1樓：匿名使用者
各個工種是不一樣的，一般是按天的，如果懂技術，能看懂圖紙的話，會比較高，尤其是版鋼筋工，模板權工（木工），很多一個月可以拿4000多，一般的小工一天也就是30-50吧，估計不會再高了，不懂圖紙但又技術的，也可以2、3千一個月的。
2樓：匿名使用者
1、工人分瓦工復、木工制、鋼筋工、油漆工、粉刷工。。。
2、每個工種又分大工和小工
比如大工砌牆，小工拌灰
3、工資計算分包工和點工
包工就是這個活幹完我給你多少錢（時間在一定的進度內自己掌握，越快越好）
點工就是你今天要幹幾個小時活，大概完成多少(每天就那麼多錢）所以工資多少劃分很多，僅供樓主參考，希望對你有幫助。
3樓：匿名使用者
目前建築工人計時的較少，一般是計工，大工和小工的工資相差較大，不同工種、不同地區、不同施工時間段，甚至不同工程都有所不同，無法給出一個統一的資料。
4樓：百笑狂生
只要是在工地幹活的，都沒有按小時計算工資的，有2種，1是按幹活的天數算，一種是按月計算，這1個月不幹也給工資
5樓：匿名使用者
不是！都是按日工資算的，也有包平米的，包量的，各地區都不一樣，一般四川和安徽、貴州、福建的工人工資高，河南河北、山東地區的工資低！
6樓：《十錦緞
建築工人有好多種，不知道你指的是哪一位？
現在建築工工地上上班，工資一天有多少？
7樓：細水長流蔭遠堂
城裡的建築工人工資我不太瞭解，比農村工資應該高些，技術好的月入破萬也是常事。在農村，一般來說，小工150~180元一天，大工帶班的是180~220元一天，都管飯管煙。當然，這也只是部分地區的**，經濟水平高的地區比這個**要高。
有的人可能想，這一天兩百多，一個月下來就是六七千了，這比普通白領的工資都要高了。
但是在工地上，累和苦就不說了，一天到晚都是露天高空作業，危險性也是一般人不能想象的。而且，一年365天也不是天天都有活幹的。有時候，幾個月沒活幹老闆不發工資這在工地上也是常有的事。
8樓：塗明榮
農村裡普通建築工比城裡貴點。因為農村用工需求不大，吃住是自己的，不是天天都有事做，一個月能做二十天已經不錯了，城裡工資底點，不愁沒事做，吃住都是單位的，算下來比在農村裡掙多了？
9樓：飄雪神渺
上海這邊500左右 合肥300 蘇州也是300左右
10樓：小桔子
在建築工地工種分的不一樣**也是不一樣的，有大工小工，鉗工，木工等，這也看當地情況。
11樓：匿名使用者
工地上一天上多少個小時
12樓：中匠網
中匠網，全部建築工程行業包工頭老闆直接釋出的招聘、招工，找活、求職資訊，一站式解決建築工程行業招工難問題
13樓：匿名使用者
在工地建築房子，負責鋼筋施工，鋼筋是房屋建設中最重要的部分，首先基礎承臺，承臺用的鋼筋是支撐整棟房子最重要的構造，當然承臺下還要打樁，然後就是基礎樑，柱子，牆，板，等等，全部都是需要鋼筋的。這就是鋼筋工做的。
鋼筋工工資多少一天？
鋼筋工也分幾類：小工（不怎麼會做的），點工，包工，綁紮，配料（大料、小料），代班（管理現場，圖紙翻樣）
鋼筋工小工工資：小工一般才入行，工資在200左右，經過2-3個月的經驗就可以變成大工了。
點工：點工是指老闆叫你做什麼就做什麼，工資是按小時計算，24-28一小時。一般一天做9-11小時。
包工：包工是指，老闆把這個包給你多少錢，你幹完就行，幹得快錢就多掙點，幹得慢錢就少點。包工又分為包綁紮，和配料，包綁紮是按平方計算，自己找幾個人一起幹，遇到趕工期的時候要加班，可能一天會幹15小時，甚至更多，但是一天算下來可以達到，500-1000元，這個包工去決定幹活速度，沒有經驗和幹活慢的人，沒人願意和你一起做。
配料：配料分為大料小料，大料是指鋼筋大的（樑，柱子），小料是指鋼筋小的（板鋼筋，箍筋，），配大料工資比其他工資要高，因為最辛苦，除了抬鋼筋還是抬鋼筋，點工現在極少，一般包工一天600-1000+，賠小料就沒有那麼辛苦了，工資和綁紮差不多，一天500-1000
代班：也是管理人員（現場管理，圖紙翻樣），工程大可能有好幾個
現場管理：負責安排現場工人施工，管理人員必須會看鋼筋圖紙，知道圖紙中的表示方法，才能知道該怎麼施工。
圖紙翻樣：鋼筋工程中最有技術的人員，也是最重要的人，圖紙翻樣就是計算鋼筋的用量，什麼地方用什麼鋼筋用多少，等等，鋼筋翻樣如果出現錯誤，工程返工會造成巨大損失。
他們工資都是按月計算的，現場管理一般10000左右一個月，翻樣工資比現場管理高2000-3000、
還有一個幫忙工資，工地都是很抓工期的，遇到人手不夠就會找人幫忙幹幾天，一般在300+一天，遇到人手緊缺的時候400、500都有。
在2023年過年的時候，上海一個老闆打**來說，叫我們去扎鋼筋，幫幾天忙，600元一天9個小時，那時候真想一家4個都去，一天就是2400元，而且幹完就拿錢，只幹3天，因為是初二，才過完年，都要走親戚就沒有去，如果能幹個一星期毫不猶豫我們一家人就去了，我們離上海近，開車一小時，當天去還能當天回。就是鋼筋活少，只能幹三天。
