1樓：說好一起離開
這話說得，面試bai都是按照一定規du則控制擬聘zhi用人數和麵試人數的，dao
比例基本都是固內
定的，而且是按照筆試容成績和麵試成績綜合排名的，何來面試通過率高低之說，有也只是培訓機構統計說他們通過率多少多少！而且是按照筆試成績和麵試成績綜合排名的。
2樓：_心似琉璃
一般的公務員面試比例都是1：3
就是如果招收1人的話會有3個人進入面版試權招收2人的話會有6個人進入面試
以此類推。。。。
所以面試通過率一般都是1/3。
但是面試不好進。幾百幾千人選三五個個進個人進入面試。。。
3樓：中公教育
您好，中copy
公教育為您服務。
這種說法bai本身就有問題，公務員是du按照1:3的比例zhi進入面試，所以，一般dao來說，公務員面試的自然通過率是固定的33%。具體到個人身上，根據分數不同，通過的概率肯定也會不同。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：公務猿du知道
您好，華圖教育bai為您服務。
du公務員zhi面試dao
：公務員是按內照1:3的比例進入面試，所以，一般來說，容公務員面試的自然通過率是固定的33%。具體到個人身上，根據分數不同，通過的概率肯定也會不同。
http://htwx.huatu.***/guojia/如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
5樓：炸死b雷
都是按比例的！面試確實不好過！而且佔的總成績的分數也不低！
6樓：新星外語
確實有點難度，但要準備充分了也就沒有什麼了，多看點相關的知識，考試時別緊張就可以了，祝你成功！
公****通過率多少？
7樓：團長是
這需要看看報考來
人數源和所需招聘人數，一般的通過率要在1.28-5%左右吧！那往年來看公****的錄取比例2023年的比例大約是69：1
公****一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公****筆試科目一般在考行測和申論，分為上下午考試。大多數省份的考試會集中在上半年的春季聯考，但也有一部分的省份會在下半年考試。
8樓：北京世紀精圖教育
公****一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公****筆試科目一般在考行測和申論，分為上下午考試。大多數省份的考試會集中在上半年的春季聯考，但也有一部分的省份會在下半年考試。
9樓：山東中公
「這需要看看報考人數和所需招聘人數! 公****一般每年有兩次,一次省考,一次國考。公****筆試科目一般在考行測和申論,分為上下午考試。大多數省份的考試會集中在上半年的春季聯考,
10樓：淦童杞雲嵐
不知道你是哪個市區的啊?想報哪個地方的公務員呢?每年不同專城市不同職位的
具體數字都不一樣屬
不過錄用比例也都**不離十
以08年我們淄博市的公務員錄取來看
是這麼個情況
例如淄博市周村區2023年需要錄用基礎管理崗位5人但是報名參加考試的是1057人
考試結束後
有10人進入面試階段
最後面試完畢錄用5人
這5人還需要再實習一年
看錶現情況決定最後是否正式錄用
也就是說
大約是200人當中錄用1人
所以說公務員是不好考的
當然你有實力最好不過了
不管是關係上的還是考試能力上的
最後祝你10年成功
11樓：c冉冉冉
公****沒抄有通過率，需要看你報的那部分，有多少人報名了，有的熱門的可能上千人報就招一個，有的可能沒人報！一般筆試排在前4或前5的都有機會面試，面試要誰就不好說了。
通過率一般會看報考人的多少或者那個職位需要多少人。所以以下有幾個看法:
(1)：有冷門的儘量不報熱門的，有學歷要求高的就不報學歷要求底的，有專業限制的儘量不報沒有限制的。
(3)：字一定要寫的好，即使不美觀也要讓人類看清楚你所要表達的意思。
(4)：要心無雜念，如果考上了說明你有相當的實力而且有一定的運氣。不證明你非常強。沒考上說明你實力有待加強，運氣還差了一點，不要喪失信心。
12樓：河南庫課文化傳播****
您好，庫課教育為您服務。
全國公****的報考人數很多，但是最終錄取版的人數都是招考職權位表中的招錄人數
因此，不存在通過率一說，因為招錄的人數都是固定的，不是有分數線的規定，和一般的資格證書考試是不一樣的。
更多公考相關資訊，請參考：四川中公教育-公****網如有疑問，歡迎向庫課教育企業知道提問。
13樓：匿名使用者
公****錄取率到底有多少？我來為你揭祕
14樓：重慶衛生人才網
重慶衛生人才網為您解答。不要看自己考了多少分，要看自己的能力有多強。
對於每一版個公考人，心中都會有
權這樣一個問題，就是自己要考多少分才能上岸？才可以考上自己心儀的崗位？已經考過的心裡都會有一個概念，但對於第一次考試的小夥伴，就會有一點懵。
看到別人考到140分都沒有進面試，就覺得分數一定要考很高，那麼自己絕對沒有希望了，甚至想放棄。也有人聽說考個100分，甚至分數更低也能上岸，於是平時做題做到100分就覺得穩了，沾沾自喜。其實這兩種想法和做法，都是不對的。
不同的人、不同的條件、不同的崗位，分數是不一樣的，這個事實需要你正確去面對。
有的考生專業比較好、報考的職位招人多、職位的要求也比較多，可能競爭就相對小一些。有的拿著職位表對著自己的專業比較，發現沒有適合的職位，最後只能含淚報考三不限。
所以你不要看別人考多少分，你只看你在同崗位考多少分，如果你沒考到崗位前三名，考再高都沒有用（除了調劑），如果你考到了崗位的前三名，考再低都是高分，希望大家明白這個道理，公務員是競爭性考試不是資格通過型考試。
15樓：匿名使用者
1、這個首先看有多少人
報考這個職位，然後這個職位是多少人報考，版就可以看出考上的幾權率有多大。公****筆試通過了，公務員面試比例：一般情況面試都是根據1：
3或1：5的比例進行的。比如說某單位招考2人，比例是1：
5，也就是說報考此單位的筆試前十位有面試機會，然後從這十個人裡面選擇兩個人。
2、公共科目筆試成績公佈後，**公務員主管部門將根據《招考簡章》公佈的面試人選與計劃錄用人數的比例，從通過最低合格分數線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試(專業科目考試)的人員名單。
3、考試總成績的計算：報考者的總成績按公共科目（a類為《行政職業能力測驗》和《申論》，b類為《行政職業能力測驗》）筆試成績和麵試成績各佔50％的比例計算。
16樓：博弈公壇
您好，中公教bai育為du您服務。
公****最終通zhi過被錄取的都是dao招考單位專
招聘的人數，也就是如果屬招1個，最終就只有1人能通過。因此競爭率很大，不能說是通過率。
2023年國家公****時間為11月30日，筆試倒計時：27天，您需要抓緊時間複習。
2023年國家公務員筆試培訓
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
17樓：匿名使用者
這個看報名人數，如果國考一般100萬人報名，但只有10000個職位，那就是1%的通過率。
公務員面試每年都是結構化嗎，公務員面試基本上都是結構化面試嗎？
當然不是，省考有些省就是無領導小組討論。不是。可能會變的，有的地方部分崗位是很多年都無領導小組的。具體要看近些年你報考地方的形式，一般都和上一年一一樣。按照國家公務員面試相關規定，根據面試物件和招考職位的要求，可以採用結構化面試 實際操作 無領導小組討論 檔案筐作業和情景模擬等方法進行。具體的還要看...
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