1樓：山東教師考試網
您好，中公教育為您服務。
山東事業單位統考面試在省事業單位公內開招聘主管機關的指導下，容
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：山東中公
山東教師bai
招聘考試內容：
du公基、教基、zhi學科內容，各地市考dao試內容會有區別，回2023年臨沂教師招聘筆試答考試內容是教基+學科，其中也有崗位是隻考公基內容；其它地市的也有考公基+學科內容的，還是要看招聘簡章和職位要求。臨沂off**希望可以幫助到你。
3樓：課觀教育
山東教師招聘面試形式主要是試講或說課，試講或說課內容與報考崗位的學科學段相內關容。
試講與說課是不同的。
試講又稱模擬課堂、無生上課，是模擬一堂課的上課形式，把自己當作老師，給學生上課。
說課是對課堂教學方案的說明，需要考生講述自己的教學計劃，不但要說教什麼、怎麼教，還要說出為什麼這麼教，強調深度。
山東教師招聘面試流程一般分為以下幾個步驟：
（1）報到；（2）抽籤確定面試的順序或內容；（3）等待備課；（4）備課；（5）試講或說課；（6）部分地區有答辯環節。
教師招聘面試一般考什麼
4樓：1是王嵩嵩啊
儀容女生：可化淡bai妝，面部清du爽乾淨即可；不要化濃zhi妝，佩戴誇張的dao耳環耳釘；儘量不染髮版；臉上有痘權痘的，可以化妝遮蓋一下。
男生：勤刮鬍子，面部整潔乾淨；頭髮梳理好；不佩戴耳釘
穿著女生：以職業裝為主，不要衣著過露、透、緊、小、髒亂、破舊；應聘體育老師，可以考慮穿運動裝。
男生：可穿正裝；不要衣著髒亂破舊；注意衣著搭配；應聘體育老師，可以考慮穿運動裝。
試講1.最重要的一點不要出現科學性錯誤，如出現要立刻糾正。
2.板書要每行對齊，不要有錯別字，板書設計簡潔明瞭，
3.使用普通話，不用土語以及網路語言和港臺腔。如：累覺不愛/人艱不拆/超開心/好了啦等等不要用。
4.教態必須自然、放鬆，語言表達流利，有適當的肢體語言和動作。
5.與學生及時互動，學生回答問題後，要做出評價，如：「這個同學回答得很全面/聲音非常洪亮/想法非常好」
6.講到重點內容時候，可重用比如：「下面我要將一個最重要的地方，咱們看看誰講得最認真」等語言重新組織教學。
5樓：匿名使用者
教師招聘的面試的copy具體內容
bai主要是為了考查應者du的現場教學能zhi力，所以面試內容的範圍一般是試dao講、說課和答辯等基本形式，可能是選擇其中的某一種，也可能是某兩種甚至三種。
試講也稱是模擬課堂教學，要求考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鐘，這是最常見的面試形式。
說課說課是教師在某種教學場合中，依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。
答辯答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，並給出具體的回答。
結構化類似於公務員面試，有固定的問題，很多關於學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種題型，每種題型都要練到熟練。
6樓：北師大教師證
一、崗位認知類
來這類考試的題目在源某些地區例如山東、河南等地區比較容易出現。例如：「你的座右銘是什麼?
」「你怎麼認識教師這個職業?」這類題目其實相對比較容易回答。但是值得考生們去注意的是如果拋開教師職業來簡單回答相應的問題，那麼最終的得分不會非常完美。
因為畢竟問答的意圖是圍繞著教師職業來設計的。
二、教育基礎類
這類題目內容是在問答題中比較常見的。主要考察考生對教育基礎理論和教育基本理念的熟悉程度。這類題目中經常會涉及筆試中的教育基礎理論的問題，但是問題的側重點更加
三、學科專業類
這類題目可謂是每次必考的題目。題目的內容主要涉及三個方向，一是對考生說課、試講方面的補充提問。這類問題經常是對試講內容的追問或試講內容的細化。
在回答此類問題時最重要的就是要結合上面試講的整體設計思路進行作答，不要脫離自己說講的內容，造成相互矛盾的情況。二是對學科專業設計理念方面的提問。
四、其它類
教師招聘考試中，不能完全的**到所考的方向，所以還有一些省市會出現一些題目，總體上看還與教育工作相關聯。
7樓：不知有所謂
教師復類結
構化可以說是公職考試製結構化的分支，它與公職結構化在體系上差距不大，只是在內容上更為專業，更加貼合教師的社會角色定位以及教師在日常教育教學工作中所會遇到的具體事情。一般來說，作為教師招聘的結構化是15分鐘3道題，3-5分鐘的思考時間，統一思考統一作答，所以說，這思考的3-5分鐘基本上就可以決定你的答題方向，而方向這是結構化的最基本也可以說是最重要的得分點，一旦方向錯誤就滿盤皆輸。所以，如何充分利用這3-5分鐘就成了關鍵。
在這裡，我給大家說一下小技巧。在考場上一般都會提供紙和筆，既然提供了，我們就要充分利用資源，那有的同學又要說了，時間這麼短，寫字那麼慢怎麼辦。我們當然不能把要說的內容一字一字的寫下來，我們只需要列提綱。
拿到答題紙，首先瀏覽多部題目，注意，是多部題目，這樣心裡就有個底了，然後確定題型，這時候就可以開始在草稿紙上把三道題的答題思路寫下來，這樣，就算不小心最後一題沒有仔細思考，也能看著思路把它答出來。列完思路那麼就可以從第一題開始往裡面填內容了，當然，這個內容就是一些關鍵字，如果還有時間，那麼你還可以自己在腦子裡串一下。
這樣做，就能夠保證充分利用時間把題目答得更好。
8樓：瑞秋
教招面試的正裝坑，學生坑和老成坑都應該避免。
9樓：課觀教育
教師招copy聘面試有說課、試講、結構化、答bai辯等多種形式du。
說課主要是表明自己為zhi什麼這樣講這堂課，這樣講有什麼好dao處；
試講就是模擬課堂教學，雖然沒有學生，但是要做到師生互動，展示一個完整的教學過程；