建築工人每天的工資有多少
14樓：我是大角度
這個建築工人其實裡面的崗位是非常多的，畢竟是老歷，勞力輸出嘛，所以有的工作了一天差不多有300到400左右。
15樓：二十一號的新秀
看大工還是小工的了
大工的話，一般四五百
小工的話，一般兩三百的
作為一名建築民工，我想知道國外的建築工人的工作和生活水平是如何的，他們的工作時間是正常的8小時麼？ 10
16樓：大夢誰先覺
發達國家的話，建築工人工資還是很高的，不會被人歧視，靠自己的勞動力掙錢，有什麼好歧視
的。在發達國家，建築工人還很搶手，願意做的人不多。安全措施的話肯定比中國要好得多，工
資的話，西方的理念是出多少力拿多少錢，建築工是重體力活，錢還是比較多的，比一般的白領
還多。休假日什麼的不清楚，不過節日加班肯定有加班費的。
17樓：匿名使用者
國外發達國家裡，建築工人是
受人尊敬的，國外基層職工都受人尊敬。工資也是很高的。中國則與國外反著。
小時候老師問長大了相當什麼，在中國要是說長大了相當建築工人，會被老師說成思想立場有問題。從小就教導我們要虛偽的教育方式，自然素質上不去
18樓：匿名使用者
與西方資本主義國家相比，中國工人的收入待遇實在是太低了。
加拿大是西方工業七國之一，但排在最後，gdp只有中國的4分之1，但工人的工資福利卻是非常好的，不比其他西方發達國家差。我在加拿大期間，專門對建築工人的工資收入做了調查。
我住的地方正在蓋一座公寓樓，20層，每天早晨七點鐘，就叮叮噹噹地開工了，影響附近住戶休息。下午3點鐘工人就下班了。這棟樓從挖地基開始，已經有一段時間，進度很慢，據說還要一年多才完工。
我就想，如果是在中國，這麼一棟建築，半年就能建成，這裡的工作效率實在太低。
附近的一條街計劃要建地鐵，已經計劃了幾年，但遲遲沒有動工，報紙上說建設地鐵，要影響附近交通很多年。這裡建地鐵，不但投資巨大，而且時間很長。我也想，如果讓中國的工人來施工，不但節省很多投資，而且也會提前很多時間完工。
但加拿大的地鐵建設不可能讓中國工人來施工，建地鐵也是為了促進當地的就業。即使投資太大，建設時間太長，也要用本地的工人建設。
我就找了一個做建築的小頭頭，向他了解建築工人的工資情況。他介紹，建築工分室內和室外兩種，室內工人起薪是每小時25加幣，一兩年後就到每小時30加幣以上，最高可到每小時45加幣。室外工起薪就是每小時35加幣，熟練工人就是每小時45到50加幣，電工、泥瓦工、管道工等有點技術性的工人，每小時60加幣。
如果遇到下雨、下雪、高溫或嚴寒等天氣，就要加薪。
以每小時60加幣計算，每天工作8小時，就是480加幣。中國的建築工人每天工作會超過10小時，以10小時計，每天就是600加幣，以1比6.5匯率計算，就是3900元人民幣，近4000元人民幣。
在加拿大，這是比較高的工資。因此這裡的建築工人都是住大別墅，家裡有好幾輛車，有工程用的車，有休閒用的車。
19樓：匿名使用者
不要去羨慕國外 各國國情都不一樣
阿富汗工資高 你敢去麼
20樓：風樣的離去
作為國外的建築民工，和在國內是有些不一樣的，在國外一般都要一天工作10個小時以上，下了班你也沒地方去，人生地不熟的，也不安全，一般在國外的工地要氣都是比較嚴的，一般出去就是三年，中間有的能回來一趟，有的能回來兩趟，在國外沒有節假日，只要你不出工地門，一般還是比較安全的。在每個國家的要求也不一樣，建築工人一般年薪也在9-10萬吧。
如今的建築工人平均每天工資是多少？
21樓：枉凝眉
各地不同，一般點工150---250---包工300---450也有超過這範圍的
申請勞動仲裁的工人工資是亂寫的
應當不予採信，以用人單位提交的工資表為準。勞動爭議仲裁案件中，工人提出的工資額度是亂寫的，就是沒有證據支援的，根據 勞動爭議仲裁調解法 人力資源社會保障部 勞動人事爭議仲裁辦案規則 的規定，參照民事訴訟的證據規定，應當由用人單位承擔舉證責任，按用人單位提交的工資表的數額予以認定。人力資源社會保障部 ...
國家規定 工人工資最低是多少，國家規定的工人工資現在是多少一個月
您好！國家沒規定工人工資最低是多少，只有當地地區規定最低工資是多少，你得了解你所屬地區的最低工資，這事情可嘗試通過上網調查，或致電你們當地的勞動部門詢問。以上，不好意思不能給到您具體答案。謝謝！這個是根據地區不同而定的。付費內容限時免費檢視 回答你好 國家勞動法工資標準一個月一般按21.75天計算。...
老闆欠工程工人工資，沒有欠條，可以聯名起訴嗎
1 根據規定，用人單位不得無故拖欠或者剋扣勞動者的工資。老闆拖欠勞動者的工資是違法的。2 根據你的描述，若用人單位拖欠你的工資，建議先嚐試與用人單位協商溝通，要求用人單位及時發放工資，協商不成的，可以向當地勞動監察大隊投訴。1 用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請...