1樓：走貓步的xiao魚
如果單單抄從營銷的襲角度來講的話，你推銷的是bai紙杯，請du注意，它是紙的，zhi特點就是一次性。所dao以他的特點是一次性、乾淨、耗用量大。那麼衍射到你是面試銀行櫃檯，就不難看出考官的寓意，因為銀行櫃檯每天接觸上百人，而這上百人基本都只見一面，就算是再見也可能是幾個月見一次，而且不一定還是你接待，所以，你就要把握這短暫的時間，用紙杯在極短的時間內裝滿不通的酒水（理財產品）——因為現在的銀行可能考慮到了附加產品的推廣，不在單單是做一個收發鈔票的機構，而是一個銷售服務的企業。
所以顯示3分推銷紙杯，其實考核的就是你的銷售能力。你可以首先詢問客戶的工作，工作環境，講出你的產品的特徵，你還得考慮紙杯的特性，它如果接熱水會燙手，然後你就可以配套銷售塑料杯罩（可多次反覆使用），解決你的產品瑕疵。然後試探性的銷售，最後完成銷售，這在營銷中，是比較普通的環節。
就怕你亂想，答非所問，這道題就是要考你的銷售和溝通能力。選擇紙杯，可能存在我上面說的衍射，也可能只是一個單一的考題。預祝成功！
2樓：匿名使用者
杯子是盛水的容器、銀行是理財的地方、
向客戶推銷杯子、如同向客戶推廣理財產品。
只可惜你的賞分太小！
面試的時候叫你推銷杯子，還有限時的怎麼回答
3樓：匿名使用者
一般來說bai
，公****裡是五du道題，二十分鐘，包括zhi思考時dao間。而且為了答題的連專貫性，避免考官感覺不屬流暢，都是先思考五道題一到兩分鐘，然後說考生思考完畢，開始答題，先答第一道題，答完後說，考生回答完畢。然後再用十餘秒時間，回顧下第二題答題思路，接著說，考生。。。。
這裡推銷杯子，大概思路是簡單介紹杯子的優點，然後分析客戶的需求，然後進一步講明這杯子可以滿足客戶的需求，
應聘業務員時，面試官如果要你推銷產品，如何回答才能讓面試官滿意
4樓：小螞蟻的冬季
根據之前的經驗建議可以從這3大步開始講起：
1、我會首先挑選我的目標客戶群，（拿望遠鏡來做比方），高階目標客戶群是：天文愛好者。中端的客戶是：
各種體育比賽的現場**者、演唱會**者等。低端的客戶是：旅遊人群，小朋友等。
2、挑選完目標客戶後，接下來要做的是分析客戶。深入的分析，客人為什麼需要這個東西，能給客人帶來什麼好處，什麼特點是我們產品和別的產品不能取代的。
3、正式見面推銷前，要做好準備工作，服裝、口氣、資料是否帶全。最重要的一點，要對自己的產品倒背如流，讓客人有專業的感覺。
正式推銷，從客戶的需求角度考慮問題。很多人覺得口才好最重要，其實是聽懂客人的需求最重要。讓客人說的越多，成交的機率越大。
就算不成交，也會有很多好的建議和意見，供參考。態度上就是誠懇，專業。手機一定不能開。
成功的銷售是第一步，後期還要維護好這個客人，爭取成為老客戶，甚至介紹別人來。
不成功沒關係，只要努力就夠，記得留一份****和資料。
5樓：匿名使用者
我因為工作原因，有一些面試銷售新人的機會，所以給廣大新人銷售分享一下面試經驗：
第一：不要著急開口介紹， 先拿到產品，自己看看，同時禮貌提出讓面試官給你把產品主要的功能簡單介紹一下，這樣會讓面試官覺得，這個人不冒失，沉穩，做事有理有據，有工作經驗。
第二：推銷產品的時候從消費者需求出發，別從產品功能出發，因為你得學會換位思考，這是銷售基本要求，讓你瞭解產品，是為了更好的從消費者角度了，瞭解消費者需求，現在是買方市場，有需求才能有可能成交。
第三：分析，瞭解了產品，瞭解了顧客需求，然後你需要快速總結並把自己的觀點看法提出來，不能人云亦云，要有主見，銷售另一個關鍵是需要消費者跟著你的節奏走，如果做不到，就需要及時給自己充電，學習。
注意：切忌冒失，搶著開口，說話要條理清晰，進退有據！
大概就這麼多，朋友江湖路遠！望君珍重！
6樓：衡贏腳輪廠
在這問題中，您要做到兩點：
一，你整個的面試表現讓面試官滿意
二，你推銷產品的表現能力，結果
首先回答第一點：接到任務時要認真的觀察推銷的產品，認真的思考推銷的方法細節，推演客戶在你推銷中的反映
讓你的面試官看到你的認真的態度，思考的能力，這是你的發展潛力再回答第二點：把你的思路方案沉穩有序的表達給面試官，檢視面試官的反映，以隨時改動你的行為思路
希望對你有幫助
7樓：win吉米
應聘業務員時，面試官如果要你推銷產品，如何回答才能讓面試官滿意不是很困難，可以從以下幾點回答：
介紹前的三個必須
必須先對自家產品的瞭解
必須對同行型別的產品瞭解
必須對自家公司歷程，相關證書的瞭解
介紹過程的細節
