1樓：雲上的天空母艦
中鐵十八局是國企，目前對工人工資這塊，沒發現有大面積的拖欠行為。
國家相關的扶持政策對這樣的企業，有很大的保障作用。應該不會出現類似的工人工資拖欠行為。
如果你不是中鐵十八局的直接僱傭關係，而是分包商僱傭了你，拖欠工資是有可能的，不過這個不能算中鐵十八局拖欠你工資吧。
2樓：匿名使用者
欠啊，不欠工資怎麼能叫中鐵十八局呢，還不如農民工呢，現在不敢欠農名工的錢，各分公司職工的工資可勁欠呢，我們最長欠過11個月工資呢，也是活該，誰讓自己不早點走呢
3樓：在天都峰乘風破浪的山核桃
十八局不拖欠不拖欠農民工工資就不是十八局了最少拖欠四五個月
4樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
5樓：匿名使用者
我就是不知道怎麼處理了！
中鐵十八局三公司拖欠工資怎麼處理
6樓：
中國目前的制度下，我理解有幾條途徑：
一、去公司工會維權，但是基本是徒勞，總去「騷擾」他們沒準他們一煩，或許能給你幫點忙；
二、找個有影響力的大領導，至少正處級以上的，給你過問一下，效果會比較明顯，但是估計你沒有；
三、等欠你工資的專案領導弄來錢，良心發現，我估計得猴年馬月；
四、極端方式，或直接跟專案領導翻臉，或到公司機關（或**門口）喊口號打橫幅，找新聞**跟蹤錄影或自己錄好上傳網路，動靜越大越好；此法為下下策，如果最終奏效了，錢拿到了，你和公司的勞務關係也就到頭了；
五、認倒黴吧，不要了，不幹了，走人！要不，越陷越深。
7樓：匿名使用者
找公司老總住那，然後帶著一家老小全蹲他家死皮賴臉十天半月的。看他給不給。要不找百八十人拿著鐵棍，圍在公司門口，不給錢不走人。最後注意人身安全。
中鐵18局下屬單位拖欠工資如何投訴
8樓：應鴻信
唐山市開平區中鐵十八局高建
中鐵十八局三公司拖欠工資怎麼處理
9樓：天傑地靈青島人
中鐵十八局三公司拖欠工資違反了《勞動法》第五十條的規定，侵害了勞動者的合法權益。
可以通過向勞動監察大隊投訴，或直接申請勞動仲裁的方式予以解決。
請問110管拖欠工人工資的事嗎
10樓：匿名使用者
110不管拖欠工人工資的事，但是如果因此產生的治安問題，110會去處理，拖欠工人工資是由當地勞動監察部門進行查處和負責的。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
11樓：韓飛律師
110是不管拖欠工人工資的事的。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
12樓：法妞問答律師**諮詢
工廠不發工資，110一般不管。工廠不發工資屬於勞動爭議糾紛，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴，還可以依法向當地人民法院申請支付令。
13樓：上圩農場主
110是警匪**，不是勞動糾紛**， 打了沒有結果，因為不給工資不屬於**管轄，你可以去找當地勞動局，請求幫忙。
14樓：同記德
110不管工資的事。
中鐵十八局十個月不發工資了怎麼辦？
15樓：匿名使用者
發得起工資就不是十八局啦
16樓：匿名使用者
不可能吧？十八局不是全國出名嗎？長大隧道都找他們幹嗎？比起五局他們很牛哈怎麼會發不起工資?
17樓：匿名使用者
我半年沒發了！！！！十八局拖欠工資太正常了。
18樓：匿名使用者
我九個月沒發了，正常
19樓：匿名使用者
2023年6月以後就沒發過，借錢也沒有！
20樓：匿名使用者
我去，，，不會吧。我馬上要去報道了。。。
21樓：匿名使用者
6個月工資拖欠了我一年又三個月不發，媽蛋
老闆故意欠工人工資怎麼辦，老闆拖欠工人工資怎麼辦
可以收集證據向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁的，對於用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲...
老闆拖欠工資怎麼討，私企老闆拖欠工人工資，該如何討回？
1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 最有效的是直接到當地勞...
海南海花島有沒有拖欠工人工資
目前就走拖欠工資行為 恆大不給下邊分包公司工程款 或者只給了一小部分 導致下邊的公司不給工人工資 拖欠工資是違法行為，用人單位應按月在約定的發薪日發工資。如果存在拖欠工資內行為，勞動者可容以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動保障部門會責令用人單位限期支付的。根據 工資支付暫...