為什麼現在的工作不好找,是什麼原因

2021-03-08 02:44:37 字數 5793 閱讀 5458

1樓:末日重生

因為合適的工

作並不好找。很多工作並不一定適合自己。有很多工作都只是耽擱自己的時間,出賣自己勞動力和時間。

有的工作就是出賣自己的青春。用青春換來收入。這樣的工作誰會願意去幹呢?

但是偏偏又有很多這種工作。所以呀,別人就會以為工作很好找,但是人們挺挑剔的。並不是。

找工作的人挑剔,而是那個工作並不適合自己。工作是雖然你能掙到錢,但是卻浪費了自己大把的時間。到頭來什麼也沒學到。

錢又沒多少。所以很多人都不願意去幹那種工作。我們都說。

女怕嫁錯郎,男怕入錯行。所以。找工作一定要小心謹慎。

以防被別人欺騙。不是能不願意去找工作。而是很多人不一定知道怎麼去找。

很多工作他有學歷限制。還有其他的條件限制。所以網上投簡歷這條路基本沒有多少人會選擇。

2樓:匿名使用者

單位或公司缺人才。理論上應該說是工作好找,可是涉及到老闆和個人,個人和公司,公司和老闆三者之間的關係,不管是哪方面出問題,都會失敗。要找到工作,必須三者之間的關係理順,互不產生矛盾,協調合理才行。

所以找到合適的工作很難。

3樓:匿名使用者

一般找工作無非就三種方法,最普遍的方法就是在網上投簡歷,先把簡歷做好,然後在對應的**上選擇自己的工作,然後投取簡歷,最後等待面試機會。第二種就是去招聘會或者是人才市場,或者直接去大街上看下有沒有店面招聘,直接面試。最後一種就是親朋好友介紹工作,所以沒有找不到的工作,只有自己肯不肯努力和想工作了。

4樓:匿名使用者

因為大經濟環境不好,好的工作室留給優秀的人的,稍微差強人意一點的工作,好多人又不怎麼看得上。

5樓:匿名使用者

應該說現在的工作還是比較容易找的,這樣的事,你有沒有找工作的這份本領?有本事的話,去哪兒也醜?找不到工作,很多人現在就是不學無術嘛,而且就希望找到一份很好的工作,這是不切實際的,但現在這個社會不會餓死人?

只有餓死那些不會努力的人,如今人就能夠有機會出人頭地,而不足力的話,蘋果冷暖最幹一般的事情,然後賺不到好多錢,而且去保養這個社會說這個社會不公平。

6樓:匿名使用者

。為什麼現在的濃不好找,是什麼原因我認為不是工作不好找,是你本人的思想態度不端正,工作到處有,就看你願幹不願幹,肯吃苦不,把面子的放下,一開始的工作不見的對個人心思,但無論如何要幹一行愛一行,工作要努力,一步一個腳印的出色的把工作幹好,行行出壯元。

7樓:呆呆貼花

現在找工作是處處設定障礙,你得過三關練就鐵臂鋼身1/上網寫簡歷去任何單位面試都要從新寫簡歷,這就是成本的浪費也是對應聘者的不尊重,招聘者辛辛苦苦寫下了自己的辛路歷程都擱置在旁邊可以說是拋棄,然後叫你面試了再從新寫簡歷2/任何一個新單位人與人之間關係是陌不關心高高掛起!互相暗鬥,你死我活的境地。3/在這種氛圍下工作你心不累誰累?

自私霸王的風格佔了上風象整個社會漫延,這是我從去年5/7以來共54個單位進行招聘暗並親身體驗給我的感受是,我感覺人在道結品質上變味,尢其農村來的人更沒有懷著一顆感恩的心,把農村撤野的作風帶到城市,拼刀摔命,就這樣反正是闖起膽大的,無**思想嚴重,有次我對鄰居說,你家以從家鄉搬來上海奮鬥n年房車全買了又添了孩子應該是很幸福了,有次婆婆夜裡沒幫她小孩洗澡,她就拿起刀要殺婆婆,還是博士生導師,於是婆也報了110!你想想看,幫婆婆想想真寒心!在2023年我曾提出過來上海做新上海人都要經過兩週至叄周禮儀道德的培訓,可沒有一個人來採用我的觀點。

8樓:fly數學不行

工作,就是老闆與員工的之間的事,原因無非有兩點,第一,老闆太摳,不肯給員工應給的工資,老是耍套路,給最少的工資讓他們幹最多的活,還有不體諒員工,人都有三急,員工稍微有點事,就開始責罵。

第二,員工太懶,當前主力軍是90後,沒有80那一輩的肯吃苦勤奮性格,又想高工資,又想幹活少,不切實際。

9樓:匿名使用者

工作要求高了,求職者姿態高,不能正確地擺正自已的位置。許多公司對技能型人才還是緊缺的,努力提升自已的技能和個人修養素質,找到一份心儀的工作還不是難事。

10樓:馬梓開博士

請問你要找什麼工作?

