1樓：匿名使用者
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報版
進貨**，
還有權 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打折尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白乾了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
2樓：匿名使用者
三線城市估計基本工資兩千左右，外加提成獎
3樓：蔚晴虹渠花
我是服裝店的！
不過在洪城這裡~
勝利路中山路我都呆過~
一般工資高的提成就回低，提成高的基答本工資就低！
基本工資一般就是600--800左右，然後一般是百分之一提成。
如果集體提成的話比較好一點~店員之間就不會犯什麼口角，個人提成的話就是你業績好工資就高。但是很容易跟店裡的人員發生衝突。
很多專賣店都是集體提成的！
最後祝你找個好工作··
4樓：匿名使用者
有多有少分地區分場所。
18線地方的工資低，1線地方工資高，從千上萬都有可能哈。
5樓：過捷念晨鈺
要看地區的。北上廣肯定比其它城市底薪要稍微高點。底薪+提成就是薪資。底薪一般2000-2500.提成你就看賣一件衣服根據自己的利潤如何分配了。
6樓：聶藝越夫
看什麼服裝店了
品牌的都2500左右加提成
主要靠業績掙錢
7樓：生叡馮玉
一般800-3000元/月
工資百多少有如下因素:
1.工度資形式有的固定
專工資(一般不高),有的按屬銷售提成,更多問的是固定加提成,提成要看您的銷售能力了
2.進店時間長短,老職工多於新職工
3.每天工作時間和每月休息答日數,無疑時間長和休息少的就工資高一點
8樓：塔翠管曼卉
一般是1300-2500左右
9樓：姓罡溫靜雲
既然不願意，那肯定還是沒有到位。再說現在物價那麼高，也想多存幾個，回家孝順父母。給自己留些制辦好一點的嫁妝不是。
一般服裝店營業員的工資是怎樣算提成的？
10樓：匿名使用者
一般服裝店營業員bai的工資通常是保du底工資zhi
加提成。
工資是 工錢的一種dao型別，即員工的 薪資
版，是固定 工作權關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的 報酬。是 勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包乾方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。
服裝店店員一般工資多少啊？
11樓：匿名使用者
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你回多報進貨價
答格，還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打折尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白乾了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
12樓：匿名使用者
看什麼服裝店了 品牌的 都2500左右加提成 主要靠業績掙錢
13樓：漫蘭謬巨集伯
你說的應該是導購的工資吧，其實導購的工資還是不錯的，只是會特別的辛苦一點，因為工作的是時間是很長的，三線城市工資大概有個兩千五以上，廣東的話都會有三千以上的
14樓：屏海讀聯
一般800-3000元/月
工資多少有如下因素:
工資形式有的固定工資(一般不高),有的按銷售提成,更多的是固版定加提成,提成要看權您的銷售能力了
進店時間長短,老職工多於新職工
3.每天工作時間和每月休息日數,無疑時間長和休息少的就工資高一點
15樓：匿名使用者
要看地區的。北上廣肯定比其它城市底薪要稍微高點。底薪+提成就是薪資。底薪一般2000-2500.提成你就看賣一件衣服根據自己的利潤如何分配了。
16樓：咿呀咿呀
都是有提成的，基本工資加提成
17樓：愛你的海很藍
一般是1300-2500左右
服裝店員工工資大概要多少
18樓：匿名使用者
首先要看你開的店有多大/準備賣什麼品牌的衣服。假如你開的店比較大還賣品牌衣服`一般的話給1300-1600+提成`假如你開的店比較少賣一般的衣服就給`900-1100+提成`滿意就給分把
19樓：匿名使用者
800加提成 保證他每月能拿到1200到1500 更多就說明你賺的更多了 呵呵 ......
20樓：匿名使用者
1200左右 看老闆心情了
21樓：匿名使用者
八百吧，提成是淨利的百分之五
22樓：匿名使用者
2500到3000左右
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