,另一個是為了企業發展過程中資金遇到意外時,企業用現金加以防範,再有資金充足的企業,也可用現金進行一些短期的投資活動。
9樓:匿名使用者
現金使用範圍:
1、支付職工個人的工資、獎金、津貼。
2、支付職工的撫卹金、喪葬補助費以及各種勞保、福利,國家規定的對個人的其他支出。
3、支付個人勞務報酬。
4、根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。
5、支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
7、結算起點(1000元)以下的零星支出。
8、經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出
企業單位可以在下列範圍內使用現金:
(一)職工工資、津貼;
(二)個人勞務報酬;
(三)根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
(四)各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;
(五)向個人收購農副產品和其他物資的價款;
(六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
(七)結算起點以下的零星支出;
(八)中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
擴充套件資料:
國家現金管理制度是指國家對各機關、團體、部隊、企事業單位及其他在銀行開設賬戶的單位現金的使用範圍與數量的監督與控制的制度,主要由各級人民銀行負責對開戶銀行的現金管理進行監督和稽核,再由開戶銀行負責現金管理的具體執行。一個單位在千家銀行開戶的,只能在一家銀行開設現金結算戶,支取現金,並由該家銀行負責核實現金庫存限額和進行現金管理檢查。
現金管理的物件:在銀行和其他金融機構(以下簡稱開戶銀行)開立賬戶的機關、團體、部隊、企業、事業單位及其他在銀行開戶的單位(以下簡稱開戶單位)。
現金管理制度的主要內容是:對開戶單位現金使用範圍的管理、使用限額的管理、庫存限額的管理、貨幣現金的審批、違反現金管理行為的處理等。
關於現金使用範圍規定的問題,現金使用範圍規定
現金使用範圍的規定 按國家有關規定,現金可在下列範圍內使用 1.給職工個人的工資 各項工資性補貼 2.支付給個人的勞務報酬 3.支付各種撫卹金 學生獎學金 喪葬補助費 4.支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費 5.根據國家規定頒發給個人的科學 技術 文化 教育 衛生 體育等各種獎金 6.各種勞保 福利費...
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