1樓:匿名使用者
在回答這類問題的時候,如果是旁觀事件,首先要記住你自己的立場,不要越俎代庖,如果是親歷事件,至少記住問題和責任都是自己的,別人的出發點都是好的,陽光是燦爛的,世界是美好的,
2023年河北公務員面試在處理突發事件的面試題型該如何作答呢?
2樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
在公務員面試中對於情境應變的考察是非常重視的,其中對於公共危機類的考察又是重點,所以清晰的把握公共危機類題型的答題技巧是非常必要的。接下來中公教育專家就給大家詳細的講解應該如何應對公共危機類的題型。
首先,我們要全面的瞭解什麼是公共危機。公共危機具體指的是一個時間點突然發生,並對大眾正常的生活、工作以及生命財產構成威脅。具體有三個基本特點:
第一是突發性,突然發生,始料不及或者防不勝防;第二是公共性,危害的不只是一個人,而是某一區域內的民眾;第三是危害性,其危害比較大,且容易引發社會恐慌,加劇破壞性。
其次,我們要明確公共危機類題型的答題思路。第一要反應迅速,是指決策者在知道突發事件的相關情況後,第一時間分析突發事件性質,估計損害結果,判斷解決措施並制定應對策略的行為;第二是果斷決策,是指決策者在科學認識和分析情勢之後,在面對應急方案的選擇及人員救助辦法的實施等具體問題時,必須以嚴肅認真的態度、雷厲風行的作風、積極穩妥的措施、紮實有效的工作,果斷及時地加以處置;第三是高效執行,一個應急方案的成敗不僅僅取決於決策,更在於執行。如果執行得不好,那麼再完整科學的應急方案,也只能是「紙上談兵」;第四是善後處理,在突發事件的緊急處理告一段落之後,應當及時做好善後事宜。
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如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
2023年河北公務員面試內容包括什麼
3樓:北極星北極星
1、2023年河北省考bai筆試成績du在5月24日之前就會zhi公佈,而進入面試之dao
後,官為回了更加全面真實地瞭解考生,答在面試的問題上會精心設計,可以看看秦皇島公務員面試備考技巧。
2、省考面試的時候考生是需要分組的,報考同一職位的考生一般分在同組面試。因招錄人數較多無法分在同組的職位,根據筆試總成績排名順序進行「蛇型」分組,並將招錄計劃合理均分到各組。計算考生綜合考試成績。
面試成績滿分為100分,合格線為60分。面試達不到合格線的考生,不得進入此後體檢等招錄程式。
4樓:匿名使用者
公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。
5樓:北極星環保秒聘
1、河北bai
省公務員面試按照往年du
來看的話是採取結zhi構化面試的方式,dao而內
本年度採用何種
容面試方式公告中並沒有明確說明,而2023年選調生面試已經確定是採用結構化面試的方法。
2、河北省公務員面試的內容還是比較廣泛的,更側重時政方面,我這裡有往年的面試題目,大家可以用來參考:
【例】(1)有兩個老人過馬路,兩交警扶著過馬路體現愛心執法,獲得民眾點贊,你怎麼看?
(2)某地**開放單位食堂,邀請附近居民和民工到機關食堂就餐,獲得好評,你怎麼看?
(3)漫畫有一個小孩子卷子得零分,他爺爺在家門口站著,門上面寫著打工之家,題目是《子不教,爺之過》請你說說漫畫寓意。
6樓:河北華圖
北省的公務員的面試真題,從橫向結果來看,綜合分析觀點類、綜合分析現象類和演講類的題在面試真題中佔極大比例,零星考察人際溝通、職業匹配自我認知和組織管理、漫畫題以及寓言故事類的綜合分析題。
通過歷年題目比例可以看出,綜合分析觀點類、綜合分析現象類和演講類是河北考生的備考重點。內容上來看,綜合分析現象類的題目和當年的社會熱點比較貼近,這就要求考生備考的時候多關注時事熱點,方能在面試時應對自如。本次考試主要是鄉鎮崗位、選調生的招聘,基於本次筆試考試的特殊性,面試備考仍要全方位準備,不能有所偏頗。
新一輪的面試考試要注意應急應變及人際溝通方面的題目。
一、綜合分析題
公務員結構化面試中,通過對考生綜合分析能力的考查,判斷考生思維是否敏銳、嚴密,能否系統、全面、準確地分析事物,能否透過現象看本質。同時還要認清事物,找出解決問題的辦法。正因為如此,在公務員結構化面試中,對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上,往往還伴隨著對解決問題能力的考核,可以說是一篇小型的申論。
例如:在大學生招聘會上,某些招聘單位明確規定不招收「富二代」,對此你有什麼看法?
二、應急應變題
應變能力是指面對意外事件等壓力,能迅速地做出反應,並尋求合適的方法妥善解決問題的能力,即應對變化的能力。此類試題考查考生在面對突發情況或者壓力時,能否保證情緒穩定,不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下,能否保持始終如一,舉止有度;面對突發情況時,能否迅速找到解決辦法,考慮周到細緻,方法合理有效;能否反應靈敏、積極,敏銳把握事件的潛在影響,有序應對突發情況。
例如:單位組織一次培訓會,臨近會議開始時,專家和領導都來了,可是培訓的人還沒有來,你怎麼處理?
