員工下班途中騎電動車把人撞了算不算工傷

2021-03-07 13:31:12 字數 5587 閱讀 2913

1樓:匿名使用者

因為所提供的材料不全,所以無法判斷是否屬於工傷,但是將相關材料羅列如下:

1、交通事故的話,首先得看公安交通管理部門所出具的交通事故認定書上的責任劃分。因為根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當被認定為工傷。

2、其次還得看是否是在合理時間,合理地點所發生的非本人主要責任的交通事故。具體參考如下:

《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條:

對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的,人民法院應予支援:

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

2樓:匿名使用者

撞人了不算工傷 自己被撞了是會算工傷的 。具體可向當地12333勞動****諮詢。

3樓:臥龍光線

撞人了不算工傷 自己被撞了是會算工傷的 你看這個新工傷保險條例全文(2023年1月1日起施行)第三章 工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形若是僱主推諉 要認定工傷很麻煩 需要準備很多材料

4樓:瘋了的瘋子哥

撞人了不可以算是工傷。自己被撞傷了算工傷手續很麻煩的。

下班途中騎電動車把別人撞傷了,算工傷嗎

5樓:匿名使用者

下班途中騎電動車把別人撞傷,自己也受傷,在事故中本人應負主要責任乃至全部責任,不能認定為工傷。

下班途中,在合理的時間和路線,遭遇交通事故傷害,本人不負主要責任的(事故責任由交警認定),應當認定為工傷。

6樓:簡簡單單

下班途中騎電動車把別人撞傷了,被撞者如果也是在上下班途中的,只要交警的事故認定,不是對方的主要責任的,對方的受傷,是可以認定為工傷的,法律依據如下:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

在下班途中騎電動車把人撞了屬於公傷嗎?公司是否承擔一部分責任 20

7樓:匿名使用者

不能認定為工傷

。按《工傷保險條例》第十四條(六)款規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。現職工下班途中騎電動車撞人受傷,本人應承擔主要責任,不能認定為工傷,用人單位按非因工負傷承擔責任。

職工個人應當對被撞的人承擔賠償責任。

8樓:超級無敵豬八戒

屬於工傷,但是這類事故是有責任人的,醫藥費及賠償等要由責任人來承擔。你試想一下,假如這種事故也由保險承擔的話,那馬路上的車輛在下班時間豈不是毫無顧忌了?反正撞了人也由工傷保險賠。

但是由於也定義為工傷,所以用人單位的責任按照工傷條例是要承擔醫療期內的工資的,這個要照發,構成傷殘的,單位要發放傷殘津貼,主要是這些。

9樓:叮噹晃晃

lz如果你在上下班途中被撞,可以視為工傷。但是如果你撞傷別人,你是侵權人,由你自己賠償傷者,跟你的公司沒有關係

10樓:匿名使用者

不算,你已經下班了,如果上班期間才算

員工下班途中,騎電瓶車與對方電瓶車撞了,屬於工傷嗎

11樓:匿名使用者

因為所提供的材料不全,所以無法判斷是否屬於工傷,但是將相關材料羅列如下:

1、交通事故的話,首先得看公安交通管理部門所出具的交通事故認定書上的責任劃分。因為根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當被認定為工傷。

2、其次還得看是否是在合理時間,合理地點所發生的非本人主要責任的交通事故。具體參考如下:

《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條:

對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的,人民法院應予支援:

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

12樓:匿名使用者

不是工傷

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

員工在下班回家途中騎電動車自己摔傷算工傷嗎

13樓:幻影

不算工傷。只有在上下班的途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害,才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷,是無法認定工傷的。上班途中只有機動車非主要責任才可以構成工傷。

根據《工傷保險條例》中規定:第十四條  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

因此,上下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件:

1、是在上下班途中,現在雖然不要求必經路線、合理時間,但是至少不能存在繞路、去幹別的事情後回家的情況;

2、本人承擔非主要責任,即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任

3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。

14樓:蘋果旺旺小饅頭

《工傷保險條例》中規定:

第十四條  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

擴充套件資料

《工傷保險條例》中規定:

第三十條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

15樓:木木木子丶李

在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故屬於工傷,騎電動車自己摔倒受傷不屬於工傷。

依據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

擴充套件資料

《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

第五條 社會保險行政部門認定下列情形為「因工外出期間」的,人民法院應予支援:

(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;

(二)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間;

(三)職工因工作需要的其他外出活動期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害,社會保險行政部門不認定為工傷的,人民法院應予支援。

第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的,人民法院應予支援:

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

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