1樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十四條第三項之規定，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責版受到暴力等意外傷害的可權以認定因工受傷。
2.各地區在具體操作上可能會有所不同，很多地區需要提供公安部門出具的證明材料才能認定工傷。
3.建議在申請工傷認定前先撥打12333諮詢一下當地人社局。
2樓：匿名使用者
工作場所，因為履行工作職責被打（通常以公安機關調查為準），應當認版定為工傷權。其他情形，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
3樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定內為工傷：（三）在工容作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。
打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
4樓：簡簡單單
要看具體的被人打的原因，如果你是管理人員的話，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，是可以去申請工傷認定的。但是如果是因為其它私人原因而受傷的，是不能認定為工傷的。但是可以報警，讓警察處理的。
5樓：匿名使用者
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，算作工傷
6樓：木偶果凍
上班是工傷的時間
範圍被打說明出現了可能出現工傷的事實 但是 簡單的一句「上班內時候被打」容 這個不能推斷出來是不是工傷 若是因私人恩怨被打 這算是工傷麼？ 但如果你是法院執行庭的， 你在執行的時候被打 這能不是工傷麼！說話還是清楚點，才能好好的幫你分析。
7樓：思密達杜
那就看你是在什麼情形下被人打的了，如果是別人不小心你被誤傷的就算。
8樓：匿名使用者
算~ 在上班時間內，上班場地內都算工傷，在上班路上也一樣；需要幫助找就找當地勞動局或者律師
上班途中突發心梗死亡算工傷嗎，上班途中突發心臟病死亡算工傷嗎
1.很遺憾，你說的這種情況不符合 工傷保險條例 的規定，不能認定為因工死亡 2上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任 該職工本人負次要責任或同等責任 則可以根據 工傷保險條例 第十四條第六...
在工作期間突然發病是工傷嗎，上班時候突然發病是否屬於工傷
算工傷，上下班途中遇車禍算工傷 條例明確規定，上下班途中，受到機動車事故傷害的 均可認定為工傷，將 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害 的情況延伸到 從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害 的情況。條例 具體規定了七種受傷害的情形應當認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因...
工傷上班後賠償金什麼時候支付，工傷鑑定完了之後，保險公司賠償金什麼時候能給？
工傷賠付時間 第一，期間費用和一次性性傷殘補助金，是在員工申請工傷待遇稽核後，60日內下達。法律上並沒有規定員工進行申請的最後期限。第二，一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位解除勞動關係時享受的。第三，員工工傷期間的工資，應該由單位按月支付。3 依據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生...