三、人際溝通題
人際溝通主要包括處理衝突的能力、建立關係的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力等等。
例如:你和同學一同考入新單位,你勤奮,成績突出,但領導對你印象不佳,你的同學受到領導信任,卻總是為難你,你怎麼做?
四、組織管理題
組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務,要求考生根據具體的任務情況,預先系統地安排工作,並在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力,包括統籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關係的能力等。
例如:「五四運動」是一次關於理想和信念的活動,要你組織一次紀念「五四」的活動,你怎麼組織?
五、自我認知題
自我認知題考查考生報考公務員的原動力,即為什麼要報考公務員,以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配。自我認知題還考查考生對社會、工作、生活及自我的認知能力,讓考官有效瞭解考生過去和現在對工作的態度,更換工作與求職的原因,對未來的追求與抱負,以及考慮本單位所提供的公務員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認知和崗位認知,間接考查考生的道德和能力。
例如:你是學經濟的研究生,讓你到這裡來,可能開始只是做些基本的工作,你會覺得虧嗎?
六、演講題
有人說生活的理想就是為了理想的生活,你怎麼看?(時間要求一般為:2-3分鐘演講時間)
七、漫畫題
請你描述一下漫畫,並談談你的想法。
八、材料題等
小王是辦公室工作人員,李某是一退休職工,一日李某來找領導,小王向領導彙報後,領導說:「你跟他說我不在。」小王於是對老李說:
「領導不在。」可老李沒走,一會領匯出來了,遇到老李。老李說:
「你不是沒在嗎?」領導說:「我一直都在啊。
」......於是老李到處說小王欺上瞞下,品質差。下面有abcde五種不同的處理方式,分別是:a小王向周圍的同事解釋;b小王向老李解釋;c小王向領導反映;d小王笑而不語;e小王通過這件事進行反思總結。
第一問:你認為哪種方式最合理?
第二問:現在你是小王,請就你認為最合理的處理方式進行詳細闡釋。
真題感知
2023年6月10日上午河北省考面試題
1 大學生利用假期去整容,以在面試中取得更高的成績,對此,你怎麼看?
2 某高校自主招生,對有特殊才藝,以及做義工等社會服務的學生進行加分,對此,你怎麼看?
3 漫畫題,一個樓梯,一個電梯,各有一個人,樓梯上寫著紙質書,電梯上寫著電子書,根據漫畫,分析其寓意。
2023年河北公務員面試面試題一般性突發事件如何回答呢?
7樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
您好,同學 對於即將進入公務員隊伍的廣大考生來說,內在考場上良好容的應變能力能夠幫助大家贏得考官的認同,因為公務員在工作的過程中會遇到各種各樣的事情,需要大傢俱有一定的應變能力,所以國考面試也把考察應變能力列入其中,對於考察這一能力的題目在面試題目中是屬於比較簡單的題目,接下來中公教育專家為大家就這一型別題目如何作答進行總結。
應變能力是指面對意外事件等壓力,能迅速地做出反應,並尋求合適的方法妥善解決問題的能力,即應對變化的能力。此類試題通過考查考生在面對突發情況或者壓力時,能否保證情緒穩定,不手忙腳亂;面對突發情況時,能否迅速找到解決辦法,考慮周到細緻,方法合理有效;能否反應靈敏、積極,敏銳把握事件的潛在影響,有序應對突發情況,從而判斷是否適合或勝任所報考的崗位。更多詳情請登陸河北公****網
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公務員面試備考 綜合分析如何去，公務員面試備考 綜合分析題怎麼回答
公務員面試綜合分析題解題思路 表明態度 論證觀點 落實觀點 綜合是指對事物能從巨集觀方面進行總體考慮，則要認識全面 觀點明確，才能提煉出較為準確的觀點。綜合三類方法 1 綜合歸類 歸類，常用於提出自己對於一些社會現象的看法中。將問題準確歸類的過程就是發現問題本質和普遍特徵的過程。2 概括提煉 概括提...
公務員面試題，公務員面試問題
首先，bai.單位派我去基層發慰問品這是du對我zhi的信任和支援，把群dao 眾的疾苦放在心上，版逢年過節慰問貧困群眾都是權我們黨和 關心群眾的惠民工程，我們一定要把這事作細辦好，切實讓廣大困難群眾感受到我們黨的溫暖。第二，對於記者反映慰問品分配不公平的現象，也有可能是我們工作的疏忽或者不到位。那...
公務員結構化面試如何打動考官，公務員面試如何打動考官？
一 熱情真誠 對於面試考試，很多考生都希望能夠表現出最好的一面，因此會儘可能的包裝自己，用嚴肅的表情掩飾內心的慌張，用華麗的辭藻掩蓋內容深度的不足，殊不知這樣反而難以獲得好的成績。考場之上，面試官對於表情僵硬 答題華而不實的考生是很難有好感的，相反，考官希望看到的是一個大方 熱情 真誠的考生，交流時...