你的特長與技能是什麼?

你是怎麼找工作的?

你的核心能力在哪方面?

你面試技能怎麼樣?

問題具體化才可能有滿意答案。。

11樓:匿名使用者

工作不好找

只是相對你一個人的

天冷不會直冷你一個人的

個人能力單薄

底不去,高不就

找工作的方式不對

看招聘網

人才市場

都是套路

要學會與眾不同

12樓:匿名使用者

1.不明確自己的價值

一個真正瞭解自身價值的求職者,往往也更容易找到心儀的工作。因為他們知道自己的工作能力,和周圍的環境是密不可分的,往往你的學歷是周圍環境的綜合,所以說努力提高自己的能力和水平,才是解決找工作難的真正方法。

2.簡歷不夠明確清晰

一個明確清晰的簡歷,往往是我們身份的象徵。更能很好地體現我們的價值。是我們找到一個好工作的敲門磚。

在面試的時候,我們首先遞的就是簡歷。考官對我們的最初瞭解就是通過簡歷得到的。所以說,如何通過簡歷給考官留下一個好印象是非常重要的。

很多人在面臨自己的面試機會的時候,會選擇緊張,缺乏邏輯,條理不清,語義含混,誇大其詞,甚至傳送與職位不符的簡歷。這樣不僅是對考官,還是對自身價值的欺騙。所以我們書寫自己簡歷的時候,應該保持清醒的頭腦,書寫一份符合自己身份並能體現自己價值的經歷。

3.沒有與獵頭保持積極有效的溝通

隨著我們社交圈的擴充套件,學會交際,如何利用我們的工作經驗和生活技能,與別人更好的交流是一項非常實用的技能。如何在眾多求職者中脫穎而出,在面試的幾分鐘時間裡給獵頭留下深刻的印象。風趣而有效的溝通。

往往會幫助你贏得一份非常棒的工作。

4.面試技巧落後老套

面試是一次很好表現自己的機會,你抓住了嗎?遺憾的是很多求職者並沒有。有一些面試技巧需要牢記,比如抱怨前老闆,並不能博得面試官對你的同情,只會認讓對方認為你不成熟和缺乏專業性。

二就是針對我們的薪水,我們的薪水應該是與我們的實際操作相關聯相持平的,如果我們一開始就提出一份與我們能力懸殊很大的薪水,只會給對方留下為了金錢而工作的不良印象。

5.選擇工作的態度

是簡單的為金錢而工作,還是為了自己的興趣而工作?是為了解決自己的溫飽問題,還是,為了提升自己?作為一個好的獵頭,我更願意選擇一個有自己興趣,為了提升自己而工作的人。

因為這決定了你以後工作的態度是否可以積極主動的工作。所以說,在選擇你的工作之前,要先明確自己的工作態度。

13樓:小娃小團

不是工作不好找,而是大家對工作的態度要求有了變化,能選擇的範圍也大了不少,現在純粹為了一日三餐找工作的很少,大家都希望實現自己的價值,在崗位上大展拳腳,有時會忘了任何事情都不是一蹴而就的

14樓:匿名使用者

你理想的工作肯定不好找。首先你要求工作各方面,同時企業也要求你呀。這些都是雙向性的。

15樓:歷史的空

看哪種工作吧,普通點的工作很好找的,基本遍地都是,更加不用說工廠普工什麼的一年四季都在招人,很多的個人也在招人,畢竟那些工作經常在換,至於那些公務員大型企業福利好待遇高工資高,去的人多,競爭大,要麼找工作的看不上,要麼企業看不上員工,才造成工作難找的錯覺。

16樓:洪涯牛二

工作是好找的,只是要找到你滿意的工作難,擺正自己位置,努力提升自己!