介紹產品前，先自我介紹，如有名片先遞上名片介紹產品時，要揚長避短，重點突出自家產品的優勢，附加公司的證書證件展示
可列入一些知名採購商已經在使用的成功案例
介紹產品時，個人狀態精神要飽滿，顯得自己自信一面感染對方溝通時需要引導對方，達到雙方可以交流溝通
多互動，多詢問對方是否有疑問，再進行下一項產品闡述可以多呼喚對方的名字，讓對方感覺我一直記住他總結：銷售產品，就是在銷售公司，銷售自己
備註：一定要自信，對公司的自信，對產品的自信，對自己的自信
8樓：深圳樂創通訊
作為業務員，首先推的不是產品，而是推銷自己，要怎麼談才能讓客戶信任您，在這前面下，自己要自信，相信自己賣的產品會比別人的好，自信的向面試官用語言表達出來。
9樓：匿名使用者
我覺得賣產品，最主要就是抓住客戶的需求點，然後根椐需求點來給客戶著重介紹產品特點……
10樓：疾風
思路整理建議從以下幾個方面入手：
第一，先了解產品的基本資料和用途！
第二，挖掘客戶需求！
11樓：匿名使用者
套路就不說了，簡單點，你就那一支筆，問，需要筆麼，需要就賣一個，不需要就說，你不是我的目標客戶，一支筆利潤很低，我必須要提高客戶數量來實現銷售，不能在一個人浪費很多時間。
12樓：匿名使用者
1、首先直面問題，抓住產品的關鍵點，進行現場模擬推銷2、抓住被推銷者的心理，進行模擬推銷
3、加大工作效率，短時間擴大知名度，模擬進行簡單推銷4、事後總結不足，和同事交流經驗，取得提高5、表達對這份工作的熱愛，很客氣的對面試官進行感謝，體現自身素質祝面試成功
13樓：小小古玩家
首先銷售要從拒絕開始，銷售其實就是抓住逆反心理，國語的逆反也不行嗎，要圓滑，面試官推薦東西，兩種可能，第一試探應變能力，第二 真買了也是一種銷售渠道，不管怎麼說買了就是不合格，不買他沒有成功，這種情況就要靈活運用話術了，婉轉拒絕還帶有親和力的語言表達方式，主要想推薦的產品不知道是什麼具體怎麼回答要看你自己
14樓：灬絕緣體灬
面試業務員時，這樣回答才能讓面試官滿意
1、無論答案內容如何，首先要自信，銷售的基本素養就是自信。
2、邏輯性強，語言合乎邏輯，讓人容易接受表述內容。
3、談吐大方，不鬆不緊，恰當好處，不能誇誇其談，更不能低頭悶聲回答。
4、表述過程中最好加入幽默元素，使人產生溝通慾望。
最重要的：無聊怎麼答，其核心不能偏離主題，要留下一種踏實勤懇的印象。
15樓：卓行天下
確實用很多手段和辦法，讓面試官設定的顧客不能拒絕你的推銷，那麼你的現場證實了你確實具有靈活性、有效溝通能力、分析能力、銷售經驗。你這樣的表現會增加面試成功率，得到面試官的認可。
16樓：匿名使用者
首先要對產品有充分的瞭解，然後能夠回答針對產品本身的常見的問題，最後就是尋找需要這類產品的目標客戶，切忌吹噓產品和當著客戶的面說同行產品的缺陷。
ps： 如果公司給你類似「如何把梳子推銷給一個和尚」這類培訓，把產品推銷給不需要的人，這不是銷售術，是騙術，我勸你辭職。
17樓：清風淺戲
這麼跟你說吧
面試官都是相面高手，你一進來，看你相貌和走路就看出你是個什麼樣的人了。
所謂的問題，全是扯蛋。
所謂的難題，都是看你笑話，逗樂呢。
18樓：北漂怪蜀黍
這是一種被設定了陷井的題目
如果面試官對你第一印象良好，那麼無論你怎麼回答他都有理由給你高分；否則你再怎麼表現也只能適得其反。
19樓：匿名使用者
首先肯定是要把自己先推銷出去！把自己推銷出去了！面試官就滿意了！謝謝採納！不懂可追問
20樓：晨跑的羚羊
賣不出去工資可以分文不要。只要能給個平臺，自己會全力以赴去做。
21樓：飯村點
首先了解產品優勢和客戶需求，然後自己組織語言，
22樓：刻意保留
真誠。。。。。沒有比真誠更能打動人的了
23樓：無人孤獨
多瞭解產品，熟手的話就發揮你的能力，不是熟手就慢慢來，人都會進步的！
24樓：陽光雨露
找到需求點。？發揮產品優勢。
面試銷售工作時，面試官讓你臨場推銷一樣東西，應該怎麼著手？
25樓：愛軍
建議從以下幾個方面入手介紹：
第一，先了解產品的基本資料和用途！
第二，挖掘客戶需求！
第三，告訴客戶你買了我的產品的好處是什麼！
第四，我可以給你提供怎麼樣的服務！
第五，如果在實用過程中出現問題你應該怎麼樣去解決！
第六，如果當下你買我的產品我可以贈送你的是！
注意點：客戶買的是感覺！而不是**！**不是最主要的！再貴的東西也有人買！
希望對你面試有幫助！
面試銷售必問的10個經典問題：
在銷售人員面試時，面試官往往會準備一些針對銷售人員的面試問題，而這些銷售人員面試問題是非常典型的，以下便是11個典型銷售人員面試問題。
