1樓：楊子電影
簽了三方協議但是四級沒過不算你違約。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就專業協議屬書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜。
合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關係。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現糾紛的階段。
2樓：西子湖畔的等待
這問題很糾結，不過你最好是有四級證書，那就明年六月份考吧，一般大型的公司都需要英語證書！
3樓：靜水流深趙
如果沒有這個要求，一般不會交四級證書的，另外你也可以問問去年工作的新職工，另外三方協議上時候說明了，學位證，畢業證，沒有提四級呢，如果沒有，就沒事
4樓：匿名使用者
這個不會喊你copy交四級證的，一是他沒有bai
要求，二是就算du他要求zhi了未必就要看你的四級證dao
，甚至你拿個假的去他也只是過目一下的。既然裡面都沒有註明要你的四級過，他們就不可以因為四級問題就毀掉三方協議，你可以放心的。
5樓：匿名使用者
考不過四級是你的責任。自己想吧
今年簽了中石油銷售的工作，英語四級沒有通過，籤三方協議的時候用了一張假的
6樓：匿名使用者
客觀的說，您的手抄段屬於欺騙。三方協議中如有針對欺騙的條款，不要抱有僥倖心理。大企業的人事不是吃乾飯的。報到的時候會要求出示等級證的，入職的過程中會一個個核對的。
從入職到轉正整整一年時間，人事資訊會經歷無數次的稽核。你以為集團公司會對下面子公司的人事招聘不聞不問嗎？每年內審的時候都會有針對性的稽核的。
上面說的是實話。不是嚇唬您。
還有一點，您入職後的用工形式是合同化用工嗎，只有合同化用工才會有嚴格的稽核程式。如果是市場化或者勞務工，沒必要擔心，基本不會有人查的，除非是有同事實名舉報。
千萬把好嘴關，別和單位的任何人說，人心險惡。 你工作後就會知道 用工形式 、企業身份 、員工子組這些東西了
7樓：陌上花開
學歷證書這些東西都是聯網的，他們都可以查到，只是時間問題，不要抱著僥倖心理。當然順利通過也恭喜你
8樓：你我他隨緣
先不要說先簽合同。工作是需要能力的，只要業績能上去，就沒問題了。
9樓：匿名使用者
請問後來怎麼樣了？？b
簽了三方協議，也已經在實習了，但是我想辭職
兩種方法都可以的 1.合同不籤辭職，讓單位出具解除就業協議書證明，你回學校去辦改派手續，至於單位會不會刁難你，這要看單位了。2.籤合同後辭職，讓單位出具解除勞動合同證明，到新的單位後，讓新單位 有檔案管理權 或者新單位的檔案託管單位 一般是人才市場 開調檔函給你原單位調檔就可以了。3.三方協議一旦簽...
聯通校招開始沒有要四級成績，後來三方協議說，如果畢業未通過四級，就算違約，違約金必須交嗎
招聘的時候有沒有要求你必須通過四級呢？如果人家要求你必須過四級，你就算違約了 如果當時招聘你的時候沒有要求，就不算違約。如果你簽了協議，中間沒有存在欺騙行為，聯通現在又想解約你，聯通該給你違約金！有這種你無法完成的約定，你當初就不應該籤啊。違約的話，當然要交違約金了。最後怎麼辦了，我現在也是這情況，...
簽了三方協議，但是我還沒拿畢業證，現在想辭職不幹了，三方協議上也都蓋好了，會影響我畢業嗎
協議上應來該有寫違約源了怎麼辦吧？還有你那協議交到學校了嗎？如果交了，你辭職的話要跟學校說一聲，不然派遣證就派到現在單位了。問學校就業辦一下就知道了。以前有同學是去上班了又辭職的，協議是違約金一千，交了就沒事了，你看下你的協議怎麼寫的。你好 你說的三方協議是指哪三方協議呀，協議中的具體規定是些內什麼...