1樓：匿名使用者
1． 目標結合原則
在激勵機制中，設定目標是一個關鍵環節。目標設定必須同時體現組織目標和員工需要的要求。
2． 物質激勵和精神激勵相結合的原則
物質激勵是基礎，精神激勵是根本。在兩者結合的基礎上，逐步過渡到以精神激勵為主。
3． 引導性原則
外激勵措施只有轉化為被激勵者的自覺意願，才能取得激勵效果。因此，引導性原則是激勵過程的內在要求。
4.合理性原則
激勵的合理性原則包括兩層含義,其一,激勵的措施要適度.要根據所實現目標本身的價值大小確定適當的激勵量.其二,獎懲要公平.
5.明確性原則
激勵的明確性原則包括三層含義,其一,明確。激勵的目的是需要做什麼和必須怎麼做；其二,公開。特別是分配獎金等大量員工關注的問題時,更為重要。
其三,直觀。實施物質獎勵和精神獎勵時都需要直觀地表達它們的指標,總結和授予獎勵和懲罰的方式。直觀性與激勵影響的心理效應成正比。
6.時效性原則
要把握激勵的時機,「雪中送炭」和「雨後送傘」的效果是不一樣的。激勵越及時,越有利於將人們的激情推向高潮,使其創造力連續有效地發揮出來。
7.正激勵與負激勵相結合的原則
所謂正激勵就是對員工的符合組織目標的期望行為進行獎勵。所謂負激勵就是對員工違背組織目的的非期望行為進行懲罰。正負激勵都是必要而有效的,不僅作用於當事人,而且會間接地影響周圍其他人。
8.按需激勵原則
激勵的起點是滿足員工的需要,但員工的需要因人而異,因時而異,並且只有滿足最迫切需要(主導需要)的措施,其效價才高,其激勵強度才大.因此,領導者必須深入地進行調查研究,不斷了解員工需要層次和需要結構的變化趨勢,有針對性地採取激勵措施,才能收到實效。
2樓：匿名使用者
以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。
簡答題 有效激勵應遵循什麼原則
3樓：幸福千羽夢
有效激勵應遵循的原則
1、按需激勵原則；
2、組織目標與個人目標相結回
合原則；答
3、獎懲相結合原則；
4、物資激勵與精神激勵相結合原則；
5、內在激勵與外在激勵相結合原則；
6、嚴格管理與思想工作相結合原則。
簡答題:簡述熊川武的「全面激勵理論」
4樓：帥的想毀容
論」。（一）「全面激勵理論」主要向「全員激勵，全程激勵，全素激勵」三部分構成。 （二）全員激勵：①他勵；②自勵；③互勵的含義及重要特點。
（三）全程激勵：①以引起需要始，以滿足需要終；②在管理工作（計劃環節、實行環節、價值環節）的各個環節上下功夫。
（四）全素激勵：①進行名副其實的物質激勵；②要把精神激勵的顯性因素與隱性因素統一起來發揮作用；③要充分認識活動的特殊激勵價值。
三，簡答題( 1，簡述組織行為學的五個特徵？ 2，簡述馬斯洛需要層次理論的各個層次。 3，簡述強化激勵理論
5樓：逸雪殤
2、馬斯洛認為，人類的需要是分層次的，由低到高。它們是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求
3、內容型激勵理論；行為改造型激勵理論；過程型激勵理論；綜合激勵模式理論
4、群體規模；群體的成功；群體成員的相似性；群體的領導方式；外部的威脅和競爭
不好意思啊，第一題不會做，沒學過組織行為學
簡答題 微生物的基本特徵，簡答題 微生物種類有哪些？各有何特徵
現代定義 微生物是一切肉眼看不見或看不清的微小生物的總稱。形體微小，結構簡單，通常要用光學顯微鏡和電子顯微鏡才能看清楚的生物，統稱為微生物。但有些微生物是可以看見的，像屬於真菌的蘑菇 靈芝等。1 特點 個體微小,一般 0.1mm。構造簡單,有單細胞的,簡單多細胞的,非細胞的。進化地位低,大多依靠有機...
運動養生的基本原則有哪些，簡答運動養生的保健原則和方法
很多朋友在空閒時間選擇了運動，他們知道生命在於運動，這是一種既經濟而又有實際效果的養生方法，正確的運動方法讓養生事半功倍，可在運動養生過程中要堅持五大原則。第一條協調統一，形神兼煉 在中國傳統的運動養生活動中，非常講究意識活動 呼吸運動和軀體運動的密切配合，即所謂意守 調息 動形的協調統一。意守是指...
簡答題公文中稽核環節的原則有哪些
一審要件是否齊bai全。部門報送的文du稿要件zhi包括 部門代擬稿及主要負責dao人簽字,其他版部門會籤意見及徵求權意見彙總,上級有關檔案或其他參考檔案等 規範性檔案還需要有法制部門規範性檔案審查。多數部門將此項工作做得較為細緻 紮實,這為文稿質量打下良好基礎,也體現了部門對檔案起草工作的重視。二...