1、請簡要介紹一下自己，這個問題是為了弄清楚兩個事情：關於應聘者的一些有意義的背景資訊和應聘者把這些背景資訊組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的經驗時所採用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產品時能採用的策略。
誇大其詞、錯誤百出或者絮絮叨叨地複述過去的事情，卻又與當前的工作毫無關係，這些都是危險的資訊。求職者應注意避免。
2、你打算如何把自己以前的經驗應用到我們公司的銷售工作中?這個問題是看你在證明自己的能力時所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關係。
除了這些明顯相關的情節，銷售人員還應該突出自己在設定目標和達到目標方面的能力。
3、為什麼決定到我們公司應聘這份銷售工作?針對這個問題，用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩，然後含糊其詞地說：「你們在報紙上打廣告，我就來應聘了。」
4、請說出一個你遇到的棘手問題並說明你是如何妥善處理這個問題的具體例子。你說明的案例應該可以表現出你的機智、交際手段以及意想不到的挑戰迅速給予迴應的能力。應聘者知道如何對過去的功績做有說服力的口頭說明。
在敘述的過程中，一定要流利。如果結結巴巴地講了一個面試官勉強能聽懂的故事，很明顯，面試官不會相信你會有多強的銷售能力。
5、可以告訴我，你認為你有哪些技能可以讓你銷售成果顯著?對於這個問題會有兩個類似的好回答：其一，「我就是那種在任何地方都可以銷售成功的人，在這個公司也不例外。
」記住，要充滿自信，並且需要舉例說明。其二，「根據我瞭解到的關於貴公司的一些情況，我認為可以在這裡做得很好，我對此非常有信心。不過，我對這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧的告訴你我為什麼會取得顯
7、你和你的經理或者老闆有過意見分歧嗎?對於這個問題，不適合說「沒有」，因為工作中意見分歧是在所難免的。首先你可以說明，人並不總是與他人和睦相處，沒有任何分歧的，並且你知道如何討論、協商以及如何從工作衝突中脫身。
不好的回答是含蓄地或者直截了當地問到底自己做錯了什麼，最終把分歧的錯誤歸到經理或老闆那裡。
8、告訴我一筆別人都不相信你能完成但你卻完成了的業務。有經驗的銷售人員至少會有五六個這樣的事例。對於這個問題，你應該重點突出你的抗干擾和克服難題的經驗和毅力以及思考方式等。
9、如果我認為你在面試期間的回答表現存在嚴重問題，你會怎麼做?這個問題主要是看你對與客戶交流中存在的壓力如何反應。大多時候，面試官並沒有直接說你有嚴重問題或者表現很差，只不過是一些暗示。
遇到這個問題，最關鍵的要保持冷靜的頭腦，從容機智的來應答。
10、你對今後有什麼打算?回答這個問題時，銷售人員應該將所應聘崗位和自己的職業發展規劃結合起來，表現出你腳踏實地的精神。
在面試的時候應該怎麼稱呼面試官，面試時，應當如何稱呼面試官
直接說您好！1 一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試 官是一個人，那麼就稱呼 您好！在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方 姓 職務 例如 陳經理，道謝並且說再見。如果面試官有好幾個人，就稱呼 各位老師好！面試結束的時候，如果面試...
怎樣面對求職面試時的心理測試面試時候的心理問卷如何回答
1.坦然表達自我 招聘者更加關心的永遠都是求職者的學歷和過去的工作經歷，絕不僅是心理測驗的結果。畢竟，人與人之間的交流，才能換來更多能力上的反映。不可能僅僅用一套心理測試，就直接決定是否錄用某個應聘者。心理測驗本身是有效度的，但它畢竟是機械的，難保完全不出一點錯。在面對這些工具性的心理測試和問題中，...
如果面試時，自己準備的簡歷，走的時候面試官讓你拿走，是不是表
不是，簡歷他們沒必要留的。你在去應聘的時候填的有應聘書。從簡歷可以看出很多，問出很多。這個不一定，有的他不需要預留你的簡歷，等等看吧 今天面試的時候，看見面試官在有的人的簡歷上劃勾，但是我的沒有。是不是沒戲了呀？嗨。有可能。一般因為面試官需面試的人比較多，為了便於面試後整理篩選，他們會在應聘者的簡歷...