17樓:匿名使用者

工作到處都有,並不難找。只是人對工作的待遇,福利,環境等方面要求高了。如何你感覺沒有找到一份好的工作,那你首先還是得反思一下自己,從自身從發,是不是某些方面沒有做好。

大部分好的工作,都是留給有能力的人的,想辦法提升自己,才是最明智的

18樓:韶華舞流年

因為現在我國人文素質都普遍提高了,本科文憑都不算什麼了,如果想要找到一個好的工作,就得讀研讀博,但是研究生博士生在當今社會也普遍都是,但是每個崗位招的人是固定的,人才確是龐大的,而公司的hr找人都是招出類拔萃的,所以現在就業壓力很大。

19樓:匿名使用者

不是工作不好找,是人類太挑剔了。有嫌累,有嫌髒,有嫌工資低,還嫌時間長,總之一句話他們不缺錢,沒有經濟負擔,有經濟負擔的人,不考慮太多,只要有錢掙不在乎累不累。我們班長說不想好好幹的人都是肉做的,想好好幹,幹好活的人都是鐵打的。

20樓:結果後統一

現在工作不好找的主要原因是人的要求太高了,既想要工作輕鬆簡單,工作環境還要好,又要工資高,這是怎麼可能的呢,只要放平心態,工作還是好找的。

21樓:匿名使用者

工作不好找那是因為自身原因有重要因素。自己聰明學歷越高越好!就不怕沒有工作做了。

為什麼工作越來越難找?

22樓:小菜

因為企業用工成本高了、房租高了、大學生沒有經驗、國家鼓勵創業等等因素,都會導致工作越來越難找了。

原因一是企業用工成本高了

隨著經濟水平的高速發展,人民的生活成本也增加了,但是工資一點都沒有**,很多的打工者就不願意幹,那麼低的工資,情願先玩著,等找好工作再上班,這樣就導致企業找不到人幹活,打工者找不到工作養活不了自己。

原因二是房租高了

現在房東都漲價,企業的租房成本的明顯上升,這邊高了,就只能壓縮員工工資了,企業掙不到錢,就會虧本。還有就是企業看到這裡租房成本這麼高,那就換地方呀,找個便宜點房租,然後給員工好點待遇,也一樣可以,就會導致某個地方沒有就業機會了。

原因三是大學生沒有經驗

很多大學生剛剛畢業,什麼經驗都沒有,還眼高手低的,覺得這個不可以幹,那個待遇太低,就一直挑來挑去的,啥經驗都沒有積累到,也不找找自己原因,就一味的認為是工作機會太少了,導致自己找不到工作。建議大學生出來先積累工作經驗,再挑工作待遇。

原因四是國家鼓勵創業

在大環境都不好的情況下,很多人都找不到工作,加上國家鼓勵創業,給創業金等等優惠措施,打工者為了生存只能自己創業了。從而加劇企業找不到人做事,只能進行改革,上機械化,那麼需要人就越來越少了,工作機會自然就沒有那麼多了。

23樓:你ncl學會了嗎

其實不是工作越來越難找了,是令人滿意的工作越來越難找了。

想找一份工作還不容易,每天去發傳單,或者去超市幹苦力,都是一份工作。但是你讓現在的大學畢業生去做這些,你覺得他們會願意嗎?

很明顯他們不願意,因為他們覺得自己好歹是大學生,去幹這種事情簡直對不起自己讀的大學。

然而真相卻是,現在大學生幾乎到處都是,根本不像自己父母那個年代的大學生含金量那麼高了。父母那個年代的大學生都是會包分配工作,然而現在你出去說自己是個大學生,人家會覺得切,我周圍全是研究生和博士生。

這樣一來,在整個社會文化水平提高了一個檔次之後,大學生顯得就沒那麼「值錢」了。當然了,那種名校出來的大學生還是很值錢的。

但是,現在很多人並沒有意識到自己其實沒有那麼厲害。他們只會覺得自己的學歷應該得到比現在更高的薪資。

比如當時我們大學畢業的時候,很多的同學其實都不願意去那種偏遠地區或者縣裡,都想要至少留在市裡發展。

可是工作崗位就那麼些,比你優秀的人卻還有很多。既然自己不如別人優秀,又怎麼好意思說別人不配擁有比你更好的生活呢?

所以呀,與其想這麼多,不如腳踏實地,從基本做起,認真努力。如果你一直在進步,就算暫時找不到一份好工作,時間長了,好工作也會來找你的。

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