1樓：匿名使用者
碰到copy過很忽悠又不懂管理的領導，很多bai次想放棄du，辭職信都打了不少，最終還是沒遞！因zhi為家人和dao朋友都苦苦相勸。忍耐過後，苦盡甘來，老領導被優勝劣汰！
坦白說，目前很多保險公司的領導都不懂管理，這是中國國情和現狀造成的，有多少領導學過管理學？相信其他很多行業也是一樣，特別是國有企業、**機關、事業單位。換一個行業一定能碰到一個懂管理的領導嗎？
另外，金融危機時期工作不好找。在保險這個追求結果的行業，不懂管理的領導更容易被淘汰掉，我們需要的知識忍耐！看誰熬得過誰！
再說提升方面，你只工作了3年，剛進第4個年頭，工作經歷並不長，我覺得還有很大的提升空間。保險行業的機會是非常多的，如果一個崗位幹膩了，可以嘗試換個崗位。在不同的崗位可以學到不同的知識，當你積累了2個以上崗位的經驗後，基本上就到了可以上升一個平臺的時候了。
如果環境不能讓你提升，你就自我提升！求人不如求己！其實做什麼樣的選擇關鍵在你的心態，如果無論如何你都無法調整好心態，可以嘗試換個行業，如果可以調整好心態，就堅持下去，為什麼在幹了4年保險後再轉行？
為什麼要重新起跑？其實你已經輸在起跑線了！僅作參考！謝謝！
2樓：匿名使用者
一個好的領導是幸運，跟一個無能的領導是平常，只要自己清醒就行，因為鐵打的營盤流水的兵，無能的領導最終的結局就是被淘汰！堅持，堅持！
3樓：匿名使用者
調整心態。努力努力再努力！這句話同樣也是對我自己說的。
我在保險公司專也是工作了n年了，現在，感覺自屬己進入了瓶頸，來自於各方面的壓力都有。其中尤其是現任領導的不認同，或者說不懂業務也造成自己很多的困擾，甚至是與領導有些對立......但是大家這樣告訴我：
鐵打的公司，流水的領導！領導做不了一世，而且他們也不能老是呆在一個地方，頂多一屆兩屆。熬吧！
打好基礎，是金子在哪都發光！總會有伯樂會賞識您的！最主要是相信自己，調整好心態，提升自己的內涵價值！
明天一定會更好！
4樓：匿名使用者
領導的水平怎麼樣不要緊，關鍵要看你是不是跟對了人
5樓：匿名使用者
有一本書《你在為誰工作》，希望看看，能有幫助
感覺領導有點懷疑我的工作能力，認為我工作能力不行，該怎麼辦？ 10
6樓：嶺南遲悟生
辛苦一點吧，多上網看看範文。另，根據你的描述，總經理可能對文字的要求較高。檔案雖然是報告，但報告也可以有些修飾和形容，起到畫龍點睛的作用。
多看看**部門**的工作總結和報告，體會一下他們的文風，下次做些改變。總經理的話不可不記，但可用通過不同的文字表達相同的意思，做文字工作是很辛苦的，多努力吧。祝好運。
7樓：**群
小弟弟你要記住你是一個人，不是一個機器，你有你自己的思維，而不是老闆說一句你就做一句，你要在完成老闆佈置的任務同時多學習一些別的技能，爭取老闆還未說，你就已經要知道做什麼了
8樓：匿名使用者
選擇一 證明給他看你行 選擇二 直接走人 三 可能你想多了。。
第一天去上班,領導說我不行,我應該堅持嗎
9樓：天津燕園博思
什麼地方不行呢？
新到一個公司，會有很多需要了解適應的，大到企業的文化、小到工作的細節，工作上與領導要求有出入是很正常的。如果領導能直接指出，這種是最好的，說明對你是寄予希望的，在指導你。
另外每個領導有自己的脾氣秉性，他不認同你，並不代表你真的就不行，只是他要求的地方你沒做到，或是你的優勢他沒看到。才第一天，後面時間還長呢，如果你喜歡這份工作，就盡全力吧。
祝你好運！！
10樓：老小子
一定要堅持，否則領導會更加說你不行
一段失敗得感情我是該走還是該留
愛情是靠緣分的。有生之年能見一面就是緣，不能相守就是沒分 這不必糾結的。總是看著那個心儀的女孩兒不屬於自己肯定會難受一些時間，只是你喜歡她，就祝她幸福，不要糾結她不屬於你 你追求了另一個女孩兒，就真心對她，不要辜負她 否則損了夫人又折兵。你不是情聖，只是一個普通人，對得不到的總是期盼更高，幻想據為己...
假如我是公司部門領導，我該如何管理
管理方法如下 1 充分了解員工情況 作為管理者，要充分的認識你的員工，工作開展起來會順利得多。2 聆聽員工的心聲 聆聽員工的心聲，也是團結員工，調動積極性的重要途徑。3 管理方法經常創新 在基本管理框架內靈活的運用各種技巧管理下屬，不僅不能墨守成規的管理下屬，也不能用篤定的模式去涉及企業的藍圖。4 ...
急 我該復讀還是應該走
我覺得既然差別不大，那你為什麼還想著要復讀，復讀一是要多一年的時間，二來複讀不一定來年就一定就能考上理想的大學，即使你的分數漲上去了，填志願及及學校的錄取名額也會變化的。既然你將來是出國考研，那麼只要你進入大學踏實的學習，利用圖書館裡的資源不斷的提升自己就沒問題。高中復讀也是一個十分艱難的過程，希望...