1樓：亦若
考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
綜合類的話一般是筆試和麵試各佔50%，醫療類的話是筆試佔60%、面試佔40%，教育類的話是筆試和麵試各佔50%的。（不同省份計算方式不同的）
考題不一樣，分值不一樣。
擴充套件資料
單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間檢視本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的資訊資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公佈初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員資訊進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公佈諮詢**並安排專人值班，提供諮詢服務。
對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名資訊，以供資格審查時參考。
筆試筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一週完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試人選確定後，由招聘單位張榜公佈並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和麵試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢範圍人選。
2樓：北京世紀精圖教育
一般都是筆試成績和麵試成績
的總和做為最後錄取的成績，一般綜合成績的演算法為為：筆試成績×40%﹢面試成績×60%。比例內末位考生綜合成績如出現並列，按以下順序確定進入體檢考生：
筆試成績高者,烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
3樓：匿名使用者
您好，事業單位筆試面試分值各是100，綜合成績中筆試面試佔比以公告為準，您也可以諮詢本地事業單位招考部門。
4樓：匿名使用者
您好，這個主要看各地市的事業單位公告。一般筆試成績60%,面試成績40%；也有各佔50%，或者筆試40%，面試60%。具體以公告為準，您也可以諮詢本地事業單位招考部門。
5樓：great金就
1.綜合類考試：公共基礎知識(70%)+綜合寫作(30%);
2.教育類考試：公共基礎知識(30%)+教學基礎知識(70%)
3.衛生類考試：公共基礎知識(30%)+醫藥衛生專業基礎知識(70%)
事業單位考試筆試和麵試之後的總成績是怎麼算的？
6樓：中公教育
是兩者按一定比例算入總成績，不同的事業單位比例不同，但是一般招考公告上面都會明確說明。考生可以仔細檢視公告，或者打**到招聘單位諮詢。
事業單位考試成績怎麼算？
7樓：哎喲
按筆試成績和麵試成績計算應聘人員考試總成績。
面試結束後，按筆試成績和麵試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢範圍人選。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢範圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
8樓：北京世紀精圖教育
一般都是筆試成績和麵試成績的總和做為最後錄取的成績，一般綜合成績的演算法為為：筆試成績×40%﹢面試成績×60%。比例內末位考生綜合成績如出現並列，按以下順序確定進入體檢考生：
筆試成績高者,烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
9樓：中公吉林事業部
事業單位考試成績以吉林市事業單位為例。
總成績核算。面試結束後，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。免筆試崗位招聘崗位計劃數與報名實際繳費人數不超過1:
30(含1:30)而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。
如考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵應聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。
10樓：華圖教育
筆試成績(1)公共科目筆試(分值100分)職員崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎知識》。主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鐘，滿分100分。
(2)專業科目測試(分值100分)職員崗位專業科目為《管理基礎知識》。主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鐘，滿分100分。
專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能，由主管部門會同用人單位確定內容並組織實施，市人力社保局組織巡視。面試成績面試考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。面試的形式:
一般都是結構化面試
11樓：班主任星星眼
筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，不設合格線，依分數高低確定進入面試人選。
面試成績按100分計算，合格線為60分，低於合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數點後兩位。面試成績分別在市直招聘單位主管部門和縣(市)區**官方**上進行公佈。
.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:
1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。如考生面試成績相同，在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優先確定為擬聘人選。
事業單位考試筆試面試成績6:4的比例,怎麼算反超分差？
12樓：北京世紀精圖教育
一般都是筆試成績和麵試成績的總和做為最後錄取的成績，一般綜合成績的演算法為為：筆試成績×40%﹢面試成績×60%。比例內末位考生綜合成績如出現並列，按以下順序確定進入體檢考生：
筆試成績高者,烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
13樓：煙火中的塵埃
事業單位考試算反超分差是面試分差乘以1.5係數，就是筆試分差乘以1.5等於的數，就是面試反超的出的分數。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
事業單位，是指國家為了社會公益目的。(《事業單位登記管理暫行條例》***第252、411號令)，事業單位不屬於**機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於**機構，而公務員是做為**機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。
事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。
但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。
14樓：中公教育
面試分差乘以1.5係數，就是筆試分差乘以1.5等於的數，就是面試反超的出的分數。
事業單位考試分數折算
15樓：北京世紀精圖教育
一般都是筆試成績和麵試成績的總和做為最後錄取的成績，一般綜合成績的演算法回為為：筆試
答成績×40%﹢面試成績×60%。比例內末位考生綜合成績如出現並列，按以下順序確定進入體檢考生：筆試成績高者,烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
16樓：匿名使用者
你筆試折算55.2分
他筆試這算50.4分
他的面試需要超過你12分才能拉平差距.