結構化和答辯就是考官會根據指定題庫或者考生課堂表現提問一些問題。
10樓：中公教育
教師抄招聘面試教師招聘襲的面試主要是為了考bai查應者的現場教學du能力，所以面試zhi內容的範圍一dao般是試講、說課和答辯等基本形式，可能是選擇其中的某一種，也可能是某兩種甚至三種。
更多教師招聘考試資訊，可以訪問山東教師招聘考試網。
11樓：天翔郭老師
您好，教師招聘面試一般側重於演課形式的，還有需要考專業技能測試（如**，美術等）
12樓：
我山東的，兩次都是六十分以上七十以下就進面試了，以山東考生的水平就是這個分了，一樓說的是**的這麼高階？
13樓：98九八發
教師招聘面試的形式一般包括說課、試講、教案設計和答辯等幾種，不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科選擇的面試形式也有區別。
14樓：匿名使用者
課堂教學應變能力，與家長關於孩子教育的溝通
15樓：中公教育_曉曉
面試主要是兩種形式，試講或者說課。
教師招聘考試面試一般都多少分
16樓：瑤即美玉
教師招聘
考bai試面試總成du績為100分。
教師招聘面試zhi測評：考官將各自dao對該內考生的評分表交給計分員，容計分員在合算分數時，一般會把考官所打分數去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監督員稽核。
稽核完畢後，由工作人員記錄在案。
教師招聘考試沒有全國統一的分數線，中小學教師招聘是各地自行組織的，要根據當地的考試難度、招聘情況來決定。考官按評分標準進行評分，評分總和的平均分值為面試人員的面試成績。
進入面試的人員不是根據分數線來定的，一般進入面試有一個進面比例，比如崗位要1個人，進面比例是1:2的話，那麼就是筆試前兩名進入面試。
17樓：匿名使用者
教師復招聘考試面試，一般總分製為100分。
面試主要考核應聘bai人員的職業道德du、心理素質、儀表儀zhi態、言語表達、dao思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，採用結構化、情景模擬等方法。備課現場撰寫教案或者活動方案大致佔20%，試講或者說課大致佔60%，答辯大致佔20%。
教師招聘面試都考什麼？
18樓：1是王嵩嵩啊
面試考試一般流程為：
①確定面試名單
②面試報道
③抽籤④侯考
⑤備課⑥試講或內者說課
⑦答容辯。
1、教姿教態。整體的印象是非常重要的，答辯的教姿教態重在穩，在穩的基礎上加些動作，其次是聲音，聲音要在響亮的基礎上注意語調的起伏。
2、注意禮儀。禮貌是一個人素質的體現，一定要對考官注意禮貌用語。可以先說一句：
「感謝考官的提問，下面開始我的作答。」結束後可以說一句：「我的作答到此結束，感謝考官的聆聽。
」3、把握主題。直奔主題，不要拐彎抹角。
4、注意邏輯。回答問題要條例清晰，層次分明，多使用一些順序詞。比如「第一」、「第二」、「第三」或者「首先」、「其次」、「再次」、「然後」、「最後」等等。
19樓：北師大教師證
試講試講也稱是抄模擬課堂教學，要求考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鐘，這是最常見的面試形式。
說課說課是教師在某種教學場合中，依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。
答辯答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，並給出具體的回答。
結構化類似於公務員面試，有固定的問題，很多關於學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種題型，每種題型都要練到熟練。
20樓：庫課教師
教師招聘面試考複試形式，根據各地區制的不同具體的bai考試情du況也會有所差異，但是主zhi要考察專案來dao說，無非就分為試講和說課兩個型別，試講其實就是模擬課堂，說課可以看成是與同行之間的交流交流一下，怎樣才能把這節課上好，具體考試講還是說課需要根據具體當地的考情公告。
21樓：的點點滴滴
師招聘統考面試一般是由結構化，試講(說課)，答辯三個部分組成。結構化問題一般從題庫版中抽取兩權道問題。試講或說課內容是從所報考學段學科中由考生抽取一道作為題目，答辯環節是考官針對考生試講中的問題進行提問，其中也會涉及專業知識。
教師招聘面試都考什麼，教師招聘考試都考哪些？
面試考試一般流程為 確定面試名單 面試報道 抽籤 侯考 備課 試講或內者說課 答容辯。1 教姿教態。整體的印象是非常重要的，答辯的教姿教態重在穩，在穩的基礎上加些動作，其次是聲音，聲音要在響亮的基礎上注意語調的起伏。2 注意禮儀。禮貌是一個人素質的體現，一定要對考官注意禮貌用語。可以先說一句 感謝考...
2023年江西教師招聘考試面試內容是什麼
您好，中公教育為您服務。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講 說課等方式進行，原則上在筆試成績公佈後一個月內完成。面試的內容由招聘部門決定，有的是自己準備，有的是現場抽題。面試最好是採取情境練習，多練才會有好的臨場發揮。在此之前更應該關心考試時間安排和相關成績查詢等資訊。筆試時間及地點...
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教師招聘的面試一般是說課或試講，有些地方還會提問。具體要看招聘面試公告上的說明 三 四 zhi2014年教dao 師招聘 考試各專業 基礎知識及專習題。五 2014年教師屬 教師招聘考 試押題試卷10套。六 各省教師招 聘考試歷年真 題試卷參考。七 教師 招聘考試 教育寫作與 面試資料 八 2014...