企業按照國家規定應提揉少職工教育經費

1樓：白痴仚

《***關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）規定：一版般企業按照職工工資總額權的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.

5%提取，列入成本開支。按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局2023年第1號令），工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。企業應按規定提取職工教育經費，並按照計稅工資總額和稅法規定提取比例的標準在企業所得稅稅前扣除。

當年結餘可結轉到下一年度繼續使用。企業的職工教育經費提取、列支與使用必須嚴格遵守國家有關財務會計和稅收制度的規定。

2樓：高頓教育

一般企業bai按照職工工資總du

額的1.5%足額提取zhi教育培訓經費，從業人員技術要dao求高、培訓版

任務重、經濟效益權較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支。

職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.

5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。