如果是事業單位結構化面試,恭喜你了.基本不會有超過十分的面試分差.
17樓：霜醉離人淚
我參加過幾次這樣的考試，你的筆試折算分是55.2分，你後面一個的折算分是50.4分，他的面試需要比你多7.2分以上才能反超你。
18樓：匿名使用者
你們這地真好 筆試佔60 我們這都是筆試40 不知道是不是準備在面試的時候動關係 才把面試分拉倒60
19樓：中公教育
您好，copy中公教育為您服務。
筆試成績百分bai制折算後佔60%，是du指將滿分zhi300的筆試成績折算為滿分100，即在考生的成dao績基礎之上除以3後再乘以60%。筆試中1分在折算為總成績後為1÷3×60%=0.2，以筆試總成績210分的同學為例，折算百分制後實際分數為210÷3=70分;筆試成績佔60%是指在折算百分制後乘以60%，上述筆試成績210分的同學最後到總成績的實際分數為70×60%=42分;同樣的計算方式筆試總成績200分的同學，折算為總成績以後分數為200÷3×60%=40分。
通過上述計算，大家可以很清晰地看到，在筆試環節10分的分差，折算為總成績之後僅僅變為2分的分差。
面試成績百分制折算後佔40%，是指將面試分數乘以40%。面試中1分在折算為總成績後為0.4分，而筆試中1分折算為總成績後為0.
2分，即2分折算為0.4分，可以發現在折算總成績後，面試的1分等於筆試的2分。也就意味著，筆試中10分的分差，在面試中用5分即可拉平。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
20樓：匿名使用者
折算就是92*0.6=55.2
後面那位是84*0.6=50.4
其實你比他高6分，他面試要比你高6*（3/2）=7.2分 才能超過你
21樓：論壇管理團隊
別人需要復7.2以上才可制
以超過你 詳細的計算方式你可以在
http://v.huatu.***/查詢新聞對親有所幫助
事業單位面試和省考面試一樣麼，事業單位面試和公務員面試的區別是什麼？
首先事業單位面試和公務員面試是既有類似的地方又有不同得地方。1 事業單位考試自筆試到面試的正規程度是與公 的情況差距很大。面試上也是如此。2 面試形式來說，公務員一般是結構化面試，中間會有無領導小組討論 演講 情景模擬等。基本上公 的形勢及過程已經非常的成熟。但是事業單位的面試情況很不一樣，事業單位...
事業單位招聘面試分和筆試分總分第一不能入選
這個很容易計算的，筆試高你8.5分要乘以0.4，也就是8.5 0.4 3.4分，換算成面試的分數就是3.4 0.6 5.66分，所以你要在面試的時候高他5.7分才可以的，這個有點困難，自己努力準備吧！參加事業單位考試進面試，但分數和前面有差距，到底要不要去面試。提問者，第一，進入面試環節已經非常不容...
我同時進了公務員和事業單位的面試，事業單位要先開始，那我該怎
事業單位編制也是可以考公務員的，你考進了事業單位並不阻礙你考公務員。你考進了事業單位，那你就進去唄，然後公務員如果上了，就向事業單位提出離職，可以去公務員那個單位了。您好，華圖教育為您服務。公務員面試 根據您自己的意願來選擇，兩個單位都屬於穩定的工作，因此可以根據您自己的喜好來決定，兩個面試